Ein am 10. September veröffentlichter US-Bericht zeigt: KI-Selbstlernen nimmt zu, während Arbeitgebertraining weiterhin nur etwa jeden Sechsten erreicht.
Gallup verbindet häufige KI-Nutzung in US-Betrieben mit deutlich mehr akuter Angst vor Jobverlust. Die am 9. September veröffentlichte Analyse zeigt zugleich einen schwächeren Zusammenhang bei hoher Fürsorge und hohem Respekt.
Am 10. September 2026 veröffentlichte Microsoft Ireland neue Umfragedaten: 47 Prozent der Befragten überdenken wegen KI ihren Karriereweg, doch nur 40 Prozent sehen sich ausreichend geschult.
Am 8. September veröffentlichte Daten zeigen: Deutschlands Beschäftigungsausblick steigt für das vierte Quartal 2026 auf 15 Prozent, bleibt aber weit unter dem globalen Wert von 29 Prozent.
Anthropic veröffentlichte am 9. September Szenarien für die US-Wirtschaft bis 2030. Im Extremmodell wächst das BIP stark, während das gesamte Arbeitseinkommen kaum zunimmt.
Gartner prognostiziert seit dem 9. September 2026: Bis 2029 müssen 30 Prozent der wegen KI entlassenen Beschäftigten wieder eingestellt werden – oft zu deutlich höheren Kosten.
Andelas Analyse vom 10. September zeigt: 53 Prozent der untersuchten AI- und ML-Stellen bündeln mehrere etablierte Rollen. Für Bewerber zählt deshalb das Aufgabenprofil stärker als der Titel.
Anthropic hat Enterprise Frontier Safeguards angekündigt: Claude-Aktivitätsdaten sollen in der Kunden-Cloud bleiben, während automatisierte Systeme nach schwerem Missbrauch suchen.
Eine Randstad-Auswertung vom 1. September 2026 zeigt: 27 Prozent der befragten Gen Z halten ihren aktuellen Job ohne KI für nicht machbar. Das ist eine Selbsteinschätzung, kein Leistungstest.
BambooHR veröffentlichte am 1. September 2026 eine US-Umfrage: KI-Nacharbeit summiere sich auf 20 Arbeitstage, während 63 Prozent die Budgets erhöht hätten.
Eine am 1. September 2026 veröffentlichte Analyse schätzt, dass GenAI die texanischen Online-Stellenanzeigen 2025 um 2,6 Prozent senkte – über weniger Neueinstellungen statt zwingend über Entlassungen.
Cognizant kündigte am 7. September 2026 den Ausbau seiner Frontier-Berufsfamilie auf 15.000 Beschäftigte und die Einstellung von 1.500 US-Hochschulabsolventen im Jahr 2026 an.
Eine neue Studie verbindet informelle Zusatzarbeit zu Hause mit mehr Präsentismus. Formale Homeoffice-Vereinbarungen gehen dagegen mit weniger krank gearbeiteten Tagen einher.
OpenAI erklärte am 6. September 2026, den internen Meilenstein eines KI-Forschungspraktikanten erreicht zu haben. Coding-Agenten führen Teilaufgaben aus, Menschen bestimmen weiter die Richtung.
Das ifo Institut meldete am 7. September für August 2026 einen Homeoffice-Anteil von 24,9 Prozent. Die Unternehmensdaten zeigen keine breite Rückkehrbewegung ins Büro.