QRUUが一次面接を自動化、月3万円でも合否判断は人に残る
テクヌートが2026年10月1日、AI面接と採用管理を一体化したQRUUの正式提供を開始した。スタートプランは税別月額3万円でAI面接が月30回。応募者との対話と評価の下書きは自動化するが、記録の確認と合否判断は採用担当者が担う。
仕事の未来 2
仕事の未来
生成AIへ個人データを入れる前に、利用目的と学習利用を二重確認
会社で生成AIに個人データを入力する前には、その業務が特定済みの利用目的に収まり、提供者が入力内容を学習や応答生成以外の目的に使わないかを確認する。本人同意の要否を判断し、入力項目を減らしたうえで、保存・ログの条件と出力の内容まで確かめる手順を示す。
仕事の未来
AIに「全部見せる」をやめる、NTTドコモビジネスの3層統制
NTTドコモビジネスは2026年10月7日、AIエージェントの行動、身元と権限、機密データの利用を3層で管理する「Trusted Data Fabric」構想を発表した。既存サービスを土台とし、実行前の行動制御とエージェント向け権限管理は2026年度中の提供を目指す。
仕事の未来 6
job tagで職歴をスキル化、希望職との差まで見える
job tagのキャリア分析では、経験した職業を選び、実務に合わせて「しごと能力」プロフィールを整えたうえで、希望職に求められる能力と比較できる。画面の操作順に沿って、表示された強みと習得項目を読み、次に学ぶ内容の優先順位を決める方法を説明する。
仕事の未来
Microsoft LoopかNotionか、外部共有の可否が最初の分岐点
取引先と共同編集するなら、先に相手が参加できる条件を確かめたい。Loopのゲスト共有には組織側の設定が関わり、Notionはページ単位でゲストを招待できる。社内利用では、Microsoft 365内での同期を重視するか、案件や知識をデータベースで整理するかが選択を分ける。
仕事の未来 1
従業員ゼロのHENNGE AI、実務はAIでも営業は本社に残す
HENNGEは2026年10月1日、取締役2人以外の従業員を置かないHENNGE AIを東京都渋谷区に設立した。開発やマーケティングなどにAIエージェントを導入し、営業と一部のバックオフィス業務は本社へ委託する。役員、AI、本社の分担と、開発予定のAI Gatewayを整理する。
仕事の未来 10
TrelloかAsanaか、ボードで足りるか依存関係まで追うかで選ぶ
担当者と進捗をカードで共有できればTrelloが合う。前工程の遅れが後工程に及ぶ案件では、依存関係を扱えるAsanaが有力だ。個人、10人の定型案件、複数部署の案件を比べ、必要な表示、ゲストの扱い、更新作業まで見極める。
仕事の未来 1
在宅勤務手当は一律支給だと課税、実費精算との境目を確認
在宅勤務手当を使途や実額と無関係に一律で渡し切ると、従業員への給与として課税される。通信費・電気代の業務使用分は、在宅勤務日数や床面積を用いて合理的に計算し、請求内容と勤務記録に基づいて精算すれば給与課税を要しない。仮払いの差額、会社所有物の貸与、給与処理まで確認する。
仕事の未来 2
MyTalent Hireが18媒体連携、候補者転記からAI採点まで
TalentXは2026年10月1日、MyTalent HireとRoboRoboリクルーティングの連携開始を発表した。RoboRoboが対応する18の求人媒体から候補者情報を自動で取り込み、応募書類のAI採点とMyTalent CRMでの管理につなぐ。対応媒体と、各工程で人が確認すべき情報を整理する。
仕事の未来 4
SKYSEAの操作ログをAI分析、労務課題から改善策まで提示
Ｓｋｙは2026年10月2日、SKYSEA Client ViewのPC操作ログをAIで分析し、労務課題と改善策を示すサービスを、10月22日のオンラインセミナーで紹介すると告知した。レポートが扱う記録と、従業員への説明や人事評価への転用で必要な判断を整理する。
仕事の未来 2
ビズリーチかdoda Xか、有料化の前にスカウトの質を比べる
ビズリーチとdoda Xは無料で併用し、届いた提案の内容と面談への進み方で選ぶのが実用的だ。スカウトの送信元、希望年収との適合、重複求人、返信速度を同じ基準で記録すれば、ビズリーチの有料機能が必要かも判断しやすい。
仕事の未来 1
AI導入企業の半数超が将来の人員減を予想、現状は9割超「影響なし」
日本生産性本部が2026年9月30日に公表した企業調査では、AI導入による現在の従業員数への影響は9割超がないと回答する一方、半数超が5〜10年後の減少を見込んだ。企業への聞き取りからは、現時点の採用人数より先に、将来の採用方針や求める能力が変わり得ることが見える。
仕事の未来 6
ChatGPT BusinessかClaude Teamか、5人未満なら価格表が逆転する
ChatGPT BusinessとClaude Teamを5人未満で比べるなら、Claude Teamに旧来の5席最低条件を当てはめてはいけない。現在は両プランとも2席から契約でき、標準席の米ドル単価も同じだ。人数別の固定費に加え、管理機能、利用上限、CodexとClaude Codeの扱いを比べる。
仕事の未来 4
NottaかRimo Voiceか、同率の日本語精度でも料金差は大きい
短い日本語音声を使った実測では、NottaとRimo Voiceの表記ゆれを除く誤り率は同率だった。個人で要約も使うならNottaが価格面で有力だが、月払い、保存期間、AI学習や共同管理の条件まで含めると選択は変わる。
仕事の未来 1
oViceかGatherか、会話の近さより課金単位が導入を左右する
oViceとGatherは、近くの同僚に声をかけられる仮想オフィスだ。選択を左右するのは、空間に払うのか、登録メンバーに払うのかという違い。10人・30人のチームと来訪者が多いチームを想定し、会議記録、日本語運用、試用条件まで比べる。
仕事の未来 2