По данным Reuters от 13 мая 2026 года, уведомления о сокращениях начали приходить сотрудникам в среду. Под увольнение попало около 5% штата — примерно 875 человек из более чем 17 500 сотрудников по всему миру.
Что именно происходит
Увольняют — 875 сотрудников полностью теряют работу (затронуты команды engineering, product, marketing и другие).
Перебрасывают — оставшихся специалистов переводят в направления, где бизнес растёт быстрее всего.
Официальная позиция компании
CEO LinkedIn Дэниел Шаперо (Daniel Shapero) во внутреннем меморандуме сотрудникам объяснил сокращения необходимостью работать «более прибыльно» и «перестраивать, как компания работает» с более маленькими и гибкими командами.
Официальный представитель LinkedIn заявил:
«As part of our regular business planning, we’ve implemented organizational changes to best position ourselves for future success.» (В рамках обычного бизнес-планирования мы провели организационные изменения, чтобы лучше подготовить себя к будущему успеху.)
Ключевые факты
Выручка LinkedIn в последнем квартале выросла на 12% год к году (компания впервые превысила $5 млрд за квартал).
Несмотря на рост, компания масштабирует назад инвестиции в маркетинг, события, вендоров и некоторые офисы.
В LinkedIn специально подчеркнули, что увольнения не связаны с заменой людей искусственным интеллектом.
Это часть глобальной волны: в 2026 году в tech-секторе уже уволили более 103 000 человек (по данным Layoffs.fyi).
Ирония момента: Самая большая профессиональная сеть в мире, где миллионы людей ежедневно ищут работу, теперь сама отправляет сотни своих бывших сотрудников в этот же поиск. Те, кто вчера улучшал алгоритмы подбора вакансий, сегодня сами обновляют резюме на своей платформе.
