CV.lv vai LinkedIn darbam Latvijā? Profesija izšķir pareizo kanālu

Ja vēlies atrast konkrētu vakanci Latvijā un pieteikties pats, sāc ar CV.lv. Ja tev ir pieredze specializētā jomā un apsver arī darba devēja vai atlases speciālista uzrunu, pievieno LinkedIn. Profesija nosaka, kuram kanālam veltīt vairāk uzmanības; pieredzējušam kandidātam abi var būt noderīgi vienlaikus.

Atšķirība nav vienkārši starp vietējiem un augsti kvalificētiem amatiem. CV.lv meklēšanas rezultātos līdzās Jēkabpils kasiera vakancei redzami arī Rīgas datu arhitekta un uzņēmuma vadības amati. Savukārt LinkedIn ļauj gan pieteikties publicētai vakancei, gan parādīt savu pieredzi cilvēkiem, kuri meklē kandidātus. Tāpēc izšķirošais jautājums ir, vai tev pašlaik svarīgāka ir sludinājumu atlase pēc darba nosacījumiem vai profesionālā redzamība.

CV.lv: konkrēta vieta, amats un atalgojums

CV.lv dod skaidrāku sākumpunktu, ja meklē darbu noteiktā pilsētā, amata kategorijā vai atalgojuma robežās. Meklēšanā var norādīt atrašanās vietu un atslēgvārdus, atlasīt kategoriju un saņemt vakanču paziņojumus. Tas ir īpaši noderīgi darbam, kur svarīga fiziska darba vieta vai darba laiks: sludinājumu var uzreiz vērtēt pēc tā, vai piedāvātie nosacījumi der ikdienai.

2026. gada 5. novembra fiksācijā CV.lv vakanču kategorijās bija 391 pārdošanas, 311 informācijas tehnoloģiju, 126 medicīnas, veselības un sociālās aprūpes un 19 prakses sludinājumi; sākumlapa rādīja arī 515 piedāvājumus ar attālināta darba iespēju un 1315 vakances algu atlasē no 2000 eiro. Tie ir mainīgi portāla skaitītāji, turklāt kategorijas var pārklāties. Attālināta darba iespēja var nozīmēt arī hibrīddarbu, tādēļ darba organizācija jānoskaidro konkrētajā sludinājumā.

Šis sadalījums parāda, kāpēc CV.lv nav tikai viena kvalifikācijas līmeņa kanāls. Tajā ir gan sākuma līmeņa un maiņu darbs, gan tehniski un vadoši amati. Tomēr plaša kategorija pati par sevi vēl nenozīmē, ka tajā ir daudz tieši tavai pieredzei, pilsētai un vēlamajai algai atbilstošu piedāvājumu. Jo šaurāka specializācija, jo vērtīgāks kļūst otrs ceļš līdz darba devējam.

LinkedIn: iespēja būt atrastam

LinkedIn iegūst lielāku nozīmi, ja kandidātu var atpazīt pēc konkrētas pieredzes, prasmēm un vēlamās lomas. Specializēta tehnoloģiju, finanšu vai vadības darba meklējumos profils var kalpot kā profesionāls apraksts arī laikā, kad cilvēks aktīvi nepiesakās katram jaunam sludinājumam. Tas papildina LinkedIn Jobs publicētās vakances un kontaktus ar nozares cilvēkiem; profila izveidošana pati par sevi negarantē uzrunu.

LinkedIn Open to Work skaidrojums paredz iespēju norādīt vēlamos amatus, atrašanās vietu un nodarbinātības veidu, lai profils parādītos atlases speciālistu meklējumos. Lietotājs var izvēlēties redzamību visiem dalībniekiem vai tikai LinkedIn Recruiter lietotājiem. Ja darba maiņu vēlies paturēt privātu, svarīga ir platformas atruna: tā cenšas slēpt šo interesi pašreizējā uzņēmuma atlases speciālistiem, bet pilnīgu privātumu negarantē.

LinkedIn priekšrocība ir atkarīga no tā, cik skaidri pieredze atbilst meklētajai lomai. Kandidātam ar konkrētu specializāciju ir pamats profilā nosaukt savu darbības jomu un prasmes; vietējam maiņu darbam ar noteiktu darba vietu parasti ātrāku pārskatu dod sludinājumu atlase. Vienlaikus LinkedIn ir arī aktīvas pieteikšanās kanāls, tāpēc šis dalījums raksturo lietderīgāko izmantošanas veidu, nevis stingras profesiju robežas.

Ko rāda Latvijas diasporas speciālistu aptauja

Nodarbinātības valsts aģentūras pasūtītajā Latvijas Universitātes un InnoMatrix pētījumā 60% aptaujāto ārvalstīs studējušo Latvijas izcelsmes speciālistu par darba iespējām Latvijā uzzināja, pētot LinkedIn Jobs, bet 53% — privātajos darbiekārtošanās portālos, kuru piemērs ir CV.lv. Atbildes ļāva izmantot vairākus kanālus, tāpēc procenti nesadala cilvēkus divās savstarpēji izslēdzošās grupās.

Aptaujas dalībniekus uzrunāja LinkedIn, un pētījuma mērķa grupa bija cilvēki, kuri augstāko izglītību ieguvuši vai iegūst ārvalstīs. Šīs atlases dēļ rezultātu nevar attiecināt uz visiem darba meklētājiem Latvijā vai izmantot kā pierādījumu tam, kurā vietnē ir lielākas izredzes saņemt piedāvājumu. Tas toties parāda, ka šai konkrētajai speciālistu grupai publiskie portāli un LinkedIn Jobs ir paralēli informācijas ceļi.

Izlasē biežāk pārstāvēti informācijas tehnoloģiju, profesionālo pakalpojumu un finanšu jomā strādājošie; veselības aprūpe un izglītība pārstāvēta mazāk. Šī atšķirība palīdz saprast, kāpēc viena kanāla lietojuma rādītājs nav universāls ieteikums. Tā arī saskan ar praktisko izvēli: jo vairāk amats balstās skaidri aprakstāmā specializācijā un profesionālos kontaktos, jo lielāka jēga līdztekus sludinājumiem uzturēt atrodamu profilu.

Izvēle pēc profesijas un darba meklēšanas veida

Ja meklē darbu ar noteiktu atrašanās vietu, maiņu grafiku vai atalgojuma robežu, CV.lv ļauj vispirms salīdzināt publicētos nosacījumus. Ja mērķis ir nākamais solis specializētā vai vadošā amatā, LinkedIn papildus vakancēm ļauj parādīt pieredzi atlases speciālistiem. Pārcelšanās no ārvalstīm gadījumā abi kanāli risina atšķirīgus jautājumus: viens rāda publicētos darba nosacījumus Latvijā, otrs palīdz atjaunot profesionālos kontaktus.

• Vietējs darbs ar noteiktu darba vietu: prioritāte ir CV.lv atlase pēc pilsētas, amata un sludinājumā norādītā darba režīma.
• Specializēts vai vadošs amats: seko publiskajām vakancēm abās vietnēs un LinkedIn skaidri apraksti specializāciju, pēc kuras tevi varētu meklēt.
• Atgriešanās Latvijā: CV.lv izmanto piedāvāto algu un darba vietu salīdzināšanai, bet LinkedIn — Latvijas uzņēmumu un profesionālo kontaktu atrašanai.

Šī izvēle mainās arī līdz ar meklēšanas posmu. Cilvēkam, kurš darbu vēlas mainīt drīz, noder regulāra pieteikšanās atbilstošām vakancēm. Cilvēkam, kurš pieņemtu tikai īpaši piemērotu piedāvājumu, būtiskāka var būt precīza profesionālā redzamība. Ja vienu un to pašu amatu ieraugi abās vietnēs, uzmanību pelna darba devēja norādītais pieteikšanās ceļš, nevis sludinājuma atrašanās divās platformās.

Ko maksā trīs lietošanas scenāriji

Šis ir aprēķins pēc 2026. gada 5. novembrī pārbaudītajiem publiskās meklēšanas nosacījumiem. CV.lv sludinājumus var pārlūkot bez pirkuma, savukārt LinkedIn pamatkonta aprakstā norāda, ka profesionāla profila izveidei un uzturēšanai ir pieejams bezmaksas konts. Scenārijos nav pieņemts maksas abonements vai papildpakalpojums; norādītais apjoms ir lasītāja plāns, nevis platformu solīts bezmaksas limits. Pie nulles eiro maksājuma PVN aprēķins nerodas.

• Neliela meklēšana: piecas apskatītas vakances nedēļā četras nedēļas, kopā 20. Pieņēmums — tikai publisko CV.lv sludinājumu pārlūkošana vai LinkedIn pamatkonts. Izmaksas katrā variantā: 0 eiro; CV.lv dod atlasāmus sludinājumus, LinkedIn papildus ļauj uzturēt profilu.
• Aktīva meklēšana: 20 apskatītas vakances mēnesī divus mēnešus, kopā 40. Pieņēmums — bez maksas pieejamā meklēšana, bez abonementa iegādes. Izmaksas CV.lv un LinkedIn pamatkontā: 0 eiro katrā; aprēķinā nav iekļauts laiks, kas vajadzīgs sludinājumu izvērtēšanai un pieteikumiem.
• Pasīva pieejamība: trīs mēneši ar profesionālu profilu, bez plānota pieteikumu skaita. Pieņēmums — LinkedIn pamatkonts un CV.lv publisko vakanču pārlūkošana tikai pēc vajadzības. Izmaksas: 0 eiro katrā variantā; LinkedIn šajā scenārijā piedāvā arī iespēju būt atrodamam atlases speciālistiem.

Publiski pārbaudītie dati nedod salīdzināmu Latvijas lietotāja cenu un izmantošanas limitu kopumu LinkedIn Premium un CV.lv maksas papildpakalpojumiem. Tāpēc šis aprēķins attiecas tikai uz norādītajām bezmaksas darbībām. Naudas izmaksas tajās sakrīt, bet iegūtais atšķiras: CV.lv palīdz atlasīt piemērotu publicētu vakanci, LinkedIn ļauj papildus veidot profesionālu redzamību.

Lasiet arī:

• LinkedIn vai Indeed: tīkls sacenšas ar plašāku sludinājumu meklēšanu
• ChatGPT vai Claude darbam: septiņi uzdevumi neatrod vienu uzvarētāju
• Coursera vai LinkedIn Learning: sertifikāts un ātrums ved uz citu izvēli