Teamio, nebo Recruitis? Inzerce a analytika mění vítěze

Firmě, která většinu pozic zveřejňuje na Jobs.cz a Prace.cz, zpravidla lépe poslouží Teamio. Návod Recruitisu k propojení s Alma Career uvádí, že pozici odeslanou z Recruitisu je nutné dokončit a vystavit v Teamiu. Přímá práce s inzercí tak odstraňuje krok, který by jinak mezi systémy zůstal.

Recruitis získává výhodu, pokud kandidáty pravidelně hodnotí více manažerů a firma potřebuje přizpůsobené výstupy o průběhu náboru. Ceník a popis funkcí Recruitisu uvádějí neomezený počet uživatelů v tarifech Basic a Premium, vlastní dashboardy a metriky včetně zdrojů odpovědí, důvodů zamítnutí a rychlosti náboru. Rozhodnutí proto závisí také na tom, kolik lidí systém používá a co firma potřebuje z náborových dat zjistit.

Zveřejnění pozice a sběr odpovědí

Teamio spojuje zadání inzerátu na portály Alma Career s evidencí uchazečů, kteří na něj odpoví. Pro náboráře pracujícího převážně s Jobs.cz a Prace.cz je podstatné, že může pozici vystavit a následné reakce zpracovat v jednom prostředí. To je konkrétní provozní výhoda, nikoli tvrzení, že Recruitis z těchto portálů odpovědi neumí získat.

Recruitis umožňuje přenášet pozice do konceptu v Teamiu a po nastavení propojení stahovat odpovědi kandidátů. Propojení s Alma Career však vyžaduje samostatně zakoupené služby pro export pozic a import kandidátů; ty lze pořídit odděleně. Firma používající více inzertních kanálů tak může mít hodnocení kandidátů soustředěné v Recruitisu, ale u Jobs.cz a Prace.cz musí počítat s dokončením publikace v Teamiu a s náklady na požadované propojení.

Co stojí licence a inzerce

Přehled tarifů Teamia uvádí Mini zdarma pro jednoho uživatele, Essential za 35 000 Kč ročně pro nejvýše deset uživatelů, Professional za 70 000 Kč pro nejvýše třicet a Enterprise za 140 000 Kč pro nejvýše šedesát. Mini uchovává uchazeče pouze po dobu náboru; placené tarify přidávají databázi talentů. U Essential a Professional má limit 6 000 uchazečů. Ceny jsou bez DPH a inzerce se platí zvlášť.

Recruitis zveřejňuje roční Basic za 59 000 Kč a Premium za 120 000 Kč, v obou případech bez limitu uživatelů. Počet hodnotitelů tedy sám o sobě cenu jeho licence nezvyšuje. Veřejný přehled však nedává dost podkladů k tomu, aby se každé přizpůsobení reportingu nebo napojení na další personální systém dalo bezpečně zahrnout do ceny Basic. Tyto požadavky mohou změnit skutečný účet.

Ceník Alma Career platný od 9. července 2026 stanoví za třicetidenní inzerát Basic 9 990 Kč na Jobs.cz a 4 990 Kč na Prace.cz, bez DPH. Vedle jednotlivých inzerátů nabízí balíčky KOMBI: například KOMBI 5 za 39 900 Kč pokryje až pět inzerátů na Jobs.cz nebo deset na Prace.cz, případně jejich kombinaci; KOMBI 20 stojí 106 900 Kč. Varianta KOMBI 5 s Teamiem KOMBI stojí 51 870 Kč a zahrnuje až patnáct uživatelů. Jeden inzerát na Jobs.cz při čerpání balíčku odpovídá dvěma inzerátům na Prace.cz.

Balíček může při pravidelné inzerci vyjít levněji než nákup jednotlivých pozic. Teamio KOMBI je ovšem navázáno na platnost společně zakoupeného inzertního balíčku: po vyčerpání posledního inzerátu se jeho platnost zkracuje. Pro firmu, která chce přístup a databázi po celý rok, proto záleží i na rozložení náborů v čase.

Modelové roční rozpočty

Následující výpočty vycházejí ze zveřejněných cen ověřených 31. října 2026. Jde o podmíněné scénáře pro jeden rok, jednu lokalitu na inzerát a částky v českých korunách bez připočtení DPH. U Recruitisu veřejná cenová stránka daňový režim zobrazených částek výslovně neupřesňuje. Výpočty nezahrnují individuální slevy, příplatky ani cenu propojení Recruitisu s Alma Career; jeho výsledné částky jsou proto pouze součtem zveřejněné licence a zvolené inzerce.

• Malá firma: Jeden personalista zveřejní dvě třicetidenní pozice na Prace.cz. Dva jednotlivé inzeráty stojí 2 × 4 990 Kč, tedy 9 980 Kč. Teamio Mini dává celkový zveřejněný účet 9 980 Kč, pokud stačí základní správa uchazečů bez databáze po skončení náboru. S ročním Essential a databází by účet činil 44 980 Kč. Recruitis Basic se stejnými jednotlivými inzeráty vychází na 68 980 Kč před případným nákladem na propojení.
• Rostoucí tým: Osm hodnotitelů obsazuje čtyři pozice přes Jobs.cz a čtyři přes Prace.cz. Za jednotlivé inzeráty by zaplatil 59 920 Kč. Levnější použitelná modelová cesta v Teamiu je KOMBI 5 s Teamiem KOMBI za 51 870 Kč: balíček pokryje čtyři inzeráty na Jobs.cz a dva na Prace.cz, zbývající dva na Prace.cz stojí 9 980 Kč. Součet je 61 850 Kč, pokud se nábory rozloží tak, aby předčasné vyčerpání balíčku neukončilo potřebný přístup. Recruitis Basic s jednotlivými inzeráty vychází na 118 920 Kč před cenou propojení.
• Nábor s více manažery: Pětatřicet uživatelů obsazuje dvanáct pozic přes Jobs.cz a dvanáct přes Prace.cz. Tato kombinace se vejde do samostatného inzertního balíčku KOMBI 20 za 106 900 Kč. Teamio Professional počtem uživatelů nestačí; Enterprise spolu s balíčkem vychází na 246 900 Kč. Recruitis Basic s neomezenými uživateli a stejným balíčkem dává zveřejněný součet 165 900 Kč před cenou propojení s Alma Career. Rozdíl 81 000 Kč je rozdílem těchto modelových součtů, nikoli zaručenou úsporou na konečné faktuře.

Prostý součet jednotlivých inzerátů by ve větším scénáři nadhodnotil výdaj za zveřejnění pozic, protože opomíjí dostupný balíček. U rostoucího týmu naopak společný balíček Teamia mění nejen cenu inzerce, ale i cenu přístupu pro hodnotitele. Právě proto nelze porovnat samotné roční licence a výsledek bez dalšího vztáhnout na náborový rozpočet.

Analytika, automatizace a onboarding

Teamio nabízí statistiky výkonu náboru a inzerce, analýzu úspěšnosti zdrojů i přehledy pro reporting. Recruitis vedle běžných metrik popisuje přizpůsobené dashboardy a hodnocení kandidátů podle nastavených kritérií. Rozdíl je významný pro firmu, která chce mezi týmy sledovat nejen počet reakcí, ale také důvody vyřazení, průchod jednotlivými fázemi a čas potřebný k obsazení pozice. Kdo takové výstupy nevyužije, nemá důvod přisuzovat širší analytice stejnou hodnotu.

Diplomová práce Natálie Drobiličové přidělila ve váženém hodnocení potřeb zkoumané firmy Recruitisu skóre 4,35 a Teamiu 3,70. Nejvyšší váhu měla automatizace; důležité bylo také sdílené hodnocení kandidátů a analytika. Výsledek ukazuje, proč může Recruitis v takto nastaveném procesu předstihnout Teamio. Není univerzálním pořadím systémů: při jiné váze ceny nebo přímé správy inzerce by se změnil i smysl srovnání.

Onboarding je další položka, kterou samotná cena ATS nevyřeší. Teamio uvádí preboarding a onboardingové průzkumy mezi funkcemi k dokoupení. Recruitis popisuje navazující produkt Onbee pro preboarding a onboarding a také propojení se SAP SuccessFactors. Jestli má přijatý kandidát přejít do další personální agendy, musí rozpočet zahrnovat konkrétní požadované rozšíření či integraci; zveřejněné ceny základních licencí takový úplný součet neposkytují.

Jak se rozhodnutí mění podle náboru

Teamio má nejsilnější argument tam, kde firma nakupuje hlavně inzerci Alma Career, pracuje s menším počtem hodnotitelů a chce zveřejňování i reakce vyřizovat přímo v navazujícím systému. U pravidelné inzerce může jeho balíček snížit roční účet výrazněji, než naznačuje cena samotné licence. Je však třeba počítat s uživatelskými limity a s dobou platnosti varianty KOMBI.

Recruitis se stává přesvědčivější volbou s rostoucím počtem manažerů a potřebou upravit hodnocení a reporting napříč nábory. V modelu s pětatřiceti uživateli je zveřejněný součet licence a stejné inzerce nižší než u Teamia Enterprise. Konečné cenové rozhodnutí v tomto případě závisí hlavně na nabídce za propojení s portály Alma Career a na rozsahu požadovaných výstupů či onboardingu.

Přečtěte si také:

• Shoptet, nebo Shopify: české integrace mohou převážit globální dosah
• Ecomail, nebo MailerLite: české integrace stojí proti levnému startu
• Ecomail, nebo MailerLite: české skloňování soupeří s levným startem