Microsoft в понедельник объявила об устранении примерно 4800 позиций — это 2,1% глобального штата. Компания подчеркнула, что эти роли «не заменяются ИИ», но признала: «ИИ меняет то, как выполняется работа», автоматизируя рутинные задачи.
Ниже — хронология самых заметных сокращений в этом году, где компании прямо ссылались на ИИ (в обратном порядке).
Microsoft (июль 2026)
Масштаб: 4800 человек.
Контекст: Компания проводит добровольные программы выкупа и говорит о необходимости «высокопроизводительных команд», которые работают с «темпом и гибкостью» на фоне растущих инвестиций в ИИ.
Oracle (июнь 2026)
Масштаб: За последние 12 месяцев компания сократила 21 тысячу сотрудников (13% штата).
Контекст: В отчётности прямо написано: внедрение ИИ-технологий привело и продолжит приводить к сокращениям. При этом Oracle показала чистую прибыль $3,7 млрд (+27% год к году) и направила сэкономленные деньги на строительство ИИ-дата-центров.
GitLab (июнь 2026)
Масштаб: 350 человек (14% штата).
Контекст: CEO Билл Стейплс объяснил, что «агентные нагрузки» толкают конкурентов к краю, и компания проводит «поколенческую перестройку» инфраструктуры под 100-кратный рост. Увольнения нужны, чтобы инвестировать в ИИ-инфраструктуру. При этом выручка за квартал выросла на 23% — до $264 млн.
Google / Alphabet (весь 2026, особенно май)
Масштаб: Оценки — от 1500 до 3000+ инженеров.
Контекст: Тихие сокращения в Cloud, Threat Intelligence и Mandiant. За год убрали более трети менеджеров небольших команд. Общего единовременного числа компания не называла. При этом выручка Cloud выросла на 63% и впервые превысила $20 млрд.
Intuit (май 2026)
Масштаб: Около 3000 человек (17% штата).
Контекст: CEO Сасан Гударизи объяснил, что компания сокращает сложность и упрощает структуру, чтобы лучше инвестировать в ИИ.
Meta (май 2026)
Масштаб: 8000 человек (10% штата).
Контекст: Параллельно около 7000 сотрудников перевели в новые ИИ-роли (многие из них, по данным источников, были не в восторге). Марк Цукерберг прямо сказал команде: «успех не гарантирован» в гонке ИИ.
Cisco (май 2026)
Масштаб: Почти 4000 человек (5% штата).
Контекст: Несмотря на превышение ожиданий по прибыли и выручке. CFO объяснил, что это не ради экономии, а «перераспределение ресурсов вокруг кремния, оптики, безопасности и ИИ».
Cloudflare (май 2026)
Масштаб: 1100 человек (20% штата).
Контекст: CEO Мэтью Принс написал, что большинство уволенных — это «измерители»: средний менеджмент, финансы, юридический отдел, внутренний аудит. При этом выручка за квартал выросла на 34% и стала рекордной.
Coinbase (май 2026)
Масштаб: 700 человек (14% штата).
Контекст: Компания упростила структуру до пяти уровней ниже CEO/COO и экспериментирует с «командами из одного человека». CEO Брайан Армстронг отметил, что ИИ радикально изменил скорость работы: «инженеры с помощью ИИ выпускают за дни то, что раньше занимало недели у целой команды».
PayPal (май 2026)
Масштаб: Более 4500 человек (около 20% штата) в течение 2–3 лет.
Контекст: Новая команда «AI transformation and simplification» подчиняется напрямую CEO и перестраивает процессы компании «функция за функцией». ИИ планируют внедрять не только в разработку, но и в поддержку клиентов и риск-менеджмент.
Snap (апрель 2026)
Масштаб: 1000 человек (16% штата) + закрытие более 300 открытых вакансий.
Контекст: CEO Эван Шпигель прямо написал в SEC: «быстрый прогресс в искусственном интеллекте позволяет нашим командам сокращать рутинную работу и повышать скорость».
IBM (весь 2026)
Масштаб: По разным оценкам, от 3000 до 9000 сокращений только в США в этом году. Общее количество с сентября 2024-го уже превысило 15 тысяч.
Контекст: Около 200 HR-позиций заменили на ИИ-агентов. Компания одновременно планирует в три раза увеличить найм junior-специалистов в ИИ и hybrid-cloud.
Atlassian (март 2026)
Масштаб: 1600 человек (10% штата).
Контекст: CEO Майк Кэннон-Брукс честно сказал: «было бы неискренне притворяться, что ИИ не меняет набор навыков и количество ролей в некоторых областях. Меняет».
Dell (январь–март 2026)
Масштаб: 11 тысяч человек (10% штата).
Контекст: Сокращения произошли на фоне прогноза, что выручка от ИИ-оптимизированных серверов может удвоиться в следующем финансовом году.
Block (февраль 2026)
Масштаб: 4000 человек — почти половина штата (с 10+ тысяч до менее 6 тысяч).
Контекст: Джек Дорси написал: «инструменты интеллекта, которые мы создаём и используем, вместе с меньшими и более плоскими командами позволяют совершенно новый способ работы».
Salesforce (февраль 2026)
Масштаб: Меньше 1000 человек + ранее сократили около 4000 ролей в поддержке.
Контекст: CEO Марк Бениофф прямо сказал, что из-за Agentforce (ИИ-агентов) количество обращений в поддержку упало, и больше не нужно заполнять все позиции.
Amazon (январь 2026)
Масштаб: 16 тысяч корпоративных позиций (после 14 тысяч в октябре 2025).
Контекст: CEO Энди Джасси ещё в 2025 году предупреждал: «по мере внедрения генеративного ИИ и агентов нам понадобится меньше людей для выполнения части текущей работы… в ближайшие годы это сократит общий корпоративный штат».
2026 год стал годом, когда почти все крупные техкомпании одновременно заявляют о рекордной выручке и сокращениях «из-за ИИ». При этом многие из уволенных команд сильно выросли во время пандемийного найма 2020–2022 годов. ИИ действительно меняет работу — но вопрос, насколько честно компании называют его главной причиной именно сейчас, когда нужно «оптимизировать» штат после периода бурного роста.
