Microsoft Bookings volstaat vaak voor afspraken binnen een bestaand Microsoft 365-abonnement. Calendly wordt interessanter wanneer intake, betaling of gemengde agenda’s onderdeel van de boeking zijn.
Google Workspace past bij teams die vooral samen in de browser werken; Microsoft 365 bij bedrijven met complexe Office-bestanden. De uitwisseling met klanten bepaalt vaak welke keuze minder herstelwerk vraagt.
Todoist past bij snelle taakinvoer en gedeelde projecten. TickTick past beter als je ook je agenda, gewoontes en focussessies in dezelfde app wilt beheren.
Zapier koppelt de abonnementsprijs aan taakvolume; Power Automate rekent met licenties voor gebruikers en robots. De voordeligste keuze hangt af van uitvoeringen, gebruikers en connectoren.
De Amsterdamse kantonrechter noemde 40% kantooraanwezigheid bij Booking.com redelijk, maar gaf het bedrijf en de ondernemingsraad eerst een week voor overleg. Een uitspraak moet nog volgen.
Unit4 maakte op 6 oktober 2026 de overname van Napta bekend. Het platform matcht medewerkers op vaardigheden en beschikbaarheid; de koppeling met Unit4-data is gepland.
AFAS ligt voor de hand bij complexe Nederlandse salarisverwerking in één systeem. Personio biedt meer ruimte voor HR-processen over meerdere entiteiten, met een aparte route voor Nederlandse payroll.
Greenhouse past bij teams die interviewcriteria en beslissingen strak willen beheren. Workable ligt meer voor de hand als werving en personeelsbeheer samen moeten komen.
Planner Basic past bij een eenvoudig teambord binnen Microsoft 365. Trello biedt meer ruimte voor koppelingen en automatisering; bij taakafhankelijkheden wordt Planner Premium relevant.
Clockify Standard is voordeliger voor een klein team dat facturen en goedkeuring in één tool wil. Toggl Track kan beter passen bij eenvoudige solofacturen en een strikte grens tegen monitoring.
ElevenLabs opent een kantoor in Amsterdam en wil het Nederlandse team in 2026 verdrievoudigen. Onder leiding van Goswijn Thijssen komen commerciële en technische functies dichter bij klanten.
De Vlaamse regering wil fors besparen op haar eigen werking en ziet AI als mogelijke bron van productiviteitsgroei. De gevolgen voor personeel en dienstverlening zijn nog niet uitgewerkt.
Een inwerkplan voor collega’s die op afstand of hybride beginnen, combineert vindbare werkinstructies met een aanspreekpunt, gerichte introducties en aandacht voor hun werkrelaties.
Personio nam Circula op 6 oktober 2026 over. De koppeling tussen hr en uitgaven bestaat al; diepere integratie volgt, terwijl Circula apart verkrijgbaar blijft.
Antwerpse Maersk-bedienden staakten op 1 oktober 2026 tegen het schrappen van maximaal drie thuiswerkdagen per week vanaf 1 januari 2027. Na vastgelopen overleg is een nieuwe actie aangekondigd.