QUASA Media の最新記事

これからに役立つ深掘り記事、専門家の知見、実践ガイド。

不動産AIのトグルが上場承認、売出株は公募の約半分

トグルホールディングスは2026年9月28日に東証グロース市場への新規上場が承認され、10月30日の上場を予定している。公募224万4600株に対し、既存株主による通常の売出は112万4900株。新株発行で会社が得る資金と株主の売却代金を分け、土地事業の収益構造と調達資金の使途を整理する。

2026年10月5日スタートアップ・ビジネス 8

税制適格ストックオプション、後から直しても間に合わない

税制適格ストックオプションは、付与対象者だけでなく、当初の付与契約、行使条件、取得株式の管理方法まで要件を満たす必要がある。当初契約が非適格なら行使前の修正では特例を受けられない。付与決議前から売却時までの確認事項と、適格性による課税時点・取得費の違いを整理する。

2026年10月5日スタートアップ・ビジネス 1

freeeかマネーフォワードか、法人化後は税理士連携で差が出る

法人化後の会計ソフトは、基本料金だけで決めず、顧問税理士との作業分担と会社側で使う機能から選びたい。freeeとマネーフォワードについて、仕訳数の上限、経費申請、請求書、法人税申告の費用を確認し、代表者だけの会社、複数人で経費を申請する会社、税理士に記帳を任せる会社の年額を比べる。

2026年10月5日スタートアップ・ビジネス 3

J-KISSか株式増資か、速さの代償は将来の希薄化

シード期のJ-KISSは株価の決定を先送りして着金を早めやすい一方、転換時の創業者持分はPost Capと割引率に左右される。普通株・優先株による増資と、同額を調達する条件付きの例で比較する。

2026年10月5日スタートアップ・ビジネス 2

SmartHRかfreee人事労務か、給与計算の内製で選択が変わる

給与を社内で確定するなら、freee人事労務の必要プランと、SmartHRに給与計算・勤怠管理を追加する構成を同じ業務範囲で比べる。外部給与を続けるなら、従業員情報の更新から明細の配付まで、サービス間に残る作業が選択を左右する。人数別の料金試算と連携時の注意点を整理した。

2026年10月4日スタートアップ・ビジネス 3

日本スタートアップ大賞はMujin、317件から選ばれた勝因

2026年9月25日、首相官邸で開かれた日本スタートアップ大賞2026の表彰式で、317件の応募から選ばれた10社が表彰され、Mujinが内閣総理大臣賞を受賞した。評価されたロボット技術の実用化と、受賞企業それぞれの事業段階を整理する。

2026年10月4日スタートアップ・ビジネス 9

BASEかShopifyか、月額0円が高くなる売上の境目

国内の通常カード決済を月払いで比べると、売上が少ない間はBASEスタンダードが安く、注文が増えるとShopify Basicが逆転する。客単価によって変わる境目と月商別の費用を計算し、アプリ、海外販売、入金時期が選択に与える影響も整理する。

2026年10月4日スタートアップ・ビジネス 1

SquareかSTORESか、手数料より入金日が資金繰りを変える

SquareとSTORES 決済を選ぶ小規模店では、決済手数料に加え、仕入れや家賃の支払日までに売上金が着くかが重要になる。Squareは登録銀行によって通常入金の日が変わり、STORESは手動入金の額と回数で振込費用が変わる。カード売上別の費用と曜日別の着金日を比べる。

2026年10月4日スタートアップ・ビジネス 2

生成AI研修は「チャット止まり」を脱出、業務棚卸しから4段階

ヒューマンリソシアは2026年9月28日、業務棚卸しからAIエージェントによる仕組み化までを4層で扱う法人向け生成AI研修の提供開始を発表した。操作を学ぶ前に対象業務を選ぶ構成が特徴で、導入時には業務一覧、データ、責任者、成果指標の準備が問われる。

2026年10月4日仕事の未来 2

AI面接の「判断」をどこまで任せるか、PeopleXが新基準へ対応

PeopleXは2026年9月28日、厚生労働省の業務運営要領を踏まえ、「PeopleX AI面接」の設計と対応方針を公表した。質問と深掘りの範囲は利用企業が決め、評価レポートに採用を勧める文言は含めないという。焦点は最終決裁だけでなく、面接の途中で誰が判断を加えるかにある。

2026年10月4日仕事の未来 23

UdemyかLinkedIn Learningか、1講座購入と転職連携で差が出る

特定の技術を1講座だけ学んで教材を見直すならUdemyの買い切り、半年で複数分野を学ぶなら定額プランが候補になる。LinkedIn Learningは、修了履歴をプロフィールに載せて転職活動に使いたい人に向く。日本向けの支払額と、契約終了後に残るものを比べる。

2026年10月4日仕事の未来 7

freeeかマネーフォワードか、安いプランほど機能制限を確認

個人事業主が所得税の申告と日常経理に使うなら、両社の最安プランが候補になる。ただし、消費税申告、帳簿のCSV出力、定期請求まで必要なら選ぶプランは変わる。年払いの料金とレシート処理の上限も含め、仕事の内容から比べたい。

2026年10月4日仕事の未来 21

JiraかBacklogか、10人を超えると課金方式が選択を変える

スプリントや承認経路を細かく管理する開発チームにはJira、職種をまたいで課題と予定を共有するチームにはBacklogが候補になる。Jiraの無料枠は10人まで。その先は利用者ごとの料金とBacklogのスペース単位の料金を、必要な機能と併せて比べたい。

2026年10月4日仕事の未来 5

ランサーズかクラウドワークスか、1万円案件は手取りで差が出る

税込1万円の固定報酬契約では、システム手数料を引いた受取額はランサーズが8,350円、クラウドワークスが7,800円で、差は550円。契約額が大きくなると有利な側は入れ替わる。継続契約の単位と振込手数料まで分けて比べる。

2026年10月4日仕事の未来 2

OtterかFirefliesか、日本語会議では料金より精度差が先に効く

日本語のオンライン会議でOtterとFirefliesを選ぶなら、月額料金より、文字起こしの誤りを直す手間を先に比べたい。公開試用の結果をそのまま自社の会議に当てはめず、会議ごとの上限、録音の保存、原音確認、共有先まで見て判断する。

2026年10月4日仕事の未来

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