Štiridnevni ali petdnevni teden: boljše počutje še ni dokaz izplena
Poskusi krajšega tedna jasneje kažejo boljše počutje kot ohranjen izplen. Primerjava razloči skrajšane ure od štirih podaljšanih dni in pokaže, kaj meriti v pilotu.
Prihodnost dela
Prihodnost dela
Digitalni nomad v Sloveniji: dovoljenje velja leto in se ne podaljša
Državljan države zunaj EU ali EGP lahko za delo na daljavo za tujino pridobi dovoljenje za prebivanje v Sloveniji za največ eno leto. Preverite pogoje, vložitev vloge in možnosti po izteku.
Prihodnost dela
Plačni razpon v Sloveniji: rok EU je potekel, zakon pa še zamuja
Rok EU za prenos pravil o plačnem razponu je potekel 7. junija 2026, slovenski predlog zakona pa še ni objavljen. Kaj lahko kandidat vpraša pred razgovorom?
Prihodnost dela
Delo od doma v Sloveniji: prijava mora biti oddana pred začetkom
Delodajalec mora delo na domu urediti v pogodbi o zaposlitvi in pred začetkom dela prek portala SPOT obvestiti Inšpektorat RS za delo. Za vlogo pripravi tudi podatke o opremi in tveganjih.
Prihodnost dela
Loom ali Vidyard: video za ekipo ni isto kot video za prodajo
Za hitro razlago in odzive sodelavcev je praviloma smiselnejši Loom. Vidyard je primernejši, ko prodajna ekipa potrebuje prepoznane oglede, povezavo s CRM in nadaljevanje stika.
Prihodnost dela
61 % zaposlenih brez vodstvene vloge ni usposobljenih za grožnje UI
Raziskava QA med zaposlenimi v Združenem kraljestvu kaže, da 61 % ljudi brez vodstvene vloge v zadnjem letu ni prejelo usposabljanja o kibernetskih grožnjah, podprtih z UI. Kaj morajo vaditi?
Prihodnost dela 2
Preverjanje UI finančnim ekipam vzame 26 % delovnega tedna
Datarails je 6. oktobra 2026 predstavil izsledke ankete med ameriškimi finančnimi vodji: preverjanje rezultatov UI ekipam vzame 26 % delovnega tedna. Nezmožnost revizije je glavna ovira zaupanju.
Prihodnost dela 1
80 % zaposlenih želi več UI, kot jim delo dopušča
Cognizant je 9. oktobra 2026 objavil raziskavo, po kateri 80 % zaposlenih želi pri delu uporabljati več UI, kot jim dopušča sedanja vloga. Ovire segajo od dostopa do neustreznih orodij.
Prihodnost dela 1
Zoom ali Microsoft Teams: sestanek ali celoten delovni prostor
Zoom je pogosto priročnejši za klice z zunanjimi gosti, Teams pa za ekipe, ki sestanke povezujejo s klepetom, datotekami in Microsoft 365. Odločitev spremenijo omejitve paketov.
Prihodnost dela 2
Workable ali Greenhouse: javna cena proti strukturiranemu zaposlovanju
Workable omogoča izračun začetnega stroška, Greenhouse pa strukturirane razgovore povezuje z obsežnejšim upravljanjem. Ocenjevalne kartice ponujata oba.
Prihodnost dela 1
Otter.ai ali Fireflies.ai: več jezikov lahko pomeni manjšo natančnost
Otter je v objavljenem preizkusu dosegel natančnejši prepis, Fireflies pa podpira slovenščino. Izbiro določajo jezik klicev, omejitve paketov in strošek.
Prihodnost dela 1
Toggl Track ali Clockify: brezplačna ekipa se ustavi pri treh ali petih
Pri primerjavi Toggl Track in Clockify je ključna razlika meja brezplačne ekipe: nova Togglova ponudba dopušča tri uporabnike, Clockify pet. Za obstoječe račune Track velja preveriti pogoje.
Prihodnost dela 1
Confluence ali Slite: več nadzora pomeni tudi več administracije
Confluence ustreza ekipam, ki potrebujejo podrobno strukturo, dovoljenja in povezavo z Jiro. Slite olajša skrb za veljavnost znanja; pri izbiri šteje tudi delo skrbnika.
Prihodnost dela
Motion ali Reclaim AI: prvi razporeja naloge, drugi varuje čas
Motion je primernejši, če želite naloge z roki samodejno umestiti v koledar. Reclaim AI bolje ustreza delu, pri katerem je treba med sestanki ohraniti čas za zbranost, navade in odmore.
Prihodnost dela 1
Državni študentski servis je zaživel: napotnica in nakazilo sta v aplikaciji
Študentski servis ZRSZ je 1. oktobra 2026 dijakom in študentom odprl spletno in mobilno storitev. V njej lahko naročijo napotnico in spremljajo nakazilo, izplačilo pa sledi plačilu delodajalca.
Prihodnost dela 6