Приветствую дорогие друзья! Сегодня речь пойдет о новом виде занятости - гибридная работа.
Предлагая большую гибкость, автономию и баланс, чем традиционные модели работы, гибридная работа становится все более популярным выбором как среди технических специалистов, так и среди удаленных работников. По прогнозам компании Gartner, к концу 2023 года 39% глобальных работников, занятых в сфере знаний, будут работать в гибридном режиме.
В этой статье блога мы рассмотрим шумиху вокруг гибридной работы. Мы расскажем, что такое гибридная работа, почему она становится новой нормой для цифровых работников и какие профессии подходят для гибридной работы.
1. Что такое гибридная работа?
Гибридная работа, также известная как смешанная работа, является все более популярной моделью работы в современных отраслях. При таком стиле работы сотрудники имеют возможность работать из нескольких мест, включая офис, удаленное местоположение или комбинацию того и другого.
Если вы хоть раз просматривали описания вакансий, то, скорее всего, видели "гибридную работу" в разделе преимуществ и задавались вопросом, что именно они под этим подразумевают.
Правда в том, что не существует единого для всех определения гибридной работы, и характер моделей гибридной работы может выглядеть совершенно по-разному в зависимости от компании.
Некоторые компании имеют физический офис, где сотрудники могут работать, когда хотят, но не обязаны. Другие компании устанавливают дни, в которые сотрудники должны находиться в офисе, - это может быть от одного дня в неделю до нескольких дней в месяц.
В некоторых случаях сотрудники должны проводить большую часть времени в офисе, но им разрешено определенное количество дней проводить дома.
Чтобы еще больше усложнить ситуацию, гибридное рабочее соглашение может также означать, что некоторые сотрудники работают удаленно, некоторые - в офисе, а некоторые - смешанно.
Мы все можем согласиться с одним: в отличие от удаленной работы или работы из дома, гибридная работа позволяет регулярно общаться с коллегами по работе лично.
Для многих гибридная работа предлагает лучшее из двух миров, обеспечивая сотрудникам гибкость и автономию удаленной работы, но при этом позволяя сотрудничать лично и иметь доступ к физическим ресурсам, которые могут понадобиться для выполнения работы.
Оличным примером работы для гибридной занятости станет «Data Science» освоить которую вы сможете на образовательной платформе GeekBrains! Получите востребованную IT-профессию. Вы узнаете, где и как собирать и обрабатывать данные, чтобы извлечь из них пользу для бизнеса. Научитесь подбирать эффективное решение для клиента и реализовывать с помощью машинного обучения. Обучение займет от 24 месяцев, после чего вы с легкостью сможете трудоустроистся!
2. Почему гибридная работа - это будущее работы
Гибридная работа предлагает гибкую, адаптируемую модель, которая отвечает меняющимся потребностям работодателей и сотрудников.
После того как COVID-19 ускорил внедрение моделей удаленной и гибридной работы, многие компании на собственном опыте убедились в преимуществах этих моделей с точки зрения производительности, экономии средств и удовлетворенности сотрудников.
Гибридные модели работы также позволили компаниям удерживать своих лучших специалистов, продолжая культивировать особую рабочую культуру, которой сотрудники могут воспользоваться лично.
Сегодня гибридная работа распространена повсеместно. Но что будет завтра?
Недавнее исследование, проведенное компанией Zippia, показало, что:
- 74% американских компаний используют или планируют внедрить постоянную гибридную модель работы,
- 44% американских сотрудников предпочитают гибридную модель работы, и
- 63% быстрорастущих компаний используют гибридную модель работы "продуктивность в любом месте".
По мере развития глобальной рабочей силы и распространения удаленной работы, гибридная работа, вероятно, станет еще более популярным способом работы в будущем.
Поскольку такие ведущие компании, как Google и Salesforce, внедряют гибридную модель работы, все большее число компаний, вероятно, последует их примеру.
Можно с уверенностью сказать, что гибридная работа в ближайшее время никуда не денется. В следующем разделе мы подробнее рассмотрим причины этого.
3. Преимущества гибридной работы
Как мы выяснили в предыдущем разделе, гибридная работа не за горами. Давайте подробнее рассмотрим некоторые ключевые факторы, стоящие за революцией гибридной работы.
Расширенное сотрудничество
Расширение совместной работы - одно из самых убедительных преимуществ гибридной работы; оно позволяет членам команды эффективно обмениваться идеями, предоставлять обратную связь и решать проблемы вместе в режиме реального времени (без проблем с подключением к сети).
Помимо того, что это особенно полезно для совместных семинаров (т.е. мозговых штурмов, досок и групповых обсуждений), регулярное личное сотрудничество может способствовать формированию чувства общности и командной работы, что в конечном итоге укрепляет отношения между членами команды.
Однако между этими очными сессиями гибридная работа также позволяет работать независимо и уединенно, что позволяет лучше сосредоточиться и меньше отвлекаться. Все дело в балансе.
Доступ к преимуществам и ресурсам
Переход на гибридную работу означает получение доступа к множеству физических и виртуальных ресурсов, которые делают их работу проще и эффективнее, чем когда-либо прежде (плюс дополнительная выгода от использования чужого кофе или чернил для принтера для разнообразия).
Сотрудники могут пользоваться офисным оборудованием, переговорными комнатами и другими физическими ресурсами, когда они им нужны, а при удаленной работе они также могут воспользоваться множеством виртуальных инструментов и ресурсов.
Некоторые компании также предлагают льготы и поощрения за работу в офисе, например, бесплатные обеды, парковку или абонементы в спортзал.
Увеличение визуального восприятия
В отсутствие личного общения легко оставить вклад незамеченным, а достижения - непризнанными. Регулярное присутствие и видимость в офисе дает больше возможностей продемонстрировать свои навыки и способности коллективу.
Такая видимость помогает построить более прочные отношения с коллегами и руководителями, а также может стать решающим фактором в профессиональном развитии.
Общаясь с лицами, принимающими решения, и участвуя в содержательных беседах, вы можете расширить свою сеть и наладить связи, которые помогут вам в будущем.
Лучший баланс между работой и личной жизнью
Если вы жаждете здорового баланса между работой и личной жизнью, то гибридная работа может стать именно тем решением, которое вы искали.
При гибридной схеме работы вы можете избежать поездок в час пик, выполнять поручения в течение дня, проводить время с близкими без ущерба для рабочих обязательств и экономить деньги, которые вы можете потратить на хобби или развлечения.
С другой стороны, регулярное общение с коллегами лицом к лицу помогает бороться с чувством одиночества и разобщенности, связанными с удаленной работой, и способствует развитию чувства товарищества и общности среди коллег.
Такой баланс может привести к повышению удовлетворенности работой, улучшению психического здоровья и общего благополучия.
Улучшенная инклюзивность
Гибридная работа была отмечена как инклюзивная и доступная, позволяющая выбирать гибкие варианты работы с учетом индивидуальных потребностей и предпочтений. Это особенно выгодно людям с ограниченными возможностями или обязанностями по уходу, включая родителей и нейродивергентных людей.
Когда сотрудники имеют больше самостоятельности в выборе места (и способа) работы, это также приводит к естественному отказу от традиционных офисных клише или эксклюзивных рабочих групп.
Помимо поощрения творчества и обмена идеями, это позволяет больше взаимодействовать между сотрудниками, которые обычно не общаются - или вообще были бы более замкнутыми. Результат? Доброжелательная среда, в которой учитываются индивидуальные потребности, предпочтения и перспективы.
4. 5 лучших профессий с гибридной работой
Теперь, когда мы разобрались с гибридной работой (и почему она так популярна), давайте рассмотрим пять лучших карьерных направлений, которые совместимы с гибридной работой.
UX-дизайн
UX-дизайнеры отвечают за разработку удобных для пользователей цифровых решений, которые настолько же функциональны, насколько и визуально привлекательны. UX-дизайн - это междисциплинарная область, которая отлично подходит для гибридной работы.
Гибридная работа позволяет сотрудничать с несколькими заинтересованными сторонами, включая разработчиков, менеджеров проектов и дизайнеров пользовательского интерфейса, в форме семинаров, досок и сортировки карт.
UX-дизайнеры также могут успешно выполнять многие аспекты работы удаленно, особенно с появлением инструментов для удаленного исследования пользователей. Удаленная работа также означает, что UX-дизайнеры могут работать без отвлекающих факторов.
Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как стать удаленным UX-дизайнером.
Цифровой маркетинг
Цифровой маркетинг - это невероятно многогранный выбор профессии, включающий в себя широкий спектр навыков, от SEO и маркетинга электронной почты до платных кампаний и социальных сетей.
Эти навыки можно выполнять из любого места, где есть подключение к Интернету, а значит, совместная работа, мозговой штурм и творческое мышление могут происходить так же легко, как и при общении с коллегами по Zoom.
Следует отметить, что цифровой маркетинг требует постоянной итерации, чтобы идти в ногу с новыми тенденциями, а это легче осуществить, когда вы находитесь в комнате с единомышленниками.
Product management
Управление продуктами подразумевает сочетание творческого подхода, стратегического мышления и сотрудничества, поэтому неудивительно, что эта работа идеально подходит для "микса" очной и удаленной работы.
В сфере управления продуктами вы работаете с самыми разными людьми, от дизайнеров до инженеров, и сотрудничаете в создании и выпуске успешных продуктов, что делает эту работу естественным вариантом для смешанной работы.
Будь то мозговой штурм идей новых продуктов, сотрудничество с разработчиками и дизайнерами или презентация перед заинтересованными сторонами, управление продуктами - это работа, которую можно выполнять из домашнего офиса так же эффективно, как и из зала заседаний.
Веб-разработка
Веб-разработчики отвечают за создание функциональных, интерактивных веб-сайтов и приложений с использованием таких языков программирования, как HTML, CSS и JavaScript.
Веб-разработка хорошо совместима с гибридной работой. На самом деле, многие веб-разработчики уже работают в гибридной рабочей среде.
Это связано, прежде всего, с цифровым характером работы; большинству веб-разработчиков для эффективной работы требуется только компьютер и подключение к Интернету, к которому они могут легко получить доступ из любого места.
Веб-разработчики также тесно сотрудничают с дизайнерами, менеджерами по продуктам и другими заинтересованными сторонами и часто сталкиваются с необходимостью быстрого, срочного решения проблем и отладки, что делает гибридную работу идеальной.
Вы можете прочитать больше в нашем руководстве о том, как стать удаленным веб-разработчиком.
Аналитика данных
Аналитики данных синтезируют данные и преобразуют свои выводы в практические шаги, которые компании могут предпринять, чтобы оставаться впереди. Как и веб-разработка, аналитика данных в значительной степени опирается на цифровые инструменты и технологии, что делает ее хорошо подходящей для гибридной работы.
Благодаря наличию облачных инструментов анализа данных, аналитики данных могут легко получать доступ к данным и анализировать их из любого места.
Им также необходимо регулярно представлять и обсуждать свои исследования со старшими членами команды, что лучше всего делать лично и без помех со стороны слабого интернета.
Основные выводы
Гибридная работа - реальность для многих организаций, и она быстро становится предпочтительной моделью работы как для работодателей, так и для сотрудников.
Это неудивительно, учитывая ее привлекательные преимущества - от улучшения баланса между работой и личной жизнью до повышения производительности и вовлеченности.
Многие считают гибридную работу пропуском к более инклюзивным и доступным методам работы, а также помогают сотрудникам, которые, возможно, борются с одиночеством или изоляцией.
Каковы бы ни были ваши мотивы для перехода на гибридную работу, еще никогда не было так просто сделать это. Благодаря огромному количеству гибридных компаний и множеству вариантов карьерного роста, вы сможете наслаждаться лучшим из двух миров в кратчайшие сроки! До новых встреч друзья!
