Работа для пенсионеров с хорошей зарплатой

Здравствуйте!

Пенсионеры не хотят работать, потому что пенсии регулярно индексируются, а работодатели не всегда предлагают достойный размер оплаты, уверяет министр финансов Антон Силуанов. Хм… А лично вам хватает проиндексированной пенсии? Совсем не хочется пойти за любые деньги хотя бы вахтёром?

Работа для пенсионера: печальная реальность

В России из 35 млн пенсионеров работает около 7 млн — то есть каждый пятый. Пенсии тех, кто продолжает работать, не индексируются, в итоге возникает разрыв в размере выплат. Работающим пенсионерам государство платит в среднем 16 477 рублей в месяц, а неработающим — 20 278 рублей. Для 2026 года это, скажем честно, совсем не шикарные деньги.

Кем пенсионеры подрабатывают чаще всего? Увы, это низкооплачиваемая занятость, не требующая особой квалификации и навыков. По данным сервиса «Работа.ру», подобных вакансий — почти треть. SuperJob отмечает, что только 40 % работодателей охотно принимают на работу пенсионеров, около трети делают это иногда, а 27 % категорически против. Чаще всего пенсионеров берут рабочими, продавцами и кассирами, инженерно-техническими сотрудниками, бухгалтерами и водителями. Иногда — на должности кладовщика, уборщика или сторожа, а из наиболее квалифицированных — врачами и медсёстрами.

Всю жизнь считали себя отличным специалистом и не хотите подрабатывать на пенсии дворником? Это и не обязательно. Можно сохранить прежнюю работу, передать опыт студентам или начать зарабатывать на собственном хобби.

Вариант первый: работать по специальности

Само по себе достижение пенсионного возраста не может являться основанием для увольнения или ограничением при приёме на работу — так говорит закон. Пенсионеров обязаны трудоустраивать на общих основаниях. При этом предусмотрены определённые льготы: работодатель обязан предоставлять пенсионеру дополнительный неоплачиваемый ежегодный отпуск до 14 дней, участникам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий — до 35 дней, а инвалидам — до 60 дней. Сотрудник сам выбирает, когда взять эти дни.

Кстати, именно из-за таких льгот работодатели нередко неохотно берут пенсионеров. Две другие распространённые причины — опасения, что сотрудник тяжело воспринимает новую информацию и часто уходит на больничный.

Самый логичный вариант — остаться на прежнем месте работы и облегчить себе условия труда: перейти на сокращённый день, отказаться от ненормированного графика, командировок и ночных дежурств.

Ольга Чернова, HR-бизнес-партнёр производственного департамента Boxberry:

— Если человек работал до пенсии без нареканий, можно смело начинать переговоры с работодателем. У такого сотрудника есть знания, экспертность и опыт. Поэтому диалог можно строить на равных, учитывая свои интересы и пользу для руководства. Если работодатель не хочет продлевать контракт, нужно выяснить его аргументы и отработать все возражения. Скорее всего, причины руководство уже озвучивало ранее, и сотрудник их знает.

Можно предложить работодателю альтернативный вариант сотрудничества, говорит эксперт. Например, стать внешним консультантом с почасовой оплатой или трудиться по сокращённому графику — по полдня или три-четыре дня в неделю. Если переговоры не помогут, никогда не поздно поискать другое место или даже пойти учиться новой профессии.

Трудоустраиваться на новое место, с одной стороны, тяжелее: там новоиспечённого пенсионера не знают как отличного сотрудника. Потребуется очень сильное резюме и портфолио. С другой стороны, новый работодатель, возможно, напротив, обрадуется заполучить ценный кадр.

Вариант второй: стать преподавателем

Когда специалисты выходят на пенсию и начинают заниматься преподавательской деятельностью, выигрывают все. Пенсионер продолжает работать, но без необходимости ежедневно приходить на родное предприятие. Это выгодно экономически, а ещё очень приятно и полезно для собственного развития: мозг продолжает работать и получать знания о том, как устроен современный мир (а где ещё это брать, как не у молодёжи?). Студенты же вместо привычного преподавателя-теоретика слушают человека, знающего обо всех нюансах профессии не из учебников. Ну и для них отличный пример — можно быть социально активным в любом возрасте.

Екатерина Горохова, гендиректор компании по оказанию юридических и бухгалтерских услуг «НАФКО»:

— Если специалист после выхода на пенсию готов делиться своими знаниями как частный преподаватель, то ему не нужно ни наличие лицензии, ни специального педагогического образования. Кроме того, вузы часто приглашают именно таких специалистов для чтения лекций. Однако для официального преподавания в вузах и ссузах необходимо иметь научную степень, а для работы в школах — педагогическое образование и опыт. В техникумах и колледжах тоже требуются специальное образование и опыт.

Эксперт подсказывает: проще всего найти работу или подработку на специализированных сайтах. И государственные, и коммерческие учреждения размещают там свои вакансии. Второй вариант — центр занятости. Пенсионер не имеет права на пособие по безработице, но может получить на бирже труда информацию обо всех актуальных вакансиях. Это подойдёт в том числе тем, кто планирует работать в госучреждениях — как преподавателем при наличии соответствующего образования, так и консультантом без него.

Коммерческие кружки обычно предъявляют менее жёсткие требования и не требуют педагогического образования. Смотрите на сайтах объявлений и образовательных платформах наличие вакансий. Если вакансии нет, но ваши компетенции очень нужны для определённого курса, напишите его авторам — вполне возможно, вам предложат варианты сотрудничества. Стоит также рассмотреть возможность репетиторства: для этого достаточно зарегистрировать самозанятость — и можно набирать учеников.

Вариант третий: заработать на хобби

Далеко не все настолько влюблены в свою работу, что готовы заниматься ею и после выхода на пенсию. А как же хобби? Например, читатели хотели бы вязать, шить, рисовать, снимать фильмы, сажать цветы, выращивать овощи и фрукты, гадать на Таро — масса вариантов! И вообще-то на этом можно зарабатывать.

Превращение хобби в источник дохода — процесс, который требует стратегического планирования, терпения и предпринимательского подхода. И обо всём лучше позаботиться заранее, до выхода на пенсию, пока с финансами получше и можно экспериментировать без страха.

1. Определите свою нишу. В чём уникальность именно вашего хобби? Кто будет это покупать и зачем?
2. Оцените свои навыки. Поговорите с друзьями и близкими разного пола и возраста, попросите дать честную оценку. Возьмите дополнительные курсы и мастер-классы, расширьте компетенции.
3. Прикиньте, какие вложения нужно сделать, чтобы хобби начало приносить деньги. Возможно, потребуются затраты на раскрутку или покупку инструментов и оборудования.
4. Разберитесь, где и как продавать. Вам нужны маркетплейсы, рынок, место в магазине? Это один из самых важных вопросов.

Ангелина Горшунова живёт в Астрахани и делает вязаные куклы героев аниме, сериалов и видеоигр в стиле амигуруми. В родном небольшом городе бизнес не взлетел, но она нашла нишу и успешно удалённо продаёт кукол в Санкт-Петербурге. Ангелина понимает: всем важно найти своего клиента.

Ангелина Горшунова, мастер по созданию вязаных персонажей из аниме, фильмов и сериалов в технике амигуруми:

— Как выбрать, что вязать? В тренде буквально недавно был «бабушкин квадрат» (стиль вязания), из них можно сделать всё что угодно. Обращайте внимание на людей: чего они носят, какие кардиганы, сумки. Сейчас сезон холодов — значит, актуальны шапки и шарфы. Можно внучке связать, она будет ходить и рекламировать. Подключайте сарафанное радио, пусть все родственники своим друзьям рассказывают и показывают, как бабушка умеет круто вязать — главное, чтобы было что показать сразу. Можно продавать своё на «Авито», «Юле», «ВКонтакте», с ведением соцсетей способны помочь внуки. На «Авито» и hh есть вакансии «вязальщицы». Есть бренд «Бабушки вяжут», они нанимают к себе на работу. На «Озоне» и «Вайлдберриз» продают носочки.

Да, это советы именно вязальщицам, но их можно адаптировать почти для любого творчества:

• отслеживайте тренды;
• ведите соцсети и подключайте к этому внуков;
• сарафанное радио — лучшая реклама;
• «Авито» и соцсети — популярные платформы для продажи;
• на маркетплейсах своё точно продают;
• можно поискать тех, кто организовал соответствующий бизнес, и работать с ними — вы занимаетесь творчеством, они — всем остальным.

Нужна ли работа вообще: как рассчитать

Стоит признать: не все горят желанием подрабатывать на пенсии, независимо от занятия. Для начала стоит посчитать — а вдруг получится обойтись без поиска дополнительного источника дохода?

Проведите анализ финансов. Составьте список предполагаемых расходов, исходя из того, сколько тратите сейчас. Включите туда всё — от продуктов до лекарств, от покупки зимнего пуховика до путешествия. Прикиньте, какие у вас будут источники доходов. Возможно, вы планируете продать квартиру, купить что-то поскромнее и подальше от центра, а разницу направить в другую недвижимость или в банк. Или вы вовремя вложились в фондовый рынок и получаете неплохие дивиденды. Оцените разницу доходов и расходов. Спланируйте, сколько сейчас нужно откладывать, чтобы хватало потом.

Вот краткий чек-лист по оценке готовности к отдыху на пенсии:

• Проанализируйте будущие расходы: сопоставьте все предполагаемые расходы с доходами. Не забудьте — чем старше человек, тем выше вероятность медицинских трат.
• Оцените будущие доходы: проверьте, что вам обещает государство, добавьте все источники собственных доходов. Будьте реалистами.
• Составьте прогноз: сколько денег у вас будет и на сколько лет их хватит?
• Обозначьте личные предпочтения: готовы ли вы работать на пенсии хотя бы первые годы или по несколько часов в день? Может быть, ваше хобби легко монетизируется? Или комфортнее урезать запросы до минимума, но обойтись без подработки?

До новых встреч!