Иднината на работата

AI вработува кога создава, а отпушта кога главната цел е заштеда

AI вработува кога создава, а отпушта кога главната цел е заштеда

На 28 септември 2026 година Кристин Лагард посочи дека фирмите во еврозоната почесто вработуваат кога користат AI за нови производи, а кратат персонал кога главната цел е заштеда на труд.

Иднината на работата 1
Teal или Jobscan: следењето апликации може да вреди повеќе од ATS-резултат

Teal или Jobscan: следењето апликации може да вреди повеќе од ATS-резултат

Teal е попрактичен кога треба да се организираат многу пријави, а Jobscan кога биографијата бара детална проверка според конкретен оглас. Бројот на пријави и скенирања го менува изборот.

Иднината на работата
Upwork или Fiverr: 20% провизија не е единствената цена

Upwork или Fiverr: 20% провизија не е единствената цена

Fiverr е погоден за однапред дефинирана услуга што клиентот може да ја нарача, а Upwork за активно конкурирање и договорен обем на работа. Изборот зависи и од времето за продажба и повторливите задачи.

Иднината на работата 1
LinkedIn или Indeed: мрежата и бројот на огласи бараат различна стратегија

LinkedIn или Indeed: мрежата и бројот на огласи бараат различна стратегија

LinkedIn е корисен за улоги кај кои имате релевантен професионален контакт, а Indeed за откривање поширок избор огласи. Поделете ги профилот, известувањата и пријавите според целната работа.

Иднината на работата 2
AI-интервјуто откри скриени грижи, но молчењето не исчезна

AI-интервјуто откри скриени грижи, но молчењето не исчезна

Претпечат поднесен на 30 септември 2026 година опишува како AI-интервјуа во глобална консултантска фирма откриле грижи зад поволни анкетни оценки. Вработените сепак внимателно одмерувале што ќе кажат.

Иднината на работата 1
Само 9% од работодавачите се подготвени за AI-судири со вработените

Само 9% од работодавачите се подготвени за AI-судири со вработените

Анкетата на Littler, објавена на 29 септември 2026 година, покажува дека само 9% од испитаниците ги сметаат своите организации за многу подготвени за влијанието на AI врз работните односи.

Иднината на работата 1
AI создава „невидлива работа“: човечката проверка станува нов товар

AI создава „невидлива работа“: човечката проверка станува нов товар

Глобална студија на IBM објавена на 21 септември 2026 година покажува дека 80% од анкетираните директори за човечки ресурси гледаат дополнителна работа околу проверката и исправката на резултатите од AI.

Иднината на работата 1
Linear или Jira: брзината се плаќа со помалку приспособување

Linear или Jira: брзината се плаќа со помалку приспособување

Linear му одговара на инженерски тим што сака брзо да ги разврстува задачите во едноставен тек. Jira има предност кога различни процеси, контрола на пристапот и врските со Atlassian се неопходни.

Иднината на работата 1