USA pridali len 29-tisíc miest, dve staršie čísla klesli o 60-tisíc

Americký Úrad pre štatistiku práce (BLS) v správe z 2. októbra 2026 uviedol, že v septembri pribudlo mimo poľnohospodárstva 29-tisíc pracovných miest, miera nezamestnanosti dosiahla 4,2 % a odhady za júl a august spolu znížil o 60-tisíc. Slabý prírastok a opravené letné údaje ukazujú pomalší rast zamestnanosti, než naznačovali skoršie čísla.

Pre technologické firmy a uchádzačov je dôležitý rozdiel medzi slabým náborom a masovým prepúšťaním. Ekonóm Glassdoor Daniel Zhao v reportáži Associated Press opísal pocit pracovníkov vetou „They often feel stuck“ – často sa cítia uviaznutí: zamestnávatelia prijímajú opatrne a ľudia s prácou vidia menej príležitostí na zmenu. Údaje o zamestnanosti však samy osebe neurčujú, prečo jednotlivé firmy prijímajú menej ľudí.

Revízie zmenili obraz letných mesiacov

Júlový odhad sa zmenil z prírastku 21-tisíc miest na úbytok 10-tisíc. Augustový prírastok klesol zo 162-tisíc na 133-tisíc. Spoločná revízia o 60-tisíc miest tak mení hodnotenie leta; nejde o počet pracovných miest zrušených v septembri. Júlový odhad sa tým dostal pod nulu, kým august zostal kladný aj po oprave.

Po revíziách vychádza čistý prírastok za júl až september na 152-tisíc miest, teda približne 51-tisíc mesačne. Aj pri pohľade na celé obdobie je tempo mierne: slabý posledný mesiac nesedí vedľa silného leta, pretože letné čísla sa posunuli nadol. Prvé odhady sa upravujú po doručení ďalších hlásení od zamestnávateľov a úradov a po prepočte sezónnych vplyvov. Septembrový odhad je zatiaľ predbežný a ďalšie vydania ho môžu zmeniť.

Počet miest a nezamestnanosť merajú odlišné veci

Údaj o prírastku miest vychádza z prieskumu zamestnávateľov a ich výplatných listín. Porovnanie oboch prieskumov BLS vysvetľuje, že tento súbor počíta platené pracovné miesta mimo poľnohospodárstva, zatiaľ čo prieskum domácností sleduje postavenie jednotlivých ľudí na trhu práce. Pracovník s dvoma zamestnaniami môže byť preto v prvom súbore zachytený dvakrát, v druhom iba raz.

Čistá zmena na výplatných listinách vzniká súčtom prírastkov a úbytkov. Malý kladný výsledok neznamená, že počas mesiaca dostalo prácu iba toľko ľudí; prijatí a odídení pracovníci sa v ňom navzájom vyrovnávajú. Údaj ani priamo nemeria počet otvorených pozícií, preto sa z neho nedá odvodiť, koľko inzerátov uvidí uchádzač v konkrétnej profesii.

Nezamestnanosť vyjadruje podiel ľudí bez práce, ktorí si ju aktívne hľadajú a môžu nastúpiť, na pracovnej sile. Prieskum domácností zahŕňa aj časť pracujúcich, ktorí nie sú na sledovaných výplatných listinách, napríklad samostatne zárobkovo činných. V septembri bolo nezamestnaných približne 7,1 milióna ľudí. Pracovná sila vzrástla o 485-tisíc a počet zamestnaných podľa prieskumu domácností o 406-tisíc. Miera tak môže mierne stúpnuť aj v mesiaci, keď celkový počet zamestnaných ľudí rastie; tieto ukazovatele neopisujú totožnú skupinu pracovných miest.

Odvetvia ukazujú rozdiely za celoštátnym súčtom

V zdravotníctve pribudlo približne 17-tisíc miest, hoci jeho priemerný mesačný prírastok za predchádzajúci rok dosahoval asi 33-tisíc. Stavebníctvo pridalo 11-tisíc a výroba 9-tisíc miest; vo verejnej správe ich ubudlo 17-tisíc. Aj odvetvia s kladným číslom tak môžu rásť pomalšie než predtým. Pri väčšine veľkých odvetví ide o malé mesačné zmeny; pri jednom mesačnom odhade je to dôležitá mierka.

Pre technologické profesie je podstatné vymedzenie kategórie. V informačných činnostiach ubudlo 10-tisíc miest, no patria sem aj vydavateľstvo, vysielanie a telekomunikácie. Profesionálne a podnikové služby vykázali úbytok 9-tisíc miest, zatiaľ čo užšia skupina odborných, vedeckých a technických služieb vzrástla približne o 6-tisíc. V návrhu počítačových systémov a súvisiacich službách naopak ubudlo približne 4-tisíc miest.

Takéto odvetvové členenie neukazuje počet programátorov, nábor konkrétnej technologickej firmy ani počet prijatých absolventov. Podnik môže zamestnávať technických pracovníkov v inom odvetví a informačná firma môže zamestnávať aj netechnické profesie. Zmena celej kategórie preto nevypovedá priamo o vyhliadkach jednej pracovnej pozície; presnejšie ukazuje, kde sa v septembrových výplatných listinách sústredili čisté prírastky a úbytky.

Pomalší trh ešte neukazuje na jedinú príčinu

Septembrové prieskumy nezisťujú, či firmy obmedzili nábor pre umelú inteligenciu. Zachytávajú počty pracovných miest, postavenie ľudí na trhu práce a rozdiely medzi odvetviami, nie motív rozhodnutia zamestnávateľa. Ani úbytok v kategórii spojenej s digitálnymi službami nemožno premeniť na počet pracovných miest nahradených AI. Na taký záver by bolo potrebné poznať konkrétne rozhodnutia firiem a skutočné presuny pracovníkov.

Pre uchádzača je bezprostredným dôsledkom menší priestor na zmenu zamestnania, ak firmy obsadzujú menej pozícií, aj keď nezamestnanosť zostáva relatívne nízka. Pomalé prijímanie môže predĺžiť hľadanie práce bez toho, aby sa zároveň objavila rozsiahla vlna prepúšťania. Ďalšie vydanie správy o zamestnanosti za október je naplánované na 6. novembra 2026; prinesie aj novší septembrový odhad.

Prečítajte si aj:

• TikTok pustil reklamy mimo aplikácie, sieť siaha do 400-tisíc služieb
• USA navrhli Číne núdzový kanál pre incidenty umelej inteligencie
• Vymazali ste My Activity, no história zostala: Google ukladá dve rôzne stopy