Ru
  • 05.04.2021 14:00

    35+ лучших онлайн-курсов для менеджеров по персоналу

    News image

    Приветствуем  будущих менеджеров по персоналу и тех, кто хочет повысить свою квалификацию, перейти на должность HR-директора и увеличить доходы. Сегодня мы рассмотрим лучшие курсы менеджеров по персоналу для новичков и уже состоявшихся специалистов.

    Выбирайте ту программу, которая более всего соответствует вашим целям и смело расширяйте свои возможности.

    Топ-10

    Лучшие курсы – это актуальная и насыщенная программа, практическая работа, ответы на вопросы, обратная связь от преподавателей, помощь в трудоустройстве, документ, подтверждающий квалификацию. В топе мы собрали как раз такие учебные программы, которые помогут быстро и эффективно освоить новые навыки.

    1. HR-менеджер с нуля – Skillbox

    На курсе HR-менеджер с нуля вы узнаете, какие основные обязанности ложатся на менеджера, разберетесь в этапах работы с новыми сотрудниками: привлечении, обучении, адаптации и мотивации.

    В программе:

    1. построение карьеры HR-специалиста;
    2. автоматизация процессов;
    3. выявление потребностей бизнеса;
    4. инструменты для поиска сотрудников;
    5. описание вакансии;
    6. интервью с потенциальными кандидатами;
    7. переобучение и увольнение;
    8. анализ своей работы и т. д.

    Преимущества:

    1. Большая, насыщенная программа.
    2. Доступ к материалам не закрывается. Все видео можно пересмотреть в любое время и освежить знания.
    3. Коллектив преподавателей, каждый из которых поделится своим опытом и фишками, что гораздо ценнее, чем обучение у одного специалиста.
    4. Обратная связь, ответы на вопросы, поддержка.

    Продолжительность – 4 месяца, стоимость – 46 800 руб. или по 3 900 руб. в месяц при оформлении рассрочки.

    Другие интересные предложения от Skillbox:

    1. Профессия Управление персоналом
    2. Менеджер по обучению и развитию персонала
    3. HR-аналитика с нуля

    2. HR-специалист – GeekBrains

    HR-специалист – курс для всех, кто хочет с нуля освоить новую профессию и сразу получить первый опыт работы.

    Рассматриваемые темы:

    1. бизнес-цели компании и стратегия управления сотрудниками;
    2. тендеры в HR;
    3. формирование команды;
    4. управление страхом и стрессом в меняющейся среде;
    5. эмоциональный интеллект на службе HR-менеджера;
    6. HR-показатели, их сбор и анализ;
    7. написание резюме;
    8. работа над личным брендом менеджера.

    Преимущества:

    1. Гарантия трудоустройства.
    2. Практические кейсы.
    3. Стажировка и формирование портфолио.
    4. Диплом о профессиональной переподготовке и сертификат.

    Продолжительность обучения – 12 месяцев. Полная стоимость – 90 000 руб., при рассрочке на 2 года нужно платить по 3 750 руб. в месяц.

    Уже работающие специалисты могут выбрать более узконаправленное обучение:

    3. Автоматизация и аналитика для HR – SkillFactory

    Курс Автоматизация и аналитика для HR поможет оптимизировать и ускорить процессы найма, обучения и переобучения, научит прогнозировать отток специалистов и оценивать вовлеченность сотрудников.

    В программе:

    1. сбор и систематизация информации;
    2. математическая статистика;
    3. система метрик;
    4. анализ компетенций;
    5. анализ эффективности;
    6. автоматизация работы и LMS-системы;
    7. чат-боты в HR;
    8. начисления и льготы;
    9. работа с большим количеством данных в Excel;
    10. использование R, Python и т. д.

    Преимущества:

    1. Современный подход к аналитике и автоматизации работы.
    2. Примеры и кейсы, решение практических задач.
    3. Готовые рабочие инструменты для компаний, в которых работает более 50 человек, помогут быстро разобраться в теме, даже если вы ранее не занимались аналитикой.

    Всю программу вы освоите за 6 месяцев. Стоимость – 30 000 руб.

    4. HR-менеджер – TexTerra

    HR-менеджер от TexTerra – курс от заместителя HR-директора маркетингового агентства, так сказать, информация из первых рук.

    Рассматриваемые темы:

    1. ключевые навыки и подводные камни профессии;
    2. рекрутинг и проведение собеседования вживую и удаленно;
    3. работа с фрилансерами;
    4. интервью и тестирование, выявление реальных компетенций соискателя;
    5. адаптация в коллективе и обучение сотрудников;
    6. определение эффективности команды без сложных метрик.

    Преимущества:

    1. Домашние задания с подробной обратной связью и ответами на все возникающие вопросы.
    2. Индивидуальные консультации.
    3. Доступ к материалам в течение года.
    4. Современные реалии: практика удаленной работы и сотрудничество с фрилансерами.

    Время обучения – 16 дней, в течение которых пройдет 6 живых онлайн-лекций по 1,5 часа. Актуальная стоимость при самостоятельном прохождении без проверки домашек – 4 000 руб., с проверкой и обратной связью – 6 000 руб., индивидуальные занятия – 10 000 руб. Чем ближе к старту программы, тем выше цена.

    5. Онлайн-курс управления персоналом – hedu

    Онлайн-курс управления персоналом – 15 уроков по 2 часа для тех, кто хочет стать HR-директором и научиться управлять сотрудниками предприятия.

    В программе:

    1. основные задачи HR-менеджера;
    2. HR-стратегия;
    3. кадровый потенциал и управление им;
    4. тестирование;
    5. нормирование труда;
    6. кадровые группы;
    7. развитие и повышение продуктивности сотрудников;
    8. мотивация материальная, нематериальная и т. д.

    Преимущества:

    1. Старт в любое время.
    2. Неограниченный доступ к курсу и его обновлениям.
    3. Электронный и бумажный сертификат после обучения.

    Цена тарифа без проверки домашних заданий – 4 450 руб., с практикой, индивидуальным разбором домашек и прочими плюшками – 17 700 руб.

    6. Менеджер по персоналу. Уровень 1 – Специалист.ru

    Курс Менеджер по персоналу. Уровень 1 даст вам все необходимые навыки и знания для старта в новой профессии. Вы научитесь подбирать людей, коммуницировать с ними, решать конфликтные ситуации, понимать мотивы поведения сотрудников.

    В программе:

    1. зоны ответственности и навыки HR-менеджера в современной digital-организации;
    2. варианты подбора кадров;
    3. оценка способностей кандидатов на должность;
    4. адаптация и стажировка;
    5. система оценки сотрудников;
    6. обучение;
    7. управление конфликтами;
    8. мотивация и т. д.

    Преимущества:

    1. Полная и хорошо структурированная программа.
    2. Практика и закрепление материала: проверочные задания и подготовка учебного проекта после каждого модуля.
    3. Анкеты, чек-листы, примеры объявлений для поиска сотрудников и другие готовые материалы.

    Учебная нагрузка – 40 академических часов. Стоимость занятий онлайн – 22 200 руб.

    Если вы уже не новичок, смотрите другие курсы по управлению персоналом от Специалист.ru.

    7. Директор по персоналу – City Business School

    Директор по персоналу – 3 месяца насыщенного обучения и сопровождение тьютора от поступления до успешного окончания.

    В программе:

    1. HR-стратегии и их виды;
    2. работа директора кадровой службы;
    3. организация отдела HR и требования к его сотрудникам;
    4. привлекательность компании для сотрудников;
    5. корпоративные ценности;
    6. позиционирование компании в соцсетях;
    7. поиск специалистов и автоматизация этого процесса;
    8. наставничество и т. д.

    Преимущества:

    1. Большая насыщенная программа и современные тренды в специальности.
    2. Опытные преподаватели-практики.
    3. Удостоверение о повышении квалификации.
    4. Курс “Руководитель кадровой службы” в подарок.

    Стоимость – 44 900 руб., можно оформить рассрочку на год.

    Также вам может быть полезна учебная программа Управление персоналом на предприятии.

    8. Управление персоналом организации – НАДПО

    После прохождения программы переподготовки Управление персоналом организации вы получите квалификацию “Директор по персоналу”.

    Основные дисциплины:

    1. Стратегическое управление.
    2. Операционный менеджмент.
    3. Трудовое законодательство.
    4. Подбор специалистов, обеспечение потребностей предприятия в кадрах.
    5. Адаптация, обучение и развитие сотрудников.
    6. Мотивация и система KPI.
    7. Бюджетирование.
    8. Управление конфликтами и т. д.

    Продолжительность – 5 месяцев, 675 часов. Стоимость – 25 900 руб. Это полноценное заочное образование, которое можно получить дистанционно, если у вас уже есть диплом и вы хотите повысить квалификацию или сменить профессию.

    Если вас интересует, как привлечь лучших работников в компанию, посмотрите программу Специалист по подбору персонала (рекрутер).

    9. Курсы менеджера по управлению персоналом и кадрами + 1С – RUNO

    Курсы менеджера по управлению персоналом и кадрами + 1С – учебная программа переподготовки, соответствующая профстандарту.

    Основные темы:

    1. стратегия работы;
    2. этапы поиска сотрудников;
    3. принятие решения по кандидату;
    4. построение системы и автоматизация процессов;
    5. персональная и групповая мотивация;
    6. кадровое делопроизводство;
    7. 1С для кадровика;
    8. аудит документации;
    9. тайм-менеджмент.

    Преимущества:

    1. Пробный доступ к материалам на 1 час бесплатно.
    2. Старт в любое время, обучение в своем темпе, доступ ко всем урокам на 190 дней.
    3. Общение с преподавателем, удобная платформа для прохождения.

    Общая учебная нагрузка – 280 часов, цена – 38 400 руб., есть рассрочка.

    Другие предложения для HR-специалистов в образовательном центре RUNO:

    1. Специалист по подбору и адаптации персонала
    2. Управление персоналом в современной организации (HR-менеджер)
    3. Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации

    10. Менеджер по развитию персонала – Институт профессионального образования

    Менеджер по развитию персонала – 1 месяц обучения, 72 часа лекций на удобной образовательной платформе.

    В программе:

    1. основы менеджмента;
    2. организация труда и управление кадрами;
    3. оплата труда;
    4. контроль и аудит сотрудников;
    5. разрешение конфликтов;
    6. кадровое делопроизводство;
    7. мотивация людей.

    Приступить к обучению можно в любое время, но сначала нужно отправить свои документы менеджеру по электронной почте. После приема документов и оплаты вы получаете доступ к личному кабинету. Стоимость курса – 4 900 руб. В конце вас ждет аттестация и удостоверение о повышении квалификации.

    Другие учебные программы для кадровиков:

    1. Управление персоналом
    2. Менеджер по подбору и адаптации персонала
    3. Менеджер по оценке персонала

    Другие курсы

    HR-менеджер – востребованная профессия. Поэтому есть большой выбор учебных программ и центров, где можно получить нужную квалификацию онлайн и офлайн. Если не нашли подходящий курс в топе, посмотрите следующие варианты.

    HR-менеджер 2.0 – Laba

    HR-менеджер 2.0 – 6 недель обучения у Head of Talent Management фирмы Adidas, 11 занятий общей продолжительностью более 16 часов.

    Вы разберетесь с основными обязанностями HR-менеджера, научитесь понимать цели бизнеса и выстраивать кадровую стратегию с их учетом, узнаете, как эффективно нанимать, обучать и мотивировать людей, выполните домашние задания и получите ответы на свои вопросы от преподавателя. Стоимость можно уточнить после регистрации.

    Стремитесь получить более высокую должность? Тогда смотрите курс HR-директор от Laba.

    Современные методы подбора и отбора персонала – ГЦДПО

    Современные методы подбора и отбора персонала – 7 занятий общей продолжительностью 28 часов. Учиться можно онлайн и в аудиториях, а после прохождения курса вы получаете официальное удостоверение.

    В программе:

    1. анализ штатного расписания;
    2. где искать сотрудников;
    3. составление требований к кандидатам;
    4. переговоры и тестирования;
    5. составление анкеты и отчета о соискателе.

    В каждом модуле, а всего их 7, есть практические задания. Стоимость онлайн-обучения – 10 100 руб., можно оформить кредит.

    Также расширить и углубить свои навыки помогут Курсы управления персоналом.

    От рекрутера к HR-директору – ProductStar

    От рекрутера к HR-директору – курс, направленный на оптимизацию, автоматизацию и увеличение эффективности работы HR-специалиста. Вас ждет 10 уроков и 10 практических заданий, на которых вы научитесь методам аналитики для подбора, адаптации, развития, обучения и мотивации сотрудников.

    Преимущества:

    1. Прохождение в удобное время, доступ к урокам навсегда.
    2. Поддержка ментора.
    3. Помощь с трудоустройством.

    Стоимость – 14 600 руб.

    Все для HR – Moscow Business School

    Все для HR – видеокурс, который длится почти 18 часов. Вы сможете проработать компетенции сотрудников и согласовать кадровую политику с задачами бизнеса, ускорить адаптацию и снизить текучку кадров, усилить мотивацию сотрудников и улучшить управляемость кадрами.

    Цена – 19 800 руб.

    Эффективный HR менеджмент: подбор, оценка и мотивация – ЭмМенеджмент

    Эффективный HR менеджмент: подбор, оценка и мотивация – очное обучение или формат видеолекций с дистанционным доступом.

    В программе:

    1. рекрутинг;
    2. реклама вакансий;
    3. оценка достоверности информации о кандидате;
    4. адаптация, коучинг и наставничество;
    5. плановое обучение и развитие сотрудников;
    6. мотивация;
    7. кадровый резерв;
    8. оценка потенциала людей и т. д.

    Подавайте заявку и уточняйте стоимость обучения у менеджера учебного центра.

    Другие полезные предложения от ЭмМенеджмент:

    1. Директор по персоналу. MBA
    2. Как подбирать эффективных сотрудников
    3. Все о Трудовом праве, кадровом делопроизводстве

    Онлайн-курс Светланы Ивановой – Proaction study

    Онлайн-курс Светланы Ивановой подойдет для менеджеров, предпринимателей и HR-партнеров бизнеса. Вы научитесь быстро отсеивать кандидатов, которые вам не подходят, находить своих людей, помогать им адаптироваться, мотивировать, сможете снизить затраты на привлечение новых сотрудников и текучесть обученных кадров.

    Вас ждет 22 урока и 10 практических заданий, ответы на вопросы и письменный экзамен. Доступ к материалам остается с вами на 12 месяцев. Стоимость можно уточнить, оставив свои данные на сайте.

    Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) – HR-Академия

    Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) – 18 нескучных лекций с историями и практическими примерами, задания с проверкой, помощь куратора, 105 готовых шаблонов и образцов для работы.

    В программе:

    1. навыки рекрутера;
    2. составление объявления о вакансии;
    3. внутренний и внешний поиск;
    4. автоматизация отбора кандидатов;
    5. собеседование;
    6. групповой отбор и т. д.

    Стоимость полного курса – 21 900 руб., без куратора и проверки домашек – 3 500 руб. Две первые лекции можно прослушать бесплатно, чтобы протестировать материал и понять, подходит ли он вам.

    Также в HR-академии можно пройти курсы:

    1. HR-директор
    2. Менеджер по оценке и обучению персонала

    Онлайн-школа для HR-специалистов – Кузница кадров

    В Онлайн-школе для HR-специалистов вы научитесь применять современные технологии в работе по привлечению, обучению и развитию персонала.

    В программе:

    1. каналы рекрутинга, в том числе соцсети и email-рассылки;
    2. построение воронки (как в продажах);
    3. написание текстов вакансий;
    4. расчет эффективности объявлений;
    5. развитие личного бренда.

    Большинство уроков проходит в формате практикумов, чтобы сразу отрабатывать полученные знания.

    Стоимость зависит от выбранной программы:

    1. Социальные сети для HR-ов – 17 500 руб. Длительность – 1 месяц.
    2. 25 инструментов Digital HR – 34 900 руб. Длится обучение 4 месяца.
    3. Построение системы Digital HR (для компаний) – 80 000 руб.

    Инструменты развития персонала – TalentEd

    Инструменты развития персонала – это бесплатный курс из 4 частей.

    Длится он всего 1 час. Вы узнаете, что такое вертикальное и горизонтальное развитие кадров, как определить зоны развития и провести оценку квалификации сотрудников, как эффективно обучать взрослых людей и как правильно развивать свои профессиональные навыки.

    Секреты управления персоналом – еще один бесплатный курс. Для доступа ко всем уроком нужно зарегистрироваться и войти на сайт.

    Заключение

    Мы с вами рассмотрели много разнообразных курсов. Еще раз внимательно просмотрите программы и условия, почитайте отзывы, изучите бесплатные материалы, которые дают учебные центры, и только потом делайте выбор.

    Если есть вопросы, пишите в комментариях. Если уже проходили какие-то из этих или других курсов для HR-специалистов, расскажите о своих впечатлениях и успехах.

    Сохраняйте статью, делитесь ею с друзьями и учитесь вместе.


    0 комментарии