LinkedIn vai Indeed: tīkls sacenšas ar plašāku sludinājumu meklēšanu

Ja tuvākajā laikā vēlies atlasīt vakances un sekot pieteikumiem, par pamatkanālu izvēlies Indeed. Ja iespējas meklē arī caur profesionālajiem kontaktiem un vēlies būt atrodamam vervētājiem, lielāku nozīmi dod LinkedIn. Indeed Job Search lietotnes aprakstā ir minēta vakanču meklēšana, paziņojumi, CV augšupielāde, pieteikumu uzskaite un saziņa ar darba devējiem.

Latvijā abas platformas var izmantot paralēli: vienā meklēt konkrētus sludinājumus, otrā uzturēt profesionālo profilu un kontaktus. LinkedIn skaidrojumā norādīts, ka darba ieteikumus ietekmē profils, vēlmes un tādas darbības kā sludinājuma skatīšana vai saglabāšana; profils var būt redzams arī vervētājiem. Tāpēc atšķiras ne tikai tas, kā atrodi vakanci, bet arī tas, kā darba devējs var atrast tevi.

Ko iegūsti no katra meklēšanas veida

Indeed ir ērts, ja jau zini vēlamo amatu un vietu un gribi pārskatīt sludinājumus pēc vienādiem kritērijiem. Meklēšanas rezultātu var sašaurināt pēc darba veida, atalgojuma, pieredzes līmeņa un attālināta darba iespējām, ja attiecīgā informācija ir pieejama. Latvijas kandidātam ir lietderīgi izmēģināt gan amata nosaukumu latviski, gan starptautiski lietotu nosaukumu angliski, jo darba devēji līdzīgus pienākumus var aprakstīt atšķirīgi.

TechRadar Indeed apskatā izcelts lielāks kopējais sludinājumu apjoms nekā LinkedIn, filtri un uzņēmumu atsauksmes, kā arī pamanīti dublēti sludinājumi. Apskatā teikts, ka Indeed nerāda pretendentu skaitu, savukārt LinkedIn par interesi par vakanci dažkārt dod norādi. Šis salīdzinājums nav Latvijas tirgus mērījums: plašāks kopējais piedāvājums vēl nenozīmē vairāk tieši tavai profesijai piemērotu vakanču Latvijā.

LinkedIn papildina sludinājumu meklēšanu ar profesionālo tīklu. Profilā redzamā pieredze un prasmes dod kontekstu cilvēkam, kurš saņem tavu ziņu vai atrod tevi atlases laikā. Ja konkrētā nozarē svarīgi iepazīt darba devējus un cilvēkus, kuri tajos strādā, šis kontakta ceļš var būt vērtīgs arī starp aktīvas pieteikšanās periodiem. Tas prasa uzturēt profilu tā, lai no tā būtu saprotams, kādu darbu proti un kādas iespējas meklē.

Vienādi vaicājumi parāda piemērotību

Salīdzinājumu sāc ar vienu un to pašu amata nosaukumu, vietu un darba režīmu abās platformās. Piemēram, meklē darbu Rīgā un atsevišķi attālinātas iespējas; pēc tam atkārto meklējumu ar amata nosaukumu angliski. Salīdzini atbilstošās vakances, nevis nefiltrētu rezultātu kopskaitu. Ja sludinājumā trūkst atalgojuma vai darba vietas nosacījumu, šo trūkumu atzīmē, nevis pieņem, ka filtrs ir precīzi atlasījis vēlamo.

Pievērs uzmanību arī tam, vai viena vakance parādās abās vietnēs vai atkārtojas vienā no tām. Dublikāts nav jauna iespēja, un atkārtots sludinājums pats par sevi nepasaka, vai atlase vēl turpinās. Visnoderīgāk ir atzīmēt darba devēju, amata nosaukumu, vietu un saiti uz konkrēto vakanci. Tad var salīdzināt aprakstus un izvēlēties pieteikšanās ceļu, kurā prasības un turpmākā saziņa ir visskaidrākās.

Indeed uzņēmumu atsauksmes var palīdzēt izlemt, kuru darba devēju izpētīt rūpīgāk. Tās tomēr atspoguļo atsevišķu cilvēku pieredzi: atsauksme par citu valsti, komandu vai amatu var maz pateikt par piedāvājumu Latvijā. Vērtīgākas ir konkrētas, savstarpēji salīdzināmas piezīmes par interesējošo darba vietu, lasītas kopā ar pašā sludinājumā norādītajiem nosacījumiem.

Vienas nedēļas ritms abos kanālos

Septiņu dienu plūsma palīdz izmantot abas platformas vienam meklēšanas mērķim. Tā dod salīdzināmu priekšstatu par tavā nozarē atrodamajām iespējām, lai gan nedēļa ir pārāk īss periods, lai spriestu par darba iegūšanas izredzēm. Galvenais ir nemainīt kritērijus katrā vietnē tikai tāpēc, ka viena rāda pievilcīgāku rezultātu skaitu.

1. Pirmajā dienā izvēlies amata nosaukumus latviski un angliski, kā arī vietas un darba režīmus, kas tev patiešām der. Abās platformās veic vienādus meklējumus un saglabā vakances, kuru būtiskajām prasībām atbilsti.
2. Turpmākajās dienās ieslēdz paziņojumus par atbilstošiem meklējumiem un pārskati jaunās vakances. LinkedIn ieteikumus skati atsevišķi no paša ievadītajiem vaicājumiem: tie var atklāt citādi nosauktu amatu, bet ieteikums vien vēl negarantē piemērotību.
3. Pirms pieteikuma salīdzini sludinājumu ar darba devēja karjeras lapu, ja tā ir pieejama, un pielāgo CV konkrētajām prasībām. Nedēļas beigās saskaiti piemērotās, unikālās vakances un atsevišķi atzīmē kontaktus vai vervētāju uzrunas, kas deva jaunu iespēju.

Šāds pieraksts palīdz nošķirt divus ieguvumus: cik daudz piemērotu amatu vari atrast ar aktīvu meklēšanu un vai profesionālais tīkls piedāvā papildu ceļu pie darba devēja. Ja viena platforma tavā nozarē rāda vairāk atbilstošu sludinājumu, vari tai veltīt vairāk ikdienas laika. Tas ir secinājums par konkrētiem vaicājumiem un vietām, nevis par visu Latvijas darba tirgu.

Redzamība vervētājiem un CV privātums

LinkedIn profilā vari norādīt, ka esi atvērts jaunām iespējām, un izvēlēties šā signāla auditoriju. LinkedIn Open to Work instrukcija apraksta redzamību visiem dalībniekiem, tikai LinkedIn Recruiter lietotājiem vai tikai sev. Ierobežotajā režīmā platforma cenšas slēpt darba meklēšanas interesi no pašreizējā darba devēja vervētājiem, taču pilnīgu privātumu negarantē. Publiskais režīms ietver arī cilvēkus pašreizējā darbavietā.

Indeed iestatījums attiecas uz visa profila, tostarp CV, atrodamību. Indeed privātuma skaidrojums norāda, ka režīmā “Employers can find you” profils var būt pieejams arī citiem vietnes apmeklētājiem un cilvēkiem ar tā publisko saiti. Režīmā “Employers can’t find you” tas nav publiski meklējams darba devējiem, bet ir pieejams tiem, kuriem pats piesakies vai nodod CV. Profila redzamības maiņa neatsauc jau nosūtītus pieteikumus un neaptur iepriekš uzrunātu darba devēju saziņu.

Ja darbu meklē diskrēti, pārbaudi abus iestatījumus pirms pieteikšanās un profila papildināšanas. LinkedIn gadījumā izlem, kam rādīt interesi par jaunu darbu; Indeed gadījumā izlem, vai darba devējiem ļaut atrast profilu bez tava pieteikuma. Atvērtāka redzamība var radīt negaidītu uzrunu, bet nozīmē arī plašāku informācijas pieejamību. Pats pieteikums abos gadījumos nodod datus izvēlētajam saņēmējam.

Pieteikumu uzskaite un darba devēja pārbaude

Indeed lietotnē pieejamā pieteikumu uzskaite ir noderīga darbībām šajā kanālā. Ja piesakies arī LinkedIn vai darba devēja karjeras lapā, viens kopējs pieraksts palīdz saglabāt pilnu ainu. Tajā pietiek ar darba devēju, amatu, pieteikšanās kanālu, nosūtīšanas datumu, atbildi un nākamo darbību. Šādi vieglāk pamanīt, ka esi atradis to pašu vakanci citur, un nepazaudēt saraksti, kas turpinās ārpus platformas.

Darba devēja paša karjeras lapa ir noderīgs atskaites punkts, ja dažādās vietnēs amata apraksti atšķiras. Salīdzini pienākumus, atrašanās vietu un pieteikšanās veidu; ja oficiālajā lapā vakances nav, tas vēl automātiski nenozīmē, ka sludinājums nav spēkā. Neskaidrību par konkrēto amatu var noskaidrot, izmantojot darba devēja oficiāli norādītos kontaktus. Pārbaude ir īpaši svarīga, pirms nosūti CV vai citu personisku informāciju.

Izvēle tādējādi ir atkarīga no darba meklēšanas veida. Ja galvenais uzdevums ir regulāri atlasīt vakances un pieteikties, sāc ar Indeed un uzturi kopēju pieteikumu pierakstu. Ja līdztekus vēlies stiprināt profesionālos kontaktus un būt atrodamam vervētājiem, ieguldi laiku LinkedIn profilā. Abus kanālus lietojot kopā, vienādi meklēšanas kritēriji un apzināti redzamības iestatījumi palīdz iegūt katra stipro pusi.

Lasiet arī:

• Buzzsprout vai Podbean: vienkāršība sacenšas ar neierobežotu glabāšanu
• Clockify vai Toggl Track: zemāka cena sacenšas ar vieglāku ieviešanu
• Coursera vai LinkedIn Learning: sertifikāts un ātrums ved uz citu izvēli