Jeśli odmowę oparto na wyniku systemu AI wysokiego ryzyka, możesz mieć prawo do wyjaśnienia jego roli w decyzji. Dowiedz się, o co zapytać pracodawcę i co zachować z rekrutacji.
Pobyt za granicą krótszy niż 183 dni nie gwarantuje opodatkowania wyłącznie w Polsce. O podatku i składkach decydują odrębne zasady dotyczące pracy za granicą.
Google Meet prowadził w ogólnej ocenie benchmarku, lecz Zoom miał niewielką przewagę w rozmowach dwuosobowych na Windows. Wybór zależy też od limitów planu i sposobu podtrzymania rozmowy.
W Polsce 64,1 proc. badanych firm zachęca pracowników zdalnych do częstszej obecności w biurze, choć 31 proc. zatrudnionych chce częściej pracować z domu. Spór dotyczy zasad pracy hybrydowej.
Dzień bez spotkań chroni czas na skupienie, jeśli zespół ustali sposób podejmowania decyzji, terminy odpowiedzi i drogę dla pilnych spraw. Pilotaż pokaże, czy te reguły działają przez cały tydzień.
Polska zajmuje czwarte miejsce w UE pod względem udziału ofert wymagających zaawansowanych kompetencji AI — wskazała PARP 21 września 2026 roku. Wyjaśniamy, czego dotyczą te wymagania.
24 września 2026 r. ogłoszono tekst jednolity Kodeksu pracy obejmujący zmiany z sześciu ustaw. Uwzględnia stan prawny na 27 sierpnia, lecz samo obwieszczenie nie jest nowelizacją.
W eksperymencie Trip.com możliwość dwóch dni pracy z domu nie obniżyła ocen wyników, a pracownicy rzadziej odchodzili. Wybór modelu zależy także od zadań i potrzeb zespołu.
Aby sprawdzić CV przed wysłaniem do systemu rekrutacyjnego, skopiuj tekst z końcowego PDF. Sprawdź kolejność sekcji i kwalifikacje, a następnie porównaj treść z ofertą pracy.