
Mỹ thêm 162.000 việc làm, ngành thông tin vẫn mất nhân sự
Báo cáo công bố ngày 4/9 xác nhận Mỹ thêm 162.000 việc làm trong tháng 8/2026, thất nghiệp giữ ở 4,1%, trong khi ngành thông tin giảm 23.000 vị trí.

Báo cáo công bố ngày 4/9 xác nhận Mỹ thêm 162.000 việc làm trong tháng 8/2026, thất nghiệp giữ ở 4,1%, trong khi ngành thông tin giảm 23.000 vị trí.

Hồ sơ ngày 1/9/2026 cho thấy hơn 2.700 người đang xây Project Jupiter tại New Mexico. Tuyển nhân sự vận hành dài hạn chưa bắt đầu và hiện được dự kiến từ năm 2027.

Ngày 3/9/2026, Microsoft công bố 32% người dùng AI tại Ấn Độ thuộc nhóm Frontier Professional, gấp đôi mức toàn cầu 16%. Trọng tâm vẫn là kiểm soát đầu ra và tư duy phản biện.

Ngày 1/9, BambooHR công bố khảo sát tại Mỹ cho thấy sửa lỗi và chỉnh prompt chiếm 42% thời gian dùng AI, tương đương khoảng 20 ngày làm việc mỗi năm theo số liệu tự báo cáo.

Phân tích công bố ngày 1/9 cho thấy GenAI làm giảm tương đối tin tuyển dụng ở các nghề dễ tự động hóa tại Texas, nhưng chưa chứng minh việc làm toàn nước Mỹ cùng suy giảm.

Nghiên cứu Boston Fed công bố ngày 2/9/2026 cho thấy nỗi lo mất việc vì AI của lao động Mỹ tăng từ 5% lên hơn 10%; nhóm có bằng tiến sĩ ghi nhận tỷ lệ cao nhất.

Ngày 4/9/2026, Indeed tổng kết FutureWorks 2026 với định hướng để AI xử lý việc tuyển dụng lặp lại, còn con người đánh giá tiềm năng, xây dựng niềm tin và chịu trách nhiệm.

Ngày 2/9/2026, Caterpillar và FieldAI công bố hợp tác đưa AI vật lý vào công trường và nhà máy. Đây là định hướng phát triển, chưa phải sản phẩm đã triển khai đại trà.

Ngày 3/9/2026, nhân viên đủ điều kiện của Wikimedia Foundation tại Mỹ bỏ phiếu chọn CWA với tỷ lệ 158–14; kết quả vẫn chờ NLRB chứng nhận.

Các thông báo ngày 4/9 cho biết Đồng Nai cần tuyển 7.589 người; lao động kỹ thuật chiếm hơn một nửa. Sàn việc làm được lên lịch vào sáng 7/9 tại Tam Hiệp.

Ngày 1/9/2026, iCIMS công bố Hiring Agent cho Microsoft Teams nhưng hẹn tháng 10 mới phát hành; Interview Scheduling Agent dự kiến đến cuối năm 2026.

Đến tháng 6/2026, khoảng trống việc làm của người Mỹ 22–25 tuổi trong nghề tiếp xúc AI cao đã nới từ 15% lên 19%, chủ yếu qua giảm tuyển mới; đây vẫn là kết quả mô tả.

Nên ghi kỹ năng AI trong CV khi bạn có thể gắn nó với nhiệm vụ và kết quả cụ thể. Thí nghiệm cho thấy tín hiệu này có thể tăng cơ hội phỏng vấn 8–15 điểm phần trăm, nhưng không đồng đều giữa các nghề.

Ngày 27/8, Mỹ công bố số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu giảm còn 203.000. Sa thải vẫn thấp, nhưng cơ hội tìm việc chưa rộng mở vì nhu cầu tuyển dụng yếu.

Ngày 27/8/2026, Google Korea công bố khảo sát cho thấy 40% lao động Hàn Quốc được hỏi nói doanh nghiệp ưu tiên ứng viên có kỹ năng AI; đây là nhận định của người lao động, không phải số liệu tuyển dụng thực tế.