AI shpejton punën për 63%, por përfitimi anon nga punët më të mira

Më 6 tetor 2026, Gallup publikoi analizën e përdorimit të AI në punët amerikane: 63% e punonjësve që e kishin përdorur teknologjinë thanë se ajo i ndihmon t’i kryejnë detyrat më shpejt, ndërsa 56% raportuan zgjidhje më krijuese. Në të njëjtën analizë, punë cilësore kishin 52% e atyre që përdornin AI të paktën çdo javë, kundrejt 32% të atyre që nuk e përdornin. Kjo lidhje nuk do të thotë se AI ua përmirësoi vetë cilësinë e punës.

Molly Blankenship, nënkryetare e asociuar për strategji dhe ndikim në Jobs for the Future, tha për Fox Business se përfitimet “are not being shared evenly, they're not reaching all workers”. Gjetjet janë pjesë e vitit të dytë të American Job Quality Study, një bashkëpunim ku marrin pjesë Jobs for the Future dhe The Families & Workers Fund. Për punonjësit e anketuar në SHBA, ndarja shfaqet në tri pika të ndryshme: kush e përdor AI, kush raporton përfitim dhe kush ka ndikim në futjen e teknologjisë në punë.

Çfarë fitojnë punonjësit nga AI

Shpejtësia është përfitimi më i përhapur, por nuk është i vetmi. Nga përdoruesit e AI, 47% thanë se u mbetet më shumë kohë për pjesët më interesante të punës dhe 46% se prodhojnë punë me cilësi më të lartë. Një grup më i vogël, 31%, tha se përdorimi i teknologjisë kishte bërë që punëdhënësi t’u kërkonte më shumë përgjegjësi. Kështu, lehtësimi i detyrave dhe shtimi i kërkesave nga punëdhënësi mund të shfaqen njëkohësisht.

Përqindjet përshkruajnë vlerësimin e punonjësve për përvojën e tyre. Të thuash se 63% e përdoruesve ndihen më të shpejtë nuk do të thotë se shpejtësia e tyre është rritur me 63%; anketa nuk ka matur kohën e kryerjes së detyrave. Edhe cilësia më e lartë e punës është përgjigje e punonjësit, jo vlerësim i pavarur i produktit të përfunduar. Ky dallim lejon të lexohet saktë rezultati pa i mohuar përfitimet që pjesëmarrësit thonë se po përjetojnë.

Kush e përdor rregullisht teknologjinë

Në kampionin e plotë të punonjësve amerikanë, 28% përdornin AI çdo ditë ose çdo javë, ndërsa 54% nuk e kishin përdorur në rolin e tyre. Përdorimi i rregullt ishte më i zakonshëm te të diplomuarit në universitet sesa te punonjësit pa diplomë universitare, 40% kundrejt 17%. Te menaxherët shifra ishte 37%, kundrejt 25% te punonjësit pa përgjegjësi menaxheriale. Pra, qasja dhe rasti për ta përdorur mjetin ndryshojnë para se të shfaqet përfitimi.

Detyrat e punës shpjegojnë një pjesë të kësaj ndarjeje. Rreth gjysma e punonjësve në shërbime profesionale dhe biznesi, financë, si dhe informacion e media, e përdornin AI rregullisht. Në mbështetjen shëndetësore, prodhimin industrial dhe shitjen me pakicë, 70% deri në mbi 80% nuk e kishin përdorur në rolin e tyre. Disa role kanë më pak kontakt të vazhdueshëm me pajisje digjitale ose më pak detyra ku AI mund të përdoret drejtpërdrejt; të krahasosh vetëm numrin e përdoruesve do ta fshihte këtë dallim mes punëve.

Edhe mes përdoruesve, fitimi nuk është i njëjtë

Përdoruesit e përditshëm ose javorë raportojnë më shpesh përfitime sesa ata që e përdorin AI më rrallë. Për kryerjen më të shpejtë të detyrave, raporti është 79% kundrejt 38%; për zgjidhjet krijuese, 67% kundrejt 39%; për punë me cilësi më të lartë, 59% kundrejt 26%. Edhe koha për pjesët më interesante të punës ndryshon, 61% kundrejt 27%. Një përdorim i rastësishëm, pra, jep një pamje tjetër nga përdorimi i përfshirë rregullisht në detyrat e punës.

Hendeku nuk zhduket kur krahasohen vetëm njerëzit që e kanë provuar AI. Mes përdoruesve me diplomë universitare katërvjeçare, 68% thanë se punojnë më shpejt, krahasuar me 51% të atyre me arsim të mesëm ose më pak. Për krijimtarinë dhe cilësinë e punës, përgjigjet sipas arsimit ishin më të ngjashme. Edhe paga lidhet me shpejtësinë e raportuar: rreth 70% e atyre që fitojnë të paktën 10.000 dollarë në muaj nga puna kryesore e panë këtë përfitim, kundrejt 58% të atyre që fitojnë më pak se 4.000 dollarë.

Mosha sjell një ndryshim tjetër, por jo të njëjtin për çdo rezultat. Mes përdoruesve, 64% e atyre nën 55 vjeç thanë se AI i ndihmon të punojnë më shpejt, kundrejt 54% të atyre 55 vjeç e lart. Për punë me cilësi më të lartë dhe zgjidhje krijuese, dy grupet dhanë përgjigje të ngjashme. Kjo tregon pse shpejtësia, krijimtaria dhe cilësia duhen parë si përvoja të veçanta, jo si një përfitim i vetëm.

Punët cilësore dhe ndikimi mbi vendimet

Përkufizimi i American Job Quality Study për punën cilësore përfshin mirëqenien financiare, kulturën dhe sigurinë në punë, mundësitë për zhvillim, zërin në vendime, si dhe strukturën e autonominë e punës. Raporti i parë i studimit përfshiu më shumë se 18.000 punonjës amerikanë. Për analizën e re mbi efektet e AI u përdorën përgjigjet e 7.845 personave që e kishin përdorur të paktën disa herë gjatë vitit të kaluar; krahasimet për përdorimin dhe cilësinë e punës mbështeten në kampionin më të gjerë prej 15.482 të punësuarish.

Në këtë kampion, punë cilësore kishin 46% e përdoruesve të rrallë, mes grupit të përdoruesve javorë dhe atyre që nuk e përdornin fare AI. Arsimi, pozita menaxheriale dhe lloji i punës lidhen si me gjasat për punë cilësore, ashtu edhe me përdorimin e teknologjisë. Prandaj, dallimi mes grupeve nuk izolon një efekt shkakor të AI: një punë me më shumë autonomi mund t’i japë punonjësit edhe më shumë mundësi ta përdorë atë.

Vendimi për përdorimin e teknologjisë është një dimension më vete. Në anketën e vitit 2026, 52% e të gjithë punonjësve thanë se kishin më pak ndikim në vendimet për futjen e teknologjive të reja sesa do të dëshironin. Për drejtuesit, kjo e bën të arsyeshme të ndahen tri pyetje: cilët punonjës e përdorin AI rregullisht, cilët raportojnë ndryshim në punën e tyre dhe cilët marrin pjesë në vendimet për zbatimin e saj. Përqindjet e SHBA-së nuk janë matje për Shqipërinë apo Kosovën. Raporti i plotë për vitin e dytë, i paralajmëruar për fundin e tetorit 2026, pritet të zgjerojë pamjen e cilësisë së punës në SHBA.

Lexoni gjithashtu:

• Artlist apo Epidemic Sound: çmimi barazohet, licenca ndryshon punën
• Cloudflare 1.1.1.1 apo Quad9: shpejtësia përballet me bllokimin e malware
• YouTube fut pitch-et e markave në Studio: oferta nis më shpejt