Zoom หรือ Teams: เน็ตไม่ดีอาจตัดสินผู้ชนะก่อนฟีเจอร์ AI
ทีมไฮบริดที่ประชุมผ่านเน็ตมือถือบ่อยควรประเมิน Zoom ก่อน เพราะให้ภาพดีกว่าในการทดลอง ส่วน Teams อาจเหมาะกว่าเมื่อการประชุมต้องต่อกับงานใน Microsoft 365
อนาคตของการทำงาน
QUASA: ค้นพบเทคโนโลยี สำรวจผลิตภัณฑ์ ค้นหาโอกาส
ล่าสุดจาก QUASA Media
เรื่องราวเชิงลึก มุมมองจากผู้เชี่ยวชาญ และคู่มือเชิงปฏิบัติสำหรับสิ่งที่กำลังจะมาถึง
คนไทยกลัว AI แย่งงาน 33.35% ขณะที่อัตราใช้งานยังเพิ่มต่อเนื่อง
ความมั่นคงในงานเป็นประเด็นกังวลหลักในข้อความสื่อสังคมไทยเกี่ยวกับ AI ขณะที่อัตราการใช้ AI ของคนวัยทำงานเพิ่มขึ้น ข้อมูลสองชุดนี้ยังบอกไม่ได้ว่าการใช้งานทำให้ความกลัวเพิ่มขึ้น
อนาคตของการทำงาน 1
APEC วางหลักคุ้มครองแรงงานยุค AI ไทยต้องแปลงคำรับรองให้เป็นสิทธิจริง
หลังการประชุมที่หนานจิงเมื่อ 21 กันยายน 2569 APEC วางแนวทางเรื่องทักษะ การจับคู่งาน และความคุ้มครองแรงงานจาก AI ไทยเห็นชอบร่างเอกสารแล้ว แต่สิทธิที่ใช้ได้จริงยังต้องกำหนดในประเทศ
อนาคตของการทำงาน 1
Grab จะสอน AI ให้พาร์ตเนอร์ไทย แต่สิทธิ์เข้าร่วมยังต้องรอรายละเอียด
Grab และ OpenAI เปิดโครงการฝึกใช้ AI ให้พาร์ตเนอร์ในอาเซียน และวางแผนขยายสู่ไทยภายในปี 2026 แต่ยังไม่มีวันเปิดรับสมัครหรือเกณฑ์เข้าร่วมสำหรับพาร์ตเนอร์ไทย
อนาคตของการทำงาน 2
ติดตามพนักงานด้วยซอฟต์แวร์: แจ้งก่อนยังไม่พอ ต้องมีฐานกฎหมาย
นายจ้างในไทยใช้ซอฟต์แวร์ติดตามงานได้เมื่อกำหนดวัตถุประสงค์และฐานกฎหมายให้ตรงกับข้อมูลที่เก็บแต่ละชนิด พร้อมแจ้งขอบเขต ระยะเวลาเก็บ และช่องทางใช้สิทธิแก่พนักงาน
อนาคตของการทำงาน
Google Calendar หรือ Calendly: ลิงก์จองฟรีพอ จนทีมต้องจัดคิวลูกค้า
ถ้าลูกค้าหรือผู้สมัครงานจองเวลากับคนเดิม Google Calendar มักเพียงพอ แต่เมื่อทีมต้องแบ่งคิวตามคำตอบ ตรวจปฏิทินข้ามระบบ หรือส่งข้อมูลเข้า CRM Calendly อาจคุ้มค่าใช้จ่ายเพิ่ม
อนาคตของการทำงาน
สัปดาห์ทำงาน 4 วัน: ลดชั่วโมงให้ผลต่างจากอัด 40 ชั่วโมงใน 4 วัน
สัปดาห์ทำงานสี่วันอาจเพิ่มผลิตภาพต่อชั่วโมงได้เมื่อทีมลดเวลารวม คงค่าจ้าง และปรับวิธีทำงาน ส่วนการอัดชั่วโมงเดิมทำให้แต่ละวันยาวขึ้น องค์กรไทยจึงต้องวัดผลและตรวจเงื่อนไขแรงงานก่อนทดลอง
อนาคตของการทำงาน 1
เรซูเม่สวยอาจแพ้ ATS: คอลัมน์ ตาราง และหัวกระดาษคือจุดเสี่ยง
เรซูเม่ที่ระบบรับสมัครงานอ่านได้ควรเรียงข้อมูลในคอลัมน์เดียว ใช้หัวข้อมาตรฐาน และส่งไฟล์ที่ดึงข้อความได้ พร้อมปรับคำตามประกาศงานโดยยึดประสบการณ์จริง
อนาคตของการทำงาน 1
Async หรือประชุมสด: เรื่องด่วนไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเข้า Zoom
เลือก async เมื่องานรอคำตอบตามเวลาที่ตกลงได้และต้องเก็บเหตุผลไว้ หากการรอเพิ่มผลเสียหรือจำเป็นต้องคลี่ความเข้าใจผิด ให้คุยสดเฉพาะคนที่ต้องตัดสินใจ พร้อมกำหนดทางยกระดับเรื่องด่วน
อนาคตของการทำงาน 2
Stripe หรือ PayPal ในไทย: เงินคืนอาจไม่คืนค่าธรรมเนียมเดิม
ร้านค้าไทยที่รับเงินผ่าน Stripe หรือ PayPal ต้องแยกเงินสุทธิจากการขายกับต้นทุนการคืนเงิน เพราะเมื่อคืนยอดให้ลูกค้า ค่ารับชำระของรายการเดิมอาจยังเป็นต้นทุนของร้าน โดยเฉพาะรายการข้ามประเทศที่มีการแปลงสกุลเงิน
สตาร์ทอัพและธุรกิจ 3
Docker หรือ DigitalOcean: sandbox สำหรับ AI agent คิดเงินคนละจังหวะ
Docker Cloud Sandboxes เหมาะกับงานที่เริ่มบนเครื่องแล้วส่งต่อขึ้นคลาวด์ ส่วน DigitalOcean Harness Runtime เหมาะกับ session ที่ต้องพักสถานะหรือแตกงานหลายทาง ต้นทุนขึ้นกับเวลารันและข้อมูลที่เก็บไว้
เทคโนโลยีและนวัตกรรม
UiPath Delegate ทำงานข้ามแอปได้แล้ว แต่สิทธิ์ผู้ใช้ยังเป็นเพดาน
UiPath ประกาศในงาน FUSION วันที่ 23 กันยายน 2026 ว่า Delegate พร้อมใช้งานทั่วไปแล้ว Agent บนเดสก์ท็อปรับงานข้ามแอปได้ แต่ยังอยู่ภายใต้สิทธิ์และการตรวจสอบของผู้ใช้
เทคโนโลยีและนวัตกรรม 2
ไทยวางเกราะไซเบอร์ให้โรงไฟฟ้าเสมือน ก่อนคำสั่งผิดกระทบโครงข่าย
สกมช. เปิดเผยแพร่คำแนะนำด้านไซเบอร์สำหรับ VPP และ DERMS เมื่อวันที่ 23 กันยายน 2569 ให้หน่วยงานพลังงานและผู้พัฒนาวางการป้องกันข้อมูล คำสั่ง และแผนฟื้นตัวตั้งแต่ออกแบบระบบ
เทคโนโลยีและนวัตกรรม 4
Proton Pass หรือ 1Password: ความเป็นส่วนตัวกับความง่ายชนะคนละด้าน
Proton Pass เหมาะกับผู้ที่ต้องการอีเมลแฝงและลดการเปิดเผยข้อมูลส่วนตัว ส่วน 1Password เด่นเมื่อครอบครัวหรือทีมต้องการจัดระเบียบรายการและมีผู้ช่วยกู้บัญชี
เทคโนโลยีและนวัตกรรม
DigitalOcean เปิด Managed Agents แต่ Public Preview ยังไม่มี SLA
DigitalOcean ประกาศเปิด Managed Agents แบบ Public Preview เมื่อ 22 กันยายน 2026 ให้ผู้ใช้ทดลองรันเอเจนต์ใน microVM และเชื่อมเครื่องมือผ่าน Action Gateway แต่ยังไม่มี SLA หรือการรับประกันความคงทนของข้อมูล
เทคโนโลยีและนวัตกรรม 1