McKinseys am 25. August veröffentlichte KI-Befragung zeigt eine Prognoselücke: 39 Prozent erwarten weniger Personal, rückblickend meldeten nur 14 Prozent einen Rückgang.
Bei 22- bis 25-Jährigen zeigt sich die stärkste Beschäftigungslücke zwischen stark und schwach KI-exponierten US-Berufen. Die 19 Prozent sind jedoch kein Beweis für einen KI-Effekt.
Microsoft und HUMAIN kündigten am 26. August in Riad gemeinsame Kundeneinsätze von Ingenieuren und die geplante ALLAM-Integration an. Verfügbar sind die Integrationen noch nicht.
Eurofound hat am 27. August 2026 einen Forschungsbericht vorgelegt: Rund ein Viertel der EU-Beschäftigten arbeitet hybrid, doch uneinheitliche Regeln vertiefen Unterschiede bei Autonomie und Fairness.
Microsofts Kolumbien-Auswertung vom 25. August zeigt neue KI-Fähigkeiten bei Beschäftigten. Zugleich fehlen häufig abgestimmte Führung und Anreize für neue Abläufe.
In hybriden Teams hängt Engagement stärker mit beziehungsorientierter als mit aufgabenorientierter Führung zusammen. Eine Teamvereinbarung macht daraus faire, überprüfbare Regeln.
In stark KI-exponierten deutschen Berufen kamen von 2019 bis 2025 im Schnitt rund 225 geforderte Skills hinzu. Ein Rollen-Check übersetzt das Marktsignal in konkrete Lernziele.
Zwei Homeoffice-Tage pro Woche sind in vielen großen Unternehmen und in der Informationswirtschaft ein verbreiteter Richtwert. Ob er gilt, hängt von Branche, Tätigkeit und Vereinbarung ab.
Britische Firmen melden neue KI-bezogene Rollen, zugleich fehlen vielen die benötigten Fähigkeiten. Die Befragung zeigt veränderte Anforderungen, aber keine Netto-Jobbilanz.
WalkMe veröffentlichte am 25. August 2026 eine US-Befragung: 90 Prozent fühlen sich im Umgang mit KI sicher, aber nur 24,6 Prozent melden Erfolg beim ersten Versuch.
McKinseys globale KI-Erhebung vom 25. August zeigt: Unternehmen skalieren schneller, doch der Anteil mit positivem EBIT-Beitrag stagniert. Nur sechs Prozent gelten als High Performer.
Die US Army hat am 25. August konkretisiert, wie ihr Cyber Command KI-Agenten für feste Rollen qualifiziert. Die Systeme arbeiten unter Aufsicht; operative Risiken bleiben beim Menschen.
Am 22. August veröffentlichte Ergebnisse einer britischen Adobe-Befragung zeigen: Führungskräfte würden Arbeitsdokumente deutlich eher mit KI teilen. Vertraulichkeit wurde nicht gesondert erhoben.
Salesforce und Anthropic kündigten am 26. August 2026 37 vorbereitete Vertriebsfunktionen in Claude an. Der begrenzte Pilot läuft; die offene Beta ist für September geplant.
Eine Reuters-Recherche vom 26. August zeigt, wie Meta die zweite Welle von Project OT verwarf: Mehr Code ging mit wenig Produktfortschritt und 40 Prozent mehr Großstörungen einher.