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固定残業代は金額だけでは不十分、求人票に必要な3項目

固定残業代を含む求人票は、月給の総額や手当額だけでは足りず、固定残業代を除く基本給、対象時間と金額、超過分の追加支給を、応募者が同じ求人票で読めるように分けて記す必要がある。仮の月給を使い、賃金欄から特記事項欄までの悪い例と修正例を対比し、時間外労働だけを固定額の対象とする場合の書き分けを示す。

スタートアップ・ビジネス
スペクトロニクスが5.18億円調達、DUVレーザー量産へ

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スペクトロニクスは2026年10月1日、シリーズFの追加調達として5億1800万円の第三者割当増資を実施したと発表した。既存VCと新規投資家が参加し、266nmの深紫外ピコ秒レーザーの市場導入と量産体制への移行を進める。半導体パッケージ基板の微細加工で実証した技術を、安定供給につなげられるかが焦点となる。

金融・市場
在宅勤務手当は一律支給だと課税、実費精算との境目を確認

在宅勤務手当は一律支給だと課税、実費精算との境目を確認

在宅勤務手当を使途や実額と無関係に一律で渡し切ると、従業員への給与として課税される。通信費・電気代の業務使用分は、在宅勤務日数や床面積を用いて合理的に計算し、請求内容と勤務記録に基づいて精算すれば給与課税を要しない。仮払いの差額、会社所有物の貸与、給与処理まで確認する。

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