Fountain – 現場スタッフの採用・大量採用・人員管理プラットフォーム | Quasa.io

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Fountainは、店舗、飲食店、配送、外部委託のシフト業務など、現場の仕事に向けた採用・人員管理プラットフォームです。経営幹部を1人探すためではなく、大量採用のために設計されています。Hireは求人掲載、テキストメッセージによる応募、選考、適性評価、日程調整に対応します。Sourceは求人を求人サイトに配信します。Poolは人材CRMです。Onboardingは書類と各種確認を処理します。Shiftはシフトの割り当てと通知を行います。Cueは、候補者を次のステップへ進めるエージェント層です。AnnaはAIによる音声選考機能です。メインプラットフォームの料金は個別見積もりのみです。公開されているのはAmazon DSP Expressパックの料金で、採用1人あたり約$300、採用数が増えるほど単価が下がります。同社は、現場スタッフを雇用する数百社への導入実績と、採用までの時間の大幅な短縮を挙げています。

主な強み
• 5つのツールを使い分けずに、応募から日程調整までを一連の流れで進められる
• 長いフォームに入力しない人もSMSで応募できる
• 営業時間外にも稼働するAI選考
• Poolで過去の応募者とのつながりを維持できる
• デスクワークの職種ではなく、採用数の急増に対応する設計  

こんな事業者に最適
時給制スタッフをまとめて採用し、応募から初回シフトまでの間に応募者が離脱してしまう事業者。

注目ポイント
• 求人サイトやSNSへの掲載
• 資格確認と適性評価のステップ
• 入社手続きの書類を同じ記録で管理
• 採用オファー後のシフト割り当て
• 人材獲得分野でGartnerから評価された実績を紹介  

検討時の注意点
• エンタープライズ向け料金はページに掲載されていない
• 採用1人あたりの料金計算が適用されるのはDSPパックのみ
• AIによる選考は、採用の公平性を検証するものではない
• 大量採用でも、採用オファーには人の関与が必要
• 採用が速くても、人材が定着するとは限らない  

総合評価
星4.2/5。Fountainは「今週中にこれらのシフトを埋める」必要があるときに活用してください。顧客対応を誰に任せられるかという判断を代行させるために購入するべきではありません。Quasa.ioでもレビューを投稿して、1 QUAの報酬を獲得しましょう！

利用を始める: https://quasa.io/projects/fountain