Prieskum Charter AI Pulse z 21. októbra 2026 ukázal, že AI dôveruje viac než vlastnému úsudku približne tretina vedúcich, no len šestina radových pracovníkov. Meria ich odpovede, nie rozhodnutia.
Netflix plánuje prepustiť približne 1 000 ľudí, najmä z produktových, technologických, právnych a personálnych tímov. Firma pritom očakáva rast tržieb.
Pravidelná práca z dohodnutého miesta mimo firmy vyžaduje dohodu v pracovnej zmluve. Pri príležitostnej práci z domu stačí súhlas alebo dohoda, no povinnosti BOZP trvajú.
Harmony 15. októbra 2026 predstavila Harmony for HR pre otázky a žiadosti v Slacku a Microsoft Teams. Služba pracuje s existujúcimi HR systémami; zmenu záznamu zamestnanca musí schváliť človek.
Oracle 21. októbra 2026 predstavil dostupné HR aplikácie postavené na Fusion Claw. Majú koordinovať plánovanie ľudí, nábor a mzdy; pracovné rozhodnutia zostávajú pod ľudským dohľadom.
Pre tím, ktorý píše najmä po slovensky a potrebuje jednotnú terminológiu, má prednosť skúška LanguageTool. Grammarly ponúka základnú slovenskú kontrolu, pokročilé úpravy však uvádza pre iné jazyky.
BambooHR dá slovenskému tímu vypočítateľný základ ceny. Pri odlišných pravidlách vo viacerých krajinách môže prevážiť flexibilita HiBob, ktorého cenu určí až ponuka.
Ak firma už platí vhodné licencie Microsoft 365, Viva Engage môže pokryť interné komunity bez ďalšieho licenčného poplatku. Workvivo treba posúdiť podľa potrieb zamestnancov a individuálnej ponuky.
AI, ktorá filtruje uchádzačov alebo hodnotí pracovníkov, spravidla patrí medzi vysokorizikové systémy. Slovenský zamestnávateľ má pripraviť ľudský dohľad, informovanie ľudí a vysvetlenie významných rozhodnutí.
Toggl Track vyhovuje tímu, ktorý potrebuje najmä merať čas. Harvest môže byť hodnotnejší pre agentúru, ktorá z odpracovaných hodín pravidelne vytvára faktúry a sleduje platby.
Anthropic 8. októbra 2026 spustil bezplatný OSS Scanner pre prijaté open-source projekty. Hlásenia dostanú správcovia bez predchádzajúcej ľudskej kontroly nálezov.
Loom sa hodí na krátke pracovné správy, ktoré treba rýchlo poslať. Vimeo Record dáva väčší zmysel, keď má tím záznamy dlhodobo ukladať, vyhľadávať a znovu používať.
Pre slovenský tím je Personio vhodnejší, ak má HR systém pripraviť podklady pre miestne mzdy. Vlastný mzdový doplnok BambooHR je len pre zamestnancov v USA; výpočet slovenských miezd treba riešiť osobitne.
Clockify vychádza lacnejšie pri tíme, ktorý schvaľuje výkazy. Toggl Track môže viac vyhovovať jednotlivcovi, ktorý uprednostňuje jednoduché každodenné meranie času.
Workday predstavil Sanu ako novú domovskú obrazovku: zamestnanec zadá úlohu bežnou rečou, no potrebné schválenia zostávajú ľuďom. Sana Concierge zatiaľ používajú prví zákazníci.