Reportagens aprofundadas, análises de especialistas e guias práticos para o que vem por aí.
Um currículo em uma coluna reduz o risco de dados serem extraídos fora de ordem por um ATS. Veja um modelo para preencher, como adaptar experiências reais à vaga e como conferir o texto do arquivo.
No teletrabalho, a CLT exige que o contrato escrito trate das responsabilidades por equipamentos, infraestrutura e reembolso. Entenda como conferir internet, energia, jornada e volta ao presencial.
O Canva tende a facilitar a criação recorrente para redes sociais. O Adobe Express ganha força quando a peça exige ajustes em camadas ou aproveita arquivos do Photoshop e do Illustrator.
O Buffer cobra por canal nos planos pagos; o Metricool reúne perfis por marca. Três cenários mostram como contas de X, atendimento e relatórios mudam a mensalidade.
Riverside favorece episódios montados depois da gravação; StreamYard favorece lives distribuídas em vários canais. O plano e o trabalho de edição podem mudar a escolha.
Onde a taxa de 10% do Substack se aplica, o beehiiv pode sair mais barato conforme a receita de assinaturas cresce. No Brasil, uma exceção altera o cálculo; descoberta e comunidade também pesam.
A partir de 20 de outubro de 2026, novas adesões ao Spotify Memberships terão taxa de 10%. Assinaturas de podcasts migradas conservarão a cobrança de 5,5% até o assinante cancelar.
Uma associação de US$ 10 deixa US$ 8,41 no Patreon e US$ 8,91 no Ko-fi gratuito numa simulação em dólar. No Brasil, câmbio, processamento e saque mudam o valor recebido.
CapCut tende a acelerar o acabamento visual de Shorts; Descript facilita a seleção de falas em entrevistas e podcasts. A escolha depende da etapa que mais consome trabalho.
A Hotmart tende a favorecer cursos que dependem de novos afiliados. Para vendas à própria audiência, a Kiwify pode ser melhor quando liberar antes o saldo do cartão pesa mais que o alcance da rede.
Para buscar o primeiro emprego com IA, ligue um projeto a uma tarefa da vaga, compare o resultado com uma referência e mostre as decisões que você consegue explicar.
Em 24 de setembro de 2026, a Jobs and Skills Australia divulgou um retrato de contratação mais fraca em TI: 34% dos empregadores que recrutaram receberam ao menos 20 candidatos por vaga.
Em 24 de setembro de 2026, a The Conference Board publicou um modelo de cinco etapas para redesenhar o trabalho com agentes de IA, da divisão das tarefas à medição e ao destino dos ganhos.
Pesquisa lançada pela Pearson em 24 de setembro mostra que a IA muda profissões técnicas enquanto a saída de veteranos dificulta transmitir experiência prática a iniciantes.
Pesquisa da Visier divulgada em 23 de setembro de 2026 mostra que 48% dos trabalhadores americanos entrevistados admitiram exagerar o uso ou a experiência com IA. A empresa associa o fenômeno à pressão no trabalho.