Khảo sát Express Employment Professionals công bố ngày 23/9/2026 tại Mỹ: 93% người tìm việc tự tin về AI, trong khi 41% bên tuyển dụng kỳ vọng trình độ nâng cao hoặc chuyên gia.
Coursera Plus đáng chọn khi bạn cần bài thực hành AI có đầu ra và chứng chỉ; LinkedIn Learning hợp với nhu cầu học nhanh, rồi hiển thị kỹ năng trên hồ sơ nghề nghiệp.
Google Meet thuận hơn cho cuộc phỏng vấn riêng có thể kéo dài. Zoom đáng cân nhắc khi ứng viên dùng 4G và hình ảnh quan trọng, nhưng cần tính cả thời lượng và cách vào phòng.
Tin tuyển từ xa vẫn nhiều ở một số ngành, nhưng bảng tổng số và chỉ số theo quý đo những tập dữ liệu khác nhau. Với người ở Việt Nam, địa điểm, múi giờ và hợp đồng quyết định tin nào có thể ứng tuyển.
Quản lý AI agent đòi hỏi chuẩn đầu ra, điểm duyệt và quyền dừng rõ ràng khi niềm tin vào agent tự chủ giảm. Mẫu vận hành một trang giúp nhóm phân định ai kiểm tra và ai chịu trách nhiệm.
Ngày 23/9/2026, Visier công bố khảo sát cho thấy 48% lao động toàn thời gian tại Mỹ từng khai cao mức dùng hoặc hiểu biết AI. Kết quả đặt dấu hỏi về việc lấy mức sử dụng làm thước đo năng lực.
Tuần làm việc bốn ngày có thể cải thiện sức khỏe khi doanh nghiệp thực sự giảm giờ, giữ lương và tổ chức lại công việc. Nén cùng lượng giờ vào ít ngày hơn là một phép thử khác.
Bản thảo công bố ngày 24/9/2026 dùng mô hình lý thuyết để giải thích vì sao hồ sơ được AI hỗ trợ có thể kém bộc lộ mức phù hợp, khiến ứng viên phù hợp nhưng thiếu kinh nghiệm bất lợi nhất khi sàng lọc.
Ở Việt Nam, việc làm xanh chiếm 3,6% tổng việc làm; phần giới thiệu báo cáo nêu 44% việc làm thuộc nhóm nghề có tiềm năng xanh hóa. Mỗi lối vào cần kỹ năng khác nhau.
Hệ thống giám sát có thể biến dữ liệu công việc thành điểm số ảnh hưởng đến lịch làm, đánh giá và kỷ luật. Bốn câu hỏi giúp nhân viên làm rõ căn cứ quyết định và cách sửa sai.
Báo cáo Workera công bố ngày 23/9/2026 cho thấy đào tạo AI được cung cấp rộng hơn tại doanh nghiệp lớn ở Mỹ, nhưng 56% nhân viên nói họ không được dành giờ làm để học.
CV được AI hỗ trợ có thể trơn tru mà vẫn khó cho thấy năng lực thật. Hãy viết rõ việc bạn đã làm, phạm vi đóng góp và bằng chứng có thể kiểm tra.
Ngày 23/9/2026, Stepstone công bố dữ liệu tuyển dụng tại Đức: tỷ lệ tin nêu kỹ năng AI cao gấp 3,1 lần năm 2019. Marketing, PR, truyền thông và thiết kế đều ghi nhận mức tăng.
Ngày 3/9/2026, nhân viên đủ điều kiện của Wikimedia Foundation tại Mỹ bỏ phiếu chọn CWA với tỷ lệ 158–14; kết quả vẫn chờ NLRB chứng nhận.
Báo cáo công bố ngày 4/9 xác nhận Mỹ thêm 162.000 việc làm trong tháng 8/2026, thất nghiệp giữ ở 4,1%, trong khi ngành thông tin giảm 23.000 vị trí.