36 tindahan sa Cebu magbubukas ng trabaho sa seniors at PWDs

Inanunsiyo ng Jollibee Group noong Setyembre 28, 2026 na magbubukas ito, katuwang ang pamahalaan ng Cebu City, ng trabaho para sa mga kwalipikadong senior citizen at person with disability (PWD) sa 36 kalahok na tindahan. Customer relations staff ang nakasaad na tungkulin sa mga sangay ng Jollibee, Chowking, Greenwich at Burger King. Pagkakataon itong mag-aplay sa ilalim ng bagong ugnayan; hindi pa ito ulat ng mga taong natanggap na sa Cebu.

Sa ulat ng SunStar Cebu, ito ang unang paglawak ng programa ng grupo sa Visayas. Tutulong ang lungsod sa pagtanggap at pagprofile ng aplikante, health clearance, pagsasanay at pagpapalaganap ng impormasyon. Ang kumpanya naman ang magbibigay ng oryentasyon at pagsasanay para sa trabaho at magpapadali ng libreng pagbubukas ng payroll bank account para sa mga kwalipikadong mapapasok.

Trabahong nakaharap sa kostumer, hindi bilang ng bakante ang 36

Sa mga kalahok na restawran, nakasentro ang customer relations sa pagtulong sa mga kostumer at sa store team sa harapang bahagi ng operasyon. Maaaring kabilang dito ang mga gawaing kaugnay ng pagtanggap at pag-asikaso sa bisita, ngunit ang eksaktong hatian ng gawain sa bawat sangay sa Cebu ay ihahanda pa sa pagpasok at pagsasanay. Hindi dapat ipagpalagay na pare-pareho ang aktuwal na tungkulin sa bawat tatak o tindahan.

May mas tiyak na larawan mula sa ibang lugar: sa programa ng Jollibee Group sa Baguio, kabilang sa gawain ng customer relations staff ang pag-abot ng order, serbisyo sa inumin, pag-aayos ng mesa at pakikitungo sa bisita. Halimbawa ito ng tungkulin sa kaparehong programa, hindi pa opisyal na listahan ng mga gawain sa Cebu. Para sa interesadong aplikante, mas malinaw nitong ipinapakita ang katangian ng serbisyo sa restawran kaysa sa pangkalahatang salitang “hiring.”

Ang bilang ng kalahok na tindahan ay sukat ng saklaw ng partnership, hindi bilang ng bakanteng posisyon, nakalaang trabaho sa bawat branch, o garantisadong bilang ng matatanggap. Maaari ring magkaiba ang pangangailangan ng mga sangay at ang iskedyul ng pagkuha nila. Sa ngayon, customer-facing work at ang mga kalahok na tatak ang kongkretong alam; wala pang inilalabas na listahan ng mga partikular na branch na tatanggap ng aplikante.

Pagpili at paghahanda: ano ang sagot ng lungsod at kumpanya?

Nasa Cebu City ang unang bahagi ng proseso: pagtanggap ng interesadong aplikante, pagbuo ng profile, pagtulong sa kinakailangang health clearance, at pagsasanay at pagbibigay ng impormasyon. Kasama rin sa tungkulin ng lokal na pamahalaan ang pagsubaybay at iba pang suporta sa mga kalahok. Ibig sabihin, may papel ang mga tanggapan ng lungsod bago makarating ang kwalipikadong kandidato sa oryentasyon sa tindahan; hindi pa tinukoy kung iisang opisina o magkakahiwalay na tanggapan ang tatanggap ng lahat ng aplikasyon.

Sa Jollibee Group naman nakatalaga ang job orientation at training para sa mga kwalipikadong aplikante. Kabilang sa ipinangakong tulong ang pagpapadali ng pagbubukas ng payroll bank account nang walang bayad. Para sa sahod ang account kapag napasok na ang manggagawa; ang libreng pagbubukas nito ay hindi nangangahulugang may paunang bayad, cash grant o awtomatikong trabaho ang aplikante. Ang mahalagang paghahati ay may paghahandang pinamamahalaan ng lungsod at may paghahandang kaugnay ng aktuwal na gawain na hahawakan ng kumpanya.

Mga tanggapang may papel at ang usapin sa edad

Sa ulat ng The Freeman sa paglagda noong Setyembre 11, 2026, inaasahang mahigit 100 benepisyaryo ang makukuha sa bawat batch ng programang panglungsod, at sinabi ni Mayor Nestor Archival: “In Cebu City, inclusiveness means ensuring that our seniors and PWDs remain active, productive, and valued members of the community.” Inaasahang bilang ang para sa batch ng programa ng lungsod, hindi nakalaang bilang ng kukunin ng Jollibee Group o tala ng mga natanggap na. Para sa senior applicants, walang mahigpit na pinakamataas na edad hangga't kaya nilang gampanan ang kinakailangang trabaho.

Inaasahang may papel sa pagpapatupad ang Department of Social Welfare and Services (DSWS), Department of Welfare and Urban Poor (DWUP), Cebu City Medical Center (CCMC), at Office for Senior Citizens’ Affairs (OSCA). Mahalaga ang pagkakabanggit sa mga tanggapang ito sa naghahanap ng impormasyon tungkol sa profiling, katayuang senior o PWD, at health clearance. Hindi pa nito itinatakda na bawat aplikante ay kailangang dumaan sa lahat ng opisina, o na sa CCMC lamang maaaring kumuha ng clearance; ang eksaktong daloy ay kailangang ilabas ng lungsod.

Ang pahayag tungkol sa edad ay hindi rin kumpletong pamantayan sa pagtanggap. Kailangan pa ring malaman ng aplikante kung paano susukatin ang kakayahang gampanan ang customer-facing work at anong clearance ang hihingin. Ang pagbanggit sa health clearance ay hindi pahintulot na maghinuha ng partikular na medikal na pagsusuri o bayarin. Sa kawalan ng detalyadong patakaran, ang pagiging kwalipikado ay mananatiling nakabatay sa opisyal na screening ng programa.

Mga detalyeng kailangan bago makapagsumite ng aplikasyon

Sa mga anunsiyo tungkol sa Cebu partnership, wala pang tinukoy na tiyak na araw ng intake, address o online channel, listahan ng kasaling branch, halaga ng sahod, oras ng trabaho, o kumpletong dokumentong dapat dalhin. Kung magtatanong sa mga nabanggit na tanggapan ng lungsod, pinakamahalagang linawin kung saan magsisimula ang pagpaparehistro, anong katibayan ng edad o PWD status ang kailangan, at sino ang magbibigay ng tagubilin para sa health clearance. Dapat ding malaman kung kailan ang oryentasyon at kung aling tindahan ang may puwesto.

May pangkalahatang pahina ng Jollibee Philippines para sa careers na nagtuturo sa mga naghahanap ng trabaho na pumili ng posisyon at magpasa ng aplikasyon sa careers site. Hindi nito itinatakda na iyon ang paraan para sa programang kasama ang Cebu City. Ang inaabangang susunod na anunsiyo ay ang opisyal na ruta ng pagpaparehistro at screening, kasama ang eksaktong rekisito, petsa at mga tindahang tatanggap.

Basahin din:

• Empleyado o contractor: kontrol sa trabaho ang mas mahalaga sa label
• IT-BPM sa 2028: maaaring lumaki ang kita habang lumiit ang trabaho
• PH–UK usapang trabaho: apprenticeship pa lang ang konkretong direksiyon