ABD’nin 2035 iş haritası: AI ofisi daraltırken bakım büyüyor
BLS’nin 2025–2035 projeksiyonu, ABD’de ofis ve idari destek istihdamı daralırken bakım ile teknik hizmetlerin büyümesini bekliyor.
|İşin Geleceği| 1
İşin Geleceği
Z kuşağı sınır ötesi kariyer istiyor; AI becerisi ilk sırada değil
Pebl’ın 27 Ağustos’ta yayımladığı ABD anketi, genç bilgi çalışanlarının küresel kariyere yöneldiğini; ağ ve liderliği AI becerisinden önde tuttuğunu gösteriyor.
|İşin Geleceği| 1
McKinsey: Çalışan verimi artıyor, bilanço etkisi yerinde sayıyor
McKinsey’nin 25 Ağustos 2026 tarihli araştırmasında katılımcıların yüzde 80’i kişisel verim artışı bildirirken olumlu EBIT katkısı yüzde 37’de kaldı; istihdamdaki azalma da önceki beklentinin altında gerçekleşti.
|İşin Geleceği| 2
Şirket içi AI politikası: Yasak listesinden önce veriyi sınıflandırın
Uygulanabilir bir şirket içi AI politikası, yasaklardan önce veriyi sınıflandırır; araç iznini kullanım riski, insan onayı, kayıt ve olay bildirimiyle birlikte tanımlar.
|İşin Geleceği| 1
Şirketler AI kullanıyor, ancak ofisten vazgeçmiyor
CBRE’nin 27 Ağustos 2026 tarihli Hindistan açıklamasında AI benimsemesi yaygın, ancak çoğunluk kısa vadede kiralama kararlarında ölçülebilir etki beklemiyor.
|İşin Geleceği| 1
UKG, saha çalışanlarına 12 sesli işlem açtı; bordro kararı insanda
UKG, 27 Ağustos 2026’da Bryte Voice’u 12 sesli işlemle kullanıma sundu. Aynı sürümde işe alım ve bordro hızlanırken nihai karar yetkisi uzmanlarda kaldı.
|İşin Geleceği| 1
AI işleri yayılıyor, ancak asıl sorun çalışanı doğru işe taşımak
Indeed’in 31 Ağustos analizi, AI bağlantılı roller teknoloji dışına yayılırken temel darboğazın çalışanların becerileriyle açık işlerin eşleştirilmesi olduğunu gösteriyor.
|İşin Geleceği
Hibrit çalışmada serbestlik farkı: Adalet algısı 10 puan oynuyor
Eurofound’ın 27 Ağustos 2026’da yayımladığı araştırmada adil muamele algısı, tam esnek hibrit düzende yüzde 93, kontrollü düzende yüzde 83 olarak ölçüldü.
|İşin Geleceği
Vervoe, mülakata adayın beceri kanıtını taşıyor
Vervoe, 31 Ağustos 2026’da kullanıma sunduğu Intelligent Interview Scheduling ile adayın değerlendirme sonuçlarını görüşme hazırlığına taşıyor ve beceri profiline göre sorular üretiyor.
|İşin Geleceği| 1
AI ile kazanılan süre eriyor: Yılda 20 gün sorun çözmeye gidiyor
BambooHR’ın 1 Eylül’de yayımladığı ABD anketi, AI kullanımının yılda yaklaşık 20 iş gününün sorun gidermeye ayrıldığını gösteriyor; bu sayı ölçülmüş net verimlilik kaybı değil.
|İşin Geleceği
Vervoe mülakat sorularını beceri testinden üretiyor; takvim artık son adım değil
Vervoe, 1 Eylül 2026’da kullanıma sunduğu Intelligent Interview Scheduling ile beceri testi verilerini role özgü sorulara ve görüşmeci özetine taşıyor.
|İşin Geleceği| 1
Microsoft AI yönetişimini yeniledi; ajanlar eski kontrol listesine sığmıyor
Microsoft, 1 Eylül 2026’da yayımladığı üçüncü Responsible AI Transparency Report ile yönetişimini ajanların erişim, izin ve çok adımlı eylemlerini kapsayacak şekilde yeniledi.
|İşin Geleceği| 1
Viventium vardiyayı bordroya bağladı; sağlık çalışanı iki sisteme bölünmeyecek
Viventium, 2 Eylül 2026’da planlama ile zaman ve devam takibini HCM platformuna bağladı. Genişletilmiş iş akışı nitelikli bakım ve yaşlı yaşam sağlayıcılarına hemen açıldı.
|İşin Geleceği| 1
Ema üç departmanda işi devralıyor; kritik kararlar insanda kalıyor
Ema, 1 Eylül 2026’da HR, IT ve Finance Hub’ı kullanıma sundu. Ajanlar rutin işlemleri bağlı sistemlerde yürütürken kritik kararlar insan onayı ve yetki sınırlarında kalıyor.
|İşin Geleceği| 1
Beeline MCP açıldı: taşeron iş gücü verisine tek denetimli kapı
Beeline, 2 Eylül 2026’da Beeline MCP’yi kullanıma sundu. Bağlantı, onaylı AI ajanlarını rol bazlı yetkilerle sınırlarken yüksek riskli kararları insan gözetiminde tutuyor.
|İşin Geleceği| 2