Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме

Приветствуем вас, уважаемые читатели!

В прошлой статье мы с вами разобрали положительные качества личности и выяснили, что даже достоинства могут быть относительными.

​Сегодня мы приготовили противоположный список, который даст представление о том, какими могут быть отрицательные качества человека.

Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.

Список негативных черт характера

Перечень может получиться довольно внушительным. Кроме того, многие качества схожи между собой или вытекают одно из другого.

​Поэтому здесь мы перечислим основные черты характера, которые в обществе принято считать отрицательными:

1. Авторитарность – желание властвовать, подавлять и доминировать, невзирая на желания и интересы окружающих.
2. Агрессивность – враждебная настроенность, конфликтность, которая может быть как предрасположенностью к нанесению вреда, так и аффективным состоянием.
3. Азартность – черта личности, которая выражается в стремительной потере контроля над своим поведением при достижении какой-либо цели. Часто связана с игрой, риском, опасностью.
4. Алчность – чрезмерное стремление к обогащению. Это качество также называют скупостью, корыстолюбием.
5. Безответственность – присуща людям, которые не умеют или не хотят отвечать за последствия своих действий, слов, следовать установленным правилам и нормам.
6. Безразличность – апатичное, равнодушное отношение к окружающим людям, к работе или к жизни в целом.
7. Безжалостность – жестокость ради самой жестокости, целью которой является самоутверждение и получение удовлетворения от осознания того, что кому-то причиняется боль и страдания.
8. Бесцеремонность – пренебрежение правилами приличия, нормами этики и морали, законами, личными границами окружающих. Синонимы данного понятия – бестактность и развязность.
9. Вульгарность – часто используется как негативная характеристика вкуса человека, противоположная понятию красоты. Может относиться не только к внешности, но и к поведению, описывая его как грубое, общедоступное, пошлое, непристойное.
10. Гордыня – непомерное высокомерие, заносчивость, зазнайство, которые выражаются в чрезмерной жажде похвалы и нетерпении любой критики и упреков.
11. Грубость – понятие близкое к хамству. Это высказывание или поведение, не соответствующее нормам человеческого общения. Стремление унизить собеседника и получение от этого удовлетворения.
12. Жадность – выражается в неумеренном стремлении потреблять и владеть.
13. Жестокость – проявление грубого отношения к людям или животным, которое часто сопровождается причинением физической или душевной боли.
14. Зависть – представляет собой целый спектр чувств и форм поведения, возникающих по отношению к тем, кто владеет чем-то большим и лучшим.
15. Закомплексованность – проявление излишней скованности, застенчивости, угнетенности по поводу своего несовершенства, в том числе мнимого.
16. Занудство – черта характера, которую можно описать как утомление окружающих собственной жизненной позицией, навязывание им своих мыслей. Такие личности считаются скучными, надоедливыми, зацикленными на какой-то проблеме.
17. Злость – сильная эмоция, направленная на тот или иной объект в виде гнева, досады, раздражения. Возникает как реакция на ситуацию, которая препятствовала удовлетворению потребности человека.
18. Избалованность – эгоистичная склонность реализовывать собственные желания и намерения в ущерб чужим желаниям и намерениям.
19. Лживость – склонность к созданию у окружающих ложного представления о себе, причастных событиях, фактах ради личной выгоды.
20. Ленность – склонность к лени, равнодушное и безынициативное отношение к работе, предпочтение безделья трудовой деятельности.
21. Лицемерие – предполагает неискренность, притворство, умышленное сокрытие своих настоящих эмоций, чувств, мыслей. Таких людей называют двуличными, имеющими двойные стандарты.
22. Мелочность – склонность придавать большое значение несущественному в ущерб действительно важному. Выражается в повышенном внимании к пустякам, придирчивости, зависти, жадности.
23. Меркантильность – стремление во всем извлекать материальную выгоду, жадность до денег, расчетливость, корыстность.
24. Мнительность – повышенная тревожность, недоверчивость, склонность во всем видеть неприятности, опасности, подвох.
25. Мстительность – так называется склонность отвечать злом на зло. Такие люди запоминают даже самые мелкие ссоры, любую грубость, сказанную в их адрес, каждый поступок, нанесший обиду, и способны долгое время вынашивать план по восстановлению “справедливости”.
26. Наглость – качество сродни дерзости и нахальству, проявляющееся в попытках смутить собеседника, продемонстрировать свое превосходство и чувство безнаказанности.
27. Надменность – качество, позволяющее человеку создать ложное ощущение собственной важности, значимости. Проявляется в демонстрации холодности, равнодушия, отстраненности.
28. Нарциссизм – свойство характера, которое выражается в чрезмерной самовлюбленности и завышенной самооценке.
29. Обидчивость – это склонность во всем видеть оскорбление, унижение собственной персоны и испытывать при этом жалость к себе и гнев на обидчика.
30. Раздражительность – временная реакция или постоянная черта характера, в основе которой лежит чрезмерная откликаемость даже на слабые провоцирующие факторы и нежелание сдерживать свои бурные эмоции по этому поводу.
31. Трусость – неспособность преодолеть страх в тех ситуациях, в которых человек должен проявить себя определенным образом.
32. Тщеславие – понятие, схожее со звездной болезнью, когда возникает навязчивая потребность в подтверждении своего превосходства. Такой человек жаждет славы, почета, уважения, похвалы.
33. Упрямство – чрезмерная настойчивость, избыток упорства.
34. Эгоизм – стремление человека к собственной выгоде, которое выражается во всех его словах, поступках, во всех сферах жизни.

---

Слабые стороны для резюме

Работодатели часто просят кандидатов перечислить свои недостатки. Делается это для того, чтобы оценить, насколько соискатель самокритичен и способен ли воспринимать конструктивную критику. Поэтому не стоит оставлять это поле в резюме пустым или ставить прочерк. При этом нужно быть аккуратным в выборе отрицательных качеств.

​Вот самые плохие идеи для резюме, чего точно не стоит писать о себе:

1. вспыльчивость;
2. вредные привычки;
3. непунктуальность;
4. несговорчивость;
5. пессимистичность;
6. пассивность;
7. подлость;
8. расточительность;
9. робость;
10. скрытность;
11. халатность;
12. хитрость;
13. циничность;
14. язвительность.

​Какие отрицательные качества могут быть уместными:

1. чрезмерная требовательность,
2. прямолинейность,
3. склонность к рефлексии,
4. доверчивость,
5. трудоголизм,
6. самоедство,
7. безотказность,
8. склонность к риску.

Подобрать для себя подходящие минусы в характере поможет и оценка самой профессии, на которую вы собираетесь устроиться. Ознакомьтесь с требованиями, выдвигаемыми в вакансии, и выделите черты характера, которые не помешают вашим обязанностям или даже будут помогать в будущей работе.

​Например, специалисту по продажам в качестве слабых сторон можно указать:

1. чрезмерную тягу к общению;
2. максимализм;
3. амбициозность;
4. самонадеянность;
5. любопытство;
6. неусидчивость.

​Бухгалтеру можно написать такие негативные черты:

1. стеснительность,
2. педантичность,
3. медлительность.

В качестве нейтральных минусов можно также указать:

1. боязнь летать на самолетах;
2. возраст (для людей старше 40 лет);
3. отсутствие опыта работы;
4. шопоголизм.

Когда недостатки могут быть достоинствами

​В продолжение мысли о том, что в определенных обстоятельствах некоторые отрицательные качества могут сыграть на руку, перечислим примеры человеческих недостатков и их полезное применение:

1. Самоуверенность. Такая черта будет отлично смотреться в резюме потенциального руководителя. Уверенная в себе личность сможет стать лидером и повести за собой людей.
2. Прямолинейность. С одной стороны, это склонность везде и всегда резать правду-матку, не учитывая чувства других людей. Но с другой – от такого человека вряд ли придется ожидать подвоха, сплетен за спиной.
3. Застенчивость. Такой сотрудник не будет фамильярничать с начальством, конфликтовать с коллегами и грубить клиентам.
4. Гиперактивность. Поможет там, где нужно очень многое успевать, работать в режиме постоянной многозадачности, проявлять инициативу.
5. Медлительность. Такой недостаток придется по душе тем, кто ищет внимательных, усердных сотрудников для монотонной работы, требующей усидчивости.
6. Немногословность. Такой человек не будет тратить рабочее время на пустую болтовню и сможет больше трудиться.
7. Недоверчивость. Пригодится в профессиях, которые предполагают ведение переговоров с контрагентами, заключение важных сделок, проверку надежности клиентов.
8. Тревожность. Это качество будет заставлять сотрудника перепроверять свою работу на предмет ошибок, заботиться о ее качестве и чистоте исполнения.
9. Скромность. Известная поговорка гласит, что она украшает человека. Как бы там ни было, такое качество не станет препятствием там, где от сотрудника не требуется быть активным и коммуникабельным.
10. Упрямство. Такая черта может помочь в достижении поставленных целей, идти вперед и не сдаваться при малейших помехах.
11. Педантичность. Такой человек может показаться скучным и занудным, зато он всегда будет содержать в чистоте рабочий стол и ответственно относиться к своим обязанностям.

---

Заключение

​Мы с вами разобрали, какими могут быть отрицательные качества, и дали им краткое пояснение.

Как вы поняли, все в мире относительно. Даже плохое качество можно превратить в свое преимущество. Однако большинство перечисленных в статье черт характера могут доставить немало неудобств как самому человеку, так и его окружению.

Не стоит забывать о том, что изменить себя в лучшую сторону в силах каждому из нас. Стоит только по-настоящему захотеть и приложить некоторые усилия.

До новых встреч!