LinkedIn или Indeed: мрежата и бројот на огласи бараат различна стратегија

Ако барате работа од Северна Македонија, користете го LinkedIn за улоги кај кои професионалната мрежа може да ви даде конкретна информација или релевантен контакт. Користете го Indeed за да откриете поширок избор огласи и работодавци. Каде ќе вложите повеќе време зависи од целната улога, а не само од бројот на резултати што го прикажува пребарувањето.

За специјализирана позиција во избрана компанија, профилот и контактите на LinkedIn заслужуваат повеќе внимание. Ако разгледувате повеќе видови работа или сè уште не знаете кои компании вработуваат, почнете со пребарување на Indeed. За локални и далечински позиции водете една евиденција на огласите: така ќе препознаете кога две објави водат до истата пријава.

Кога LinkedIn вреди повеќе од уште едно пребарување

LinkedIn е најкорисен кога веќе знаете каква улога сакате и можете да ја поврзете со конкретни компании и луѓе. Прегледот на LinkedIn од TechRadar ги издвојува професионалните контакти, профилот и Easy Apply како делови од истото искуство за барање работа. Тоа ви дозволува да видите кој работи во компанијата и дали постои контакт што навистина ја познава вашата работа или тимот што вработува.

За да ги стесните резултатите, упатството за филтрите на LinkedIn наведува локација, искуство, вид на вработување, компанија, Easy Apply, позиции во сопствената мрежа и огласи со помалку од десет пријавени на платформата. Последниот филтер помага да одредите што прво ќе отворите; самиот број не кажува колку кандидати стигнале до работодавецот по други патишта. Пред пријава проверете ги задачите и условите, па одлучете дали контактот може да ви даде корисен увид или со право да ве препорача.

Ако немате релевантен контакт, LinkedIn и понатаму служи за истражување на компанијата и за пријава. Не трошете го ограниченото време на општи пораки до непознати вработени. Кратко прашање до човек што ја познава улогата има појасна цел: да дознаете нешто што огласот не го објаснува или да утврдите дали вашиот профил одговара на тимот.

Што добивате од поширокиот избор на Indeed

Indeed е добра почетна точка кога називите на улогите се разликуваат меѓу работодавците или кога сакате да откриете компании што не ви биле на списокот. Прегледот на Indeed од TechRadar опишува голем обем и разновидност на огласи, вклучително и повеќе позиции за почетници и работа по час, но забележува и дупликати и објави што заслужуваат проверка. Таа општа споредба не е мерење на огласите достапни за кандидати од Северна Македонија.

Затоа пребарувајте со неколку сродни називи на целната улога, наместо да се потпрете на еден широк поим. Одделете ги резултатите според локацијата и видот на работата. Ако огласот се појавува под различни називи, прочитајте ги задачите и условите пред да го сметате за нова можност. Поголемиот список е корисен само ако од него можете да издвоите позиции за кои сте квалификувани и на кои навистина можете да работите.

Локалната и далечинската потрага имаат различни граници

За локална работа, поставете место до кое реално можете да патувате и пребарувајте по професија. За далечинска работа, читајте го условот за земја на живеење: ознаката „remote“ сама по себе не кажува дека работодавецот прима кандидати од Северна Македонија. Во огласот побарајте дозволена локација, работно време и вид на ангажман пред да подготвувате посебна пријава.

Известувањата треба да ја следат истата поделба. Упатството на Indeed за известувања дозволува дневни или неделни е-пораки за пребарување, но предупредува дека при меѓународно пребарување создавањето известување може да биде недостапно. Поставете известување за локалните резултати и посебно за далечинските кога тоа е можно. Ако меѓународното известување не работи, задржете ги условите за пребарување и проверувајте ги резултатите рачно; не толкувајте го отсуството на е-порака како отсуство на нови позиции.

Еден оглас, една евиденција и една пријава

Кога позиција ќе ја најдете на двете платформи, споредете ги работодавецот, називот, локацијата и описот на задачите. Совпаѓањето на сите четири е силна причина да ги третирате објавите како една можност додека не видите дека станува збор за различни тимови или места. Запишете каде води секое копче за пријава: кон платформата или кон страницата за кариера на работодавецот.

Една кратка евиденција може да содржи улога, компанија, локација, линк до огласот, избран пат за пријава и датум кога сте ја испратиле. Така нема повторно да поднесете документи само затоа што истиот оглас го сретнавте со друг наслов. Ако условите се разликуваат меѓу платформата и страницата на работодавецот, разјаснете која позиција е активна пред пријавувањето. Нејасен работодавец или барање чувствителни лични податоци рано во процесот се причина дополнително да ја проверите понудата.

Седумдневна поделба на времето

Планот служи за да откриете кој канал носи повеќе соодветни позиции за вашата цел, без да броите дупликати како нови можности. Прилагодете го времето според обврските и видот на работа што ја барате.

1. Прв ден: Изберете две целни улоги и запишете ги прифатливите локации. Одделете ги неопходните услови од оние што само би биле предност, вклучително и дали можете да работите од Северна Македонија.
2. Втор ден: Усогласете го LinkedIn профилот со тие улоги преку точен опис на искуството и вештините што можете да ги поткрепите. Најдете компании што ве интересираат и проверете дали имате релевантни контакти во нив.
3. Трет ден: Пребарајте ги истите улоги на Indeed со сродни називи. Одделете ги локалните од далечинските огласи и зачувајте ги оние со јасни задачи, локација и вид на ангажман.
4. Четврти ден: Поставете известувања за пребарувањата што даваат релевантни резултати. Изберете дневна или неделна проверка според тоа колку активно аплицирате, а меѓународните пребарувања проверувајте ги рачно ако известување не е достапно.
5. Петти ден: Споредете ги зачуваните огласи од двете платформи. Обележете ги можните дупликати и проверете ги најважните позиции на страниците за кариера на работодавците кога такви страници постојат.
6. Шести ден: Прилагодете ја биографијата за најсоодветните позиции и испратете по една пријава за секоја. За улога кај која имате вистински контакт на LinkedIn, побарајте конкретна информација или препорака со кратка порака што ја објаснува врската меѓу вашето искуство и работата.
7. Седми ден: Погледнете колку различни, соодветни позиции сте нашле преку секој канал и колку време одзеле нивната проверка и пријавувањето. Доделете повеќе време на каналот што ви носи покорисен избор за следната недела, а другиот задржете го за неговата посебна улога.

Прочитајте и:

• Docker или Podman во rootless режим: мрежата може да го смени победникот
• Figma или Penpot: заштедените лиценци бараат сопствено ИТ време