Glassdoor lætur störfin finna umsækjandann — magnleitinni er hafnað
Glassdoor kynnti Recruiter 8. október 2026: þjónustan velur störf út frá starfsferli og óskum og er í boði í Bandaríkjunum. Umsækjendur þurfa enn að sækja um.
Framtíð vinnunnar
Framtíð vinnunnar
Byrjendastörfum fækkar — en ekki er sannað að AI sé orsökin
Skills England uppfærði breska færniskýrslu 6. október 2026. Hún sýnir fækkun auglýsinga fyrir nýútskrifaða, en þáttur gervigreindar er enn óljós.
Framtíð vinnunnar 2
Settu AI-reglur áður en trúnaðargögn fara í spjallgluggann
Stutt gervigreindarstefna skýrir hvaða verkfæri starfsfólk má nota, hvaða gögn mega fara í þau og hver yfirfer niðurstöður. Sniðmátið hér má laga að íslenskum vinnustað.
Framtíð vinnunnar 1
Motion eða Reclaim: sjálfvirka dagatalið leysir ekki sama vanda
Motion hentar þeim sem vilja láta verkefni og skilafresti móta vinnudaginn. Reclaim hentar betur þegar verkefnin eru þegar skráð en verja þarf vinnulotur fyrir fundum.
Framtíð vinnunnar
AI-svarið lítur rétt út — fjögur próf finna veikleikana
Áður en gervigreindarsvar er sent eða notað við ákvörðun geta fjögur próf leitt í ljós óstudda fullyrðingu, ranga staðreynd, vantaðan fyrirvara eða viðkvæma forsendu.
Framtíð vinnunnar 1
Webex fær stafræna liðsfélaga — ábyrgðin verður þó mannleg
Cisco kynnti 7. október stafræna samstarfsfulltrúa fyrir Webex sem eiga að vinna með teymum í rýmum, fundum og símtölum. Claude-tengingin er væntanleg; fólk þarf áfram að stýra heimildum og yfirfara niðurstöður.
Framtíð vinnunnar 2
Miro eða Mural: verkstæðisstjórinn getur ráðið valinu
Miro hentar þegar hugmyndavinna heldur áfram í verkefnaskipulagi, en Mural getur hentað betur fyrir stýrðar vinnustofur. Réttindi gesta og fjöldi fastra meðlima geta breytt valinu.
Framtíð vinnunnar 1
Zoom eða Teams: ytri gesturinn getur ráðið meira en verðið
Teams hentar oft best þegar innra samstarf fer þegar fram í Microsoft 365. Zoom getur hentað betur fyrir tíða fundi með viðskiptavinum; aðgangur gesta og fjöldi fundarstjóra ráða því hvort aukaleyfi borgi sig.
Framtíð vinnunnar
Coursera eða LinkedIn Learning: skírteinið kostar meiri tíma
Coursera Plus hentar skipulögðu námi fyrir starfsskipti, en LinkedIn Learning hraðri færniuppfærslu. Berðu saman tímann, heildarkostnaðinn og verkið sem þú getur sýnt.
Framtíð vinnunnar 2
Linear eða Jira: 68-faldur API-munur segir ekki alla söguna
Linear getur hentað teymum sem vilja hraðar sérsmíðaðar tengingar og einfaldari verkferla. Jira vegur þyngra þegar sérstillingar, stjórnun og kostnaður við flutning skipta mestu.
Framtíð vinnunnar 1
AI þrengir innganginn í netöryggi — byrjendastörfum fækkar
Bresk rannsókn birt 29. september 2026 sýnir færri auglýsingar fyrir lítt reynda umsækjendur á sama tíma og eftirspurn eftir gervigreindarfærni vex. Leiðin inn er að breytast.
Framtíð vinnunnar
Udemy Business eða LinkedIn Learning: 20 dalir ráða ekki valinu
Udemy Business Team hentar einkum hópi sem þarf verklega tækniþjálfun og prófundirbúning. LinkedIn Learning for Teams getur hentað betur þegar starfsþróun og þátttaka breiðs hóps skipta mestu.
Framtíð vinnunnar 1
Remote eða Oyster á Íslandi: sama grunnverð, ólík áhætta
Remote og Oyster birta sama grunnverð fyrir ráðningu á Íslandi án eigin lögaðila. Tryggingarfé, staðbundin framkvæmd og skilmálar við starfslok ráða því hvor leiðin hentar.
Framtíð vinnunnar 1
Fathom eða Granola: upptakan kostar annað en 30 daga minni
Fathom hentar þegar teymið þarf að spila fund aftur; Granola þegar glósurnar eru aðalheimildin. Ókeypis fundasaga Granola nær aðeins 30 daga aftur.
Framtíð vinnunnar 1
BambooHR eða HiBob: gagnsætt verð mætir einingakerfi
BambooHR gefur vaxandi fyrirtæki skýrara verðviðmið. HiBob getur hentað betur þegar starfsmannaupifun og dreifð teymi vega þyngra, en verðið fæst aðeins með tilboði.
Framtíð vinnunnar 1