Удалёнку искали почти вдвое чаще офиса: интернет-профессии 2025 года

Итоги 2025 года уточняют прежнее представление об интернет-профессиях: удалённый формат действительно стал главным интересом соискателей, однако сам по себе он не гарантировал лёгкого трудоустройства. Работодатели искали разработчиков, специалистов по продажам, поддержке и бухгалтерии, тогда как в контенте, дизайне и маркетинге кандидатов нередко было значительно больше, чем предложений.

За 2025 год пользователи hh.ru отправили 40,4 млн запросов об удалённой работе против 22,9 млн об офисной. При этом статистика поисковых запросов hh.ru показывает ещё два важных сигнала: работа без опыта фигурировала в 85,7% запросов, а среди профессиональных направлений сохранялся интерес к бухгалтерии, работе с клиентами и банковским ролям; в ИТ заметнее стали искать профессию тестировщика.

Популярность профессии и вероятность найма — не одно и то же

Единого объективного рейтинга «профессий в интернете» не существует. Поисковые запросы измеряют интерес кандидатов, количество вакансий — спрос работодателей, а уровень конкуренции показывает, сколько резюме приходится на одно предложение. Поэтому длинный перечень удалённых занятий без этих оговорок мало помогает выбрать направление.

В июне 2025 года крупнейшую долю активных вакансий на hh.ru занимали менеджеры по продажам и работе с клиентами — 12,5%. Далее шли операторы и специалисты контактных центров с 5,7%, бухгалтеры с 4,5%, администраторы с 3%, а программисты и разработчики — с 2,1%. Эти показатели относятся ко всем форматам занятости на платформе, поэтому их нельзя автоматически считать рейтингом удалённых вакансий.

Одновременно рынок офисных специалистов стал теснее: число вакансий в июне снизилось на 25% год к году, а количество активных резюме выросло на 25%. Согласно расчётам hh.ru по рынку 2025 года, особенно высокая конкуренция наблюдалась среди копирайтеров, редакторов и корректоров — 55,7 резюме на вакансию, дизайнеров и художников — 22,1, тестировщиков — 23,1. Следовательно, известность профессии могла означать не изобилие работы, а переполненный входной уровень.

Какие направления давали наиболее понятный путь к удалённой работе

Продажи и работа с клиентами оставались самым широким направлением по доле вакансий. В интернете работают менеджеры по продажам, специалисты сопровождения, операторы контактных центров и сотрудники поддержки. Для старта важны не только грамотная речь и переписка, но и умение работать с системой учёта клиентов, фиксировать договорённости и отвечать за измеримый результат.

Разработка программного обеспечения уступала продажам по абсолютному числу предложений, но сохраняла долгосрочный потенциал. К этой группе относятся разработчики сайтов и приложений, инженеры эксплуатации, специалисты по информационной безопасности и архитекторы программных решений. Вход требует больше времени, чем освоение базовых операций в поддержке, зато навыки легче подтвердить рабочим проектом и техническим собеседованием.

Аналитика данных и ИИ стали заметнее не как универсальная профессия для новичка, а как набор специализаций. Глобальный прогноз Всемирного экономического форума относит специалистов по большим данным, инженеров финансовых технологий, специалистов по ИИ и машинному обучению, а также разработчиков приложений к наиболее быстро растущим ролям до 2030 года. Это прогноз работодателей из 55 экономик, а не отдельный рейтинг России или СНГ, но он объясняет, почему навыки анализа, автоматизации и безопасности становятся ценнее внутри разных профессий.

Бухгалтерия и операционное администрирование оставались массовыми направлениями, хотя не каждую такую должность можно выполнять полностью дистанционно. На удалённый формат легче переводятся обработка первичных документов, сверки, управленческая отчётность и сопровождение электронного документооборота. Кандидату полезнее специализироваться на конкретной системе и типе учёта, чем представлять себя просто «удалённым бухгалтером».

Тестирование и техническая поддержка выглядели понятными точками входа в цифровые продукты, но конкуренция среди тестировщиков уже была высокой. Начальная подготовка должна включать воспроизводимое описание ошибок, основы клиент-серверного взаимодействия, работу с журналами событий и хотя бы базовую автоматизацию. Одного знакомства с терминами недостаточно: работодателю нужен пример того, как кандидат исследует проблему.

Контент, дизайн и продвижение: спрос есть, но вход стал сложнее

Копирайтинг, редактура, графический дизайн, монтаж видео, продвижение в социальных сетях и интернет-маркетинг не исчезли. Изменилась единица ценности: заказчику всё реже нужен просто текст, макет или публикация, созданные по шаблону. Выше оценивается способность исследовать задачу, учитывать ограничения площадки, проверять результат и связывать работу с показателями продукта или продаж.

ИИ-инструменты ускорили подготовку черновиков, вариантов иллюстраций и типовых материалов, но одновременно снизили ценность механического производства контента. Практичная специализация теперь звучит конкретнее: редактор сложного продукта, дизайнер интерфейсов с пониманием пользовательских сценариев, специалист по продвижению с навыком аналитики, видеомонтажёр, умеющий адаптировать материал под несколько площадок.

Перевод, расшифровка аудио и простой набор текста особенно уязвимы для автоматизации и сомнительных объявлений. Такие задания могут существовать как подработка, но их не стоит ставить в один ряд с устойчивой профессией без проверки работодателя, понятного объёма работ и прозрачной схемы оплаты.

Как выбрать профессию по данным, а не по обещанию быстрого заработка

Сначала стоит решить, какой тип результата вам ближе: выручка и переговоры, исправный цифровой продукт, точные данные, понятный контент или бесперебойная поддержка клиентов. После этого выбор можно сузить до двух ролей и сравнить реальные требования в вакансиях одного региона или доступной географии найма.

1. Соберите не менее нескольких десятков актуальных вакансий по каждой роли и отдельно отметьте предложения с удалённым форматом.
2. Выпишите повторяющиеся задачи, программы, требования к опыту и способы проверки навыков.
3. Определите минимальный результат для портфолио: приложение, аналитический отчёт, сценарий поддержки, коммерческое предложение, дизайн-проект или отредактированный материал.
4. Проверьте конкуренцию на стартовом уровне и наличие вакансий, где обязанности соответствуют вашему текущему опыту.
5. Выберите один смежный навык, повышающий ценность основной профессии: аналитику для маркетолога, автоматизацию для тестировщика, отраслевую специализацию для редактора или техническую грамотность для поддержки.

Главный итог 2025 года — популярность удалёнки сопровождалась ростом конкуренции. Наиболее жизнеспособным выбором была не абстрактная «работа в интернете», а роль с проверяемым результатом: продажами, работающим кодом, точной отчётностью, решённой клиентской проблемой или контентом, который выполняет конкретную задачу.

Читайте также:

• Самые популярные профессии в интернете в 2020 году.
• ТОП-10 конструкторов интернет-магазинов в 2022 году
• Тренды интернет-маркетинга в 2024 году