35+ лучших онлайн-курсов для менеджеров по персоналу

Приветствуем  будущих менеджеров по персоналу и тех, кто хочет повысить свою квалификацию, перейти на должность HR-директора и увеличить доходы. Сегодня мы рассмотрим лучшие курсы менеджеров по персоналу для новичков и уже состоявшихся специалистов.

Выбирайте ту программу, которая более всего соответствует вашим целям и смело расширяйте свои возможности.

Топ-10

Лучшие курсы – это актуальная и насыщенная программа, практическая работа, ответы на вопросы, обратная связь от преподавателей, помощь в трудоустройстве, документ, подтверждающий квалификацию. В топе мы собрали как раз такие учебные программы, которые помогут быстро и эффективно освоить новые навыки.

1. HR-менеджер с нуля – Skillbox

На курсе HR-менеджер с нуля вы узнаете, какие основные обязанности ложатся на менеджера, разберетесь в этапах работы с новыми сотрудниками: привлечении, обучении, адаптации и мотивации.

В программе:​

1. построение карьеры HR-специалиста;
2. автоматизация процессов;
3. выявление потребностей бизнеса;
4. инструменты для поиска сотрудников;
5. описание вакансии;
6. интервью с потенциальными кандидатами;
7. переобучение и увольнение;
8. анализ своей работы и т. д.

Преимущества:

1. Большая, насыщенная программа.
2. Доступ к материалам не закрывается. Все видео можно пересмотреть в любое время и освежить знания.
3. Коллектив преподавателей, каждый из которых поделится своим опытом и фишками, что гораздо ценнее, чем обучение у одного специалиста.
4. Обратная связь, ответы на вопросы, поддержка.

Продолжительность – 4 месяца, стоимость – 46 800 руб. или по 3 900 руб. в месяц при оформлении рассрочки.

Другие интересные предложения от Skillbox:

1. Профессия Управление персоналом
2. Менеджер по обучению и развитию персонала
3. HR-аналитика с нуля

2. HR-специалист – GeekBrains

HR-специалист – курс для всех, кто хочет с нуля освоить новую профессию и сразу получить первый опыт работы.

Рассматриваемые темы:​

1. бизнес-цели компании и стратегия управления сотрудниками;
2. тендеры в HR;
3. формирование команды;
4. управление страхом и стрессом в меняющейся среде;
5. эмоциональный интеллект на службе HR-менеджера;
6. HR-показатели, их сбор и анализ;
7. написание резюме;
8. работа над личным брендом менеджера.

Преимущества:

1. Гарантия трудоустройства.
2. Практические кейсы.
3. Стажировка и формирование портфолио.
4. Диплом о профессиональной переподготовке и сертификат.

Продолжительность обучения – 12 месяцев. Полная стоимость – 90 000 руб., при рассрочке на 2 года нужно платить по 3 750 руб. в месяц.

Уже работающие специалисты могут выбрать более узконаправленное обучение:

• HR-аналитик

3. Автоматизация и аналитика для HR – SkillFactory

Курс Автоматизация и аналитика для HR поможет оптимизировать и ускорить процессы найма, обучения и переобучения, научит прогнозировать отток специалистов и оценивать вовлеченность сотрудников.

В программе:​

1. сбор и систематизация информации;
2. математическая статистика;
3. система метрик;
4. анализ компетенций;
5. анализ эффективности;
6. автоматизация работы и LMS-системы;
7. чат-боты в HR;
8. начисления и льготы;
9. работа с большим количеством данных в Excel;
10. использование R, Python и т. д.

Преимущества:

1. Современный подход к аналитике и автоматизации работы.
2. Примеры и кейсы, решение практических задач.
3. Готовые рабочие инструменты для компаний, в которых работает более 50 человек, помогут быстро разобраться в теме, даже если вы ранее не занимались аналитикой.

Всю программу вы освоите за 6 месяцев. Стоимость – 30 000 руб.

4. HR-менеджер – TexTerra

HR-менеджер от TexTerra – курс от заместителя HR-директора маркетингового агентства, так сказать, информация из первых рук.

Рассматриваемые темы:​

1. ключевые навыки и подводные камни профессии;
2. рекрутинг и проведение собеседования вживую и удаленно;
3. работа с фрилансерами;
4. интервью и тестирование, выявление реальных компетенций соискателя;
5. адаптация в коллективе и обучение сотрудников;
6. определение эффективности команды без сложных метрик.

Преимущества:

1. Домашние задания с подробной обратной связью и ответами на все возникающие вопросы.
2. Индивидуальные консультации.
3. Доступ к материалам в течение года.
4. Современные реалии: практика удаленной работы и сотрудничество с фрилансерами.

Время обучения – 16 дней, в течение которых пройдет 6 живых онлайн-лекций по 1,5 часа. Актуальная стоимость при самостоятельном прохождении без проверки домашек – 4 000 руб., с проверкой и обратной связью – 6 000 руб., индивидуальные занятия – 10 000 руб. Чем ближе к старту программы, тем выше цена.

5. Онлайн-курс управления персоналом – hedu

Онлайн-курс управления персоналом – 15 уроков по 2 часа для тех, кто хочет стать HR-директором и научиться управлять сотрудниками предприятия.

В программе:​

1. основные задачи HR-менеджера;
2. HR-стратегия;
3. кадровый потенциал и управление им;
4. тестирование;
5. нормирование труда;
6. кадровые группы;
7. развитие и повышение продуктивности сотрудников;
8. мотивация материальная, нематериальная и т. д.

Преимущества:

1. Старт в любое время.
2. Неограниченный доступ к курсу и его обновлениям.
3. Электронный и бумажный сертификат после обучения.

Цена тарифа без проверки домашних заданий – 4 450 руб., с практикой, индивидуальным разбором домашек и прочими плюшками – 17 700 руб.

6. Менеджер по персоналу. Уровень 1 – Специалист.ru

Курс Менеджер по персоналу. Уровень 1 даст вам все необходимые навыки и знания для старта в новой профессии. Вы научитесь подбирать людей, коммуницировать с ними, решать конфликтные ситуации, понимать мотивы поведения сотрудников.

В программе:​

1. зоны ответственности и навыки HR-менеджера в современной digital-организации;
2. варианты подбора кадров;
3. оценка способностей кандидатов на должность;
4. адаптация и стажировка;
5. система оценки сотрудников;
6. обучение;
7. управление конфликтами;
8. мотивация и т. д.

Преимущества:

1. Полная и хорошо структурированная программа.
2. Практика и закрепление материала: проверочные задания и подготовка учебного проекта после каждого модуля.
3. Анкеты, чек-листы, примеры объявлений для поиска сотрудников и другие готовые материалы.

Учебная нагрузка – 40 академических часов. Стоимость занятий онлайн – 22 200 руб.

Если вы уже не новичок, смотрите другие курсы по управлению персоналом от Специалист.ru.

7. Директор по персоналу – City Business School

Директор по персоналу – 3 месяца насыщенного обучения и сопровождение тьютора от поступления до успешного окончания.

В программе:​

1. HR-стратегии и их виды;
2. работа директора кадровой службы;
3. организация отдела HR и требования к его сотрудникам;
4. привлекательность компании для сотрудников;
5. корпоративные ценности;
6. позиционирование компании в соцсетях;
7. поиск специалистов и автоматизация этого процесса;
8. наставничество и т. д.

Преимущества:

1. Большая насыщенная программа и современные тренды в специальности.
2. Опытные преподаватели-практики.
3. Удостоверение о повышении квалификации.
4. Курс “Руководитель кадровой службы” в подарок.

Стоимость – 44 900 руб., можно оформить рассрочку на год.

Также вам может быть полезна учебная программа Управление персоналом на предприятии.

8. Управление персоналом организации – НАДПО

После прохождения программы переподготовки Управление персоналом организации вы получите квалификацию “Директор по персоналу”.

Основные дисциплины:​

1. Стратегическое управление.
2. Операционный менеджмент.
3. Трудовое законодательство.
4. Подбор специалистов, обеспечение потребностей предприятия в кадрах.
5. Адаптация, обучение и развитие сотрудников.
6. Мотивация и система KPI.
7. Бюджетирование.
8. Управление конфликтами и т. д.

Продолжительность – 5 месяцев, 675 часов. Стоимость – 25 900 руб. Это полноценное заочное образование, которое можно получить дистанционно, если у вас уже есть диплом и вы хотите повысить квалификацию или сменить профессию.

Если вас интересует, как привлечь лучших работников в компанию, посмотрите программу Специалист по подбору персонала (рекрутер).

9. Курсы менеджера по управлению персоналом и кадрами + 1С – RUNO

Курсы менеджера по управлению персоналом и кадрами + 1С – учебная программа переподготовки, соответствующая профстандарту.

Основные темы:​

1. стратегия работы;
2. этапы поиска сотрудников;
3. принятие решения по кандидату;
4. построение системы и автоматизация процессов;
5. персональная и групповая мотивация;
6. кадровое делопроизводство;
7. 1С для кадровика;
8. аудит документации;
9. тайм-менеджмент.

Преимущества:​

1. Пробный доступ к материалам на 1 час бесплатно.
2. Старт в любое время, обучение в своем темпе, доступ ко всем урокам на 190 дней.
3. Общение с преподавателем, удобная платформа для прохождения.

Общая учебная нагрузка – 280 часов, цена – 38 400 руб., есть рассрочка.

Другие предложения для HR-специалистов в образовательном центре RUNO:

1. Специалист по подбору и адаптации персонала
2. Управление персоналом в современной организации (HR-менеджер)
3. Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации

10. Менеджер по развитию персонала – Институт профессионального образования

Менеджер по развитию персонала – 1 месяц обучения, 72 часа лекций на удобной образовательной платформе.

В программе:​

1. основы менеджмента;
2. организация труда и управление кадрами;
3. оплата труда;
4. контроль и аудит сотрудников;
5. разрешение конфликтов;
6. кадровое делопроизводство;
7. мотивация людей.

Приступить к обучению можно в любое время, но сначала нужно отправить свои документы менеджеру по электронной почте. После приема документов и оплаты вы получаете доступ к личному кабинету. Стоимость курса – 4 900 руб. В конце вас ждет аттестация и удостоверение о повышении квалификации.

Другие курсы

HR-менеджер – востребованная профессия. Поэтому есть большой выбор учебных программ и центров, где можно получить нужную квалификацию онлайн и офлайн. Если не нашли подходящий курс в топе, посмотрите следующие варианты.​

HR-менеджер 2.0 – Laba

HR-менеджер 2.0 – 6 недель обучения у Head of Talent Management фирмы Adidas, 11 занятий общей продолжительностью более 16 часов.

Вы разберетесь с основными обязанностями HR-менеджера, научитесь понимать цели бизнеса и выстраивать кадровую стратегию с их учетом, узнаете, как эффективно нанимать, обучать и мотивировать людей, выполните домашние задания и получите ответы на свои вопросы от преподавателя. Стоимость можно уточнить после регистрации.

Стремитесь получить более высокую должность? Тогда смотрите курс HR-директор от Laba.

Современные методы подбора и отбора персонала – ГЦДПО

Современные методы подбора и отбора персонала – 7 занятий общей продолжительностью 28 часов. Учиться можно онлайн и в аудиториях, а после прохождения курса вы получаете официальное удостоверение.

В программе:​

1. анализ штатного расписания;
2. где искать сотрудников;
3. составление требований к кандидатам;
4. переговоры и тестирования;
5. составление анкеты и отчета о соискателе.

В каждом модуле, а всего их 7, есть практические задания. Стоимость онлайн-обучения – 10 100 руб., можно оформить кредит.

Также расширить и углубить свои навыки помогут Курсы управления персоналом.

От рекрутера к HR-директору – ProductStar

От рекрутера к HR-директору – курс, направленный на оптимизацию, автоматизацию и увеличение эффективности работы HR-специалиста. Вас ждет 10 уроков и 10 практических заданий, на которых вы научитесь методам аналитики для подбора, адаптации, развития, обучения и мотивации сотрудников.

Преимущества:​

1. Прохождение в удобное время, доступ к урокам навсегда.
2. Поддержка ментора.
3. Помощь с трудоустройством.

Стоимость – 14 600 руб.

Все для HR – Moscow Business School

Все для HR – видеокурс, который длится почти 18 часов. Вы сможете проработать компетенции сотрудников и согласовать кадровую политику с задачами бизнеса, ускорить адаптацию и снизить текучку кадров, усилить мотивацию сотрудников и улучшить управляемость кадрами.

Цена – 19 800 руб.​

Эффективный HR менеджмент: подбор, оценка и мотивация – ЭмМенеджмент

Эффективный HR менеджмент: подбор, оценка и мотивация – очное обучение или формат видеолекций с дистанционным доступом.

В программе:​

1. рекрутинг;
2. реклама вакансий;
3. оценка достоверности информации о кандидате;
4. адаптация, коучинг и наставничество;
5. плановое обучение и развитие сотрудников;
6. мотивация;
7. кадровый резерв;
8. оценка потенциала людей и т. д.

Подавайте заявку и уточняйте стоимость обучения у менеджера учебного центра.

Другие полезные предложения от ЭмМенеджмент:

1. Как подбирать эффективных сотрудников
2. Все о Трудовом праве, кадровом делопроизводстве

Онлайн-курс Светланы Ивановой – Proaction study

Онлайн-курс Светланы Ивановой подойдет для менеджеров, предпринимателей и HR-партнеров бизнеса. Вы научитесь быстро отсеивать кандидатов, которые вам не подходят, находить своих людей, помогать им адаптироваться, мотивировать, сможете снизить затраты на привлечение новых сотрудников и текучесть обученных кадров.

Вас ждет 22 урока и 10 практических заданий, ответы на вопросы и письменный экзамен. Доступ к материалам остается с вами на 12 месяцев. Стоимость можно уточнить, оставив свои данные на сайте.

Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) – HR-Академия

Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) – 18 нескучных лекций с историями и практическими примерами, задания с проверкой, помощь куратора, 105 готовых шаблонов и образцов для работы.

В программе:​

1. навыки рекрутера;
2. составление объявления о вакансии;
3. внутренний и внешний поиск;
4. автоматизация отбора кандидатов;
5. собеседование;
6. групповой отбор и т. д.

Стоимость полного курса – 21 900 руб., без куратора и проверки домашек – 3 500 руб. Две первые лекции можно прослушать бесплатно, чтобы протестировать материал и понять, подходит ли он вам.

Также в HR-академии можно пройти курсы:

1. HR-директор
2. Менеджер по оценке и обучению персонала

Онлайн-школа для HR-специалистов – Кузница кадров

В Онлайн-школе для HR-специалистов вы научитесь применять современные технологии в работе по привлечению, обучению и развитию персонала.

В программе:​

1. каналы рекрутинга, в том числе соцсети и email-рассылки;
2. построение воронки (как в продажах);
3. написание текстов вакансий;
4. расчет эффективности объявлений;
5. развитие личного бренда.

Большинство уроков проходит в формате практикумов, чтобы сразу отрабатывать полученные знания.

Стоимость зависит от выбранной программы:

1. Социальные сети для HR-ов – 17 500 руб. Длительность – 1 месяц.
2. 25 инструментов Digital HR – 34 900 руб. Длится обучение 4 месяца.
3. Построение системы Digital HR (для компаний) – 80 000 руб.

---

Курсы кадрового делопроизводства - Перечень обучающих программ, лучшая десятка.

---

Инструменты развития персонала – TalentEd

Инструменты развития персонала – это бесплатный курс из 4 частей.

Длится он всего 1 час. Вы узнаете, что такое вертикальное и горизонтальное развитие кадров, как определить зоны развития и провести оценку квалификации сотрудников, как эффективно обучать взрослых людей и как правильно развивать свои профессиональные навыки.

Секреты управления персоналом – еще один бесплатный курс. Для доступа ко всем уроком нужно зарегистрироваться и войти на сайт.

Заключение

Мы с вами рассмотрели много разнообразных курсов. Еще раз внимательно просмотрите программы и условия, почитайте отзывы, изучите бесплатные материалы, которые дают учебные центры, и только потом делайте выбор.

Если есть вопросы, пишите в комментариях. Если уже проходили какие-то из этих или других курсов для HR-специалистов, расскажите о своих впечатлениях и успехах.

Сохраняйте статью, делитесь ею с друзьями и учитесь вместе.