Deel이냐 Rippling이냐…글로벌 급여와 통합 운영의 출발점이 다르다
해외 직원의 고용 주체와 급여 처리가 급하다면 Deel을, 인사 정보와 기기·앱 권한, 비용 관리까지 연결하려면 Rippling을 먼저 검토할 만하다. 두 서비스의 지원국과 시작가는 상품 범위가 달라 같은 조건의 견적으로 비교해야 한다.
일의 미래 1
일의 미래
Workday냐 SAP SuccessFactors냐…AI보다 기존 ERP가 선택을 가른다
기존 SAP 재무·ERP와 다국가 급여 운영을 유지해야 한다면 SAP SuccessFactors가, 인력계획과 재무 계획을 함께 재설계하려면 Workday가 유력하다. 한국 기업은 AI 기능보다 급여 연계와 데이터 이전 범위가 실제 구축 부담을 어떻게 바꾸는지 비교해야 한다.
일의 미래 3
1Password냐 Bitwarden이냐…쉬운 관리와 자체 호스팅이 선택을 가른다
직원과 외부 협력자의 공유 계정 접근을 간편하게 관리하려면 1Password Business가, 비밀번호 관리 서버를 직접 운영해야 한다면 Bitwarden Enterprise가 우선 검토 대상이다. 입사부터 퇴사까지 권한이 어떻게 바뀌는지에 따라 선택이 달라진다.
일의 미래
Anthropic이 발전소 보안에 현장 엔지니어를 보낸다…검증은 사람 몫
Anthropic은 2026년 10월 8일 중요 인프라 방어 프로그램을 발표하고 전력망 등 필수 설비를 보호하는 공급사에 Claude 모델과 현장 엔지니어를 제공하기로 했다. 무료 OSS Scanner도 시작했지만, 취약점의 검증과 설비 변경 승인은 사람에게 남는다.
일의 미래 2
개발자 6.6%만 AI의 중요 판단을 신뢰했다…검증 가능성이 갈랐다
Stack Overflow가 2026년 10월 6일 공개한 개발자 설문에서 AI 결과를 중요한 업무 판단까지 신뢰한다는 응답은 6.6%였다. 쉽게 검증할 수 있을 때 신뢰한다는 응답이 가장 많았고, 출처 표시를 중시한 응답은 78.7%였다.
일의 미래 2
Slack이냐 Teams냐…AI 가격보다 기존 업무 묶음이 먼저다
Slack과 Teams를 고를 때는 AI 기능의 가격보다 이미 쓰는 Microsoft 365 계약과 협업 방식을 먼저 봐야 한다. 기존 구독에 포함된 권리, 정식 회의의 비중, 외부 파트너와 공유하는 채널에 따라 실제 추가 비용이 달라진다.
일의 미래
Clockify냐 Toggl Track이냐…무료 좌석 뒤 감시 방식이 갈린다
Clockify는 무료 좌석이 더 넓고 유료 단계에서 청구·승인·이익 보고와 선택적 화면·위치 확인을 제공한다. Toggl Track은 무료 인원이 적지만 직원 감시 기능을 두지 않는다. 개인과 팀 규모별 좌석 비용도 다르다.
일의 미래 3
Grammarly냐 DeepL Write냐…더 많이 고치는 도구가 정답은 아니다
여러 앱에서 영문 이메일·보고서를 작성한다면 Grammarly를, 한국어 초안을 번역한 뒤 영어 표현을 다듬는다면 DeepL Write를 먼저 살펴볼 만하다. 같은 문단에서 사실 보존과 검토 시간을 비교하고 요금·팀 보안 조건까지 확인해야 한다.
일의 미래 3
Atlassian AMP 공개…AI 에이전트에도 이름과 권한이 생긴다
Atlassian이 Team ’26 Europe에서 공개한 AMP는 AI 에이전트가 Jira·Confluence의 팀 작업에 참여할 때 신원과 권한, 기여 내역을 드러내는 협업 구상이다. MCP 연결과의 차이, 관리 기능의 공개 범위를 살폈다.
일의 미래 1
HubSpot이 660명을 줄인다…AI 전환과 해고 원인은 같지 않았다
HubSpot이 2026년 10월 6일 전체 인력의 약 7%인 약 660명 감원 계획을 발표했다. 회사는 AI에 따른 업무 효율화를 직접 사유로 보지 않았으며, 제품팀과 관리 구조를 재편하고 영향받는 직원에게 퇴직·전직 지원을 제공할 예정이다.
일의 미래 4
기초 AI 역량 수요 25% 감소…기업은 ‘활용’보다 ‘구축’을 찾는다
Workday가 2026년 10월 5일 공개한 보고서에서 기초 AI 역량 수요는 정점 대비 25% 줄고, AI 구축·자동화 역량 수요는 51% 늘었다. 한국 직장인의 채용과 사내 이동에 필요한 경험이 무엇인지 살핀다.
일의 미래 8
Basecamp냐 Asana냐…인원이 늘면 좌석당 요금이 답을 바꾼다
참여 인원이 늘고 활성 프로젝트 수가 한정돼 있다면 Basecamp의 고정 요금이 유리하다. 여러 프로젝트의 일정과 업무량을 함께 관리해야 한다면 Asana의 좌석 비용을 기능과 함께 따져봐야 한다.
일의 미래 2
Miro냐 FigJam이냐…이미 Figma를 쓴다면 비용 계산이 뒤집힌다
반복적인 워크숍과 복잡한 다이어그램이 중심이면 Miro를, 디자인 파일로 이어지는 협업이 중심이면 FigJam을 먼저 볼 만하다. 이미 보유한 Figma 좌석의 종류에 따라 FigJam의 추가 비용은 달라진다.
일의 미래 1
Webex에 Claude 에이전트가 들어온다…회의 뒤 실행까지 이어진다
시스코가 2026년 10월 7일 WebexOne에서 Claude Managed Agents의 Webex 도입을 예고했다. 회의·통화·공간의 맥락을 후속 업무로 잇는 방식과 제공 시점, 관리자 통제 조건을 짚었다.
일의 미래 1
직장인 64%가 AI를 썼지만, 핵심 실무자는 더 뒤처졌다
삼일PwC가 2026년 9월 30일 발표한 글로벌 조사에서 응답자의 64%가 지난 1년간 업무에 AI를 사용했다. 한국 응답자 1,013명이 포함된 조사에서는 조직의 일상 업무를 맡는 핵심 실무 인력의 학습 기회가 AI 선도 인력보다 부족한 것으로 나타났다.
일의 미래 6