Indeed veröffentlichte am 4. September eine interne US-Kennzahl: Smart Screening benötige je Einstellung 26 Prozent weniger Bewerbungen. Einstellungsqualität und DACH-Wirkung misst sie nicht.
Eine neue Studie verbindet informelle Zusatzarbeit zu Hause mit mehr Präsentismus. Formale Homeoffice-Vereinbarungen gehen dagegen mit weniger krank gearbeiteten Tagen einher.
OpenAI erklärte am 6. September 2026, den internen Meilenstein eines KI-Forschungspraktikanten erreicht zu haben. Coding-Agenten führen Teilaufgaben aus, Menschen bestimmen weiter die Richtung.
Das ifo Institut meldete am 7. September für August 2026 einen Homeoffice-Anteil von 24,9 Prozent. Die Unternehmensdaten zeigen keine breite Rückkehrbewegung ins Büro.
Wipro konkretisierte am 1. September 2026 die mehrjährige Verlängerung der weltweiten Arbeitsplatzdienste für ABB. Automatisierungsumfang und Plattformen sind benannt, quantitative Ziele nicht.
Eine neue Studie zu 68 softwareintensiven Unternehmen findet drei Bürotage als häufigste Einzelregel. Ein wissenschaftlich belegtes Optimum ist das Modell jedoch nicht.
Eine ungewichtete US-Befragung unter 1.022 Gen-Z-Wissensarbeitern zeigt: 82 Prozent sehen sich global; Netzwerke und Führung rangieren vor KI-Skills.
Am 1. September veröffentlichte New Yorker Regionaldaten zeigen: 61 Prozent der Dienstleister nutzen KI, doch unter den Anwendern arbeitet im Median nur 17 Prozent der Belegschaft damit.
42 Prozent regelmäßig KI-nutzender operativer Beschäftigter melden mindestens einen Arbeitstag Zeitgewinn. Eine Vier-Schritte-Methode macht daraus planbare und fair verteilte Kapazität.
Bei intensiver Copilot-Nutzung steigen dokumentorientierte App-Aktionen um 21,2 Prozent, Kommunikationsaktionen um 7,1 Prozent. Das zeigt verändertes Verhalten, aber noch keinen Produktivitätsgewinn.
Microsofts Indien-Auswertung vom 3. September 2026 weist mit 32 Prozent einen doppelt so hohen Anteil fortgeschrittener Agentennutzer aus wie die globale Befragung mit 16 Prozent.
Eine am 1. September veröffentlichte globale Befragung zeigt: Nur 66 Prozent der befragten Entscheidungsträger vertrauen agentischer KI. Fehlende Erklärungen sind der häufigste Grund für Eingriffe.
Der am 4. September veröffentlichte US-Arbeitsmarktbericht weist für August 2026 netto 162.000 zusätzliche Stellen aus. Die Informationsbranche verlor gleichzeitig 23.000.
Gartner ordnet betriebliche KI-Kompetenzen seit dem 2. September 2026 nach drei Arten des Arbeitswandels. Entscheidend sind nicht mehr Werkzeuglisten, sondern überprüfbare Fähigkeiten.
Ein am 24. August 2026 veröffentlichter Regierungsbericht sieht Irlands KI-Arbeitsmarkt deutlich vor anderen EU-Ländern. Die betriebliche Nutzung bleibt jedoch stark ungleich verteilt.