Зумеры – кто они?

Здравствуйте!

В последние десятилетия мир меняется так стремительно, как никогда раньше. Это происходит в основном благодаря техническому прогрессу.

Регулярно появляются и становятся массовыми технологии, которые совсем недавно казались фантастикой. Сегодня у каждого есть смартфон, лет десять назад все пользовались «кнопочными» мобильными телефонами, а за десять лет до того договариваться о встречах приходилось по обычному стационарному телефону.

Столь значительная разница в технологических возможностях приводит к тому, что каждое следующее поколение всё сильнее отличается от предыдущего. Эта разница проявляется в отношении к образованию и работе, к семье и к жизни вообще.

Сегодня мы поговорим  о представителях «поколения Z», узнаем об их основных особенностях и отличительных признаках, а также о преимуществах и недостатках.

Поколение Z: кто это такие?

Поколение Z (другое название — «зумеры») – это люди, детство которых прошло или проходит в современном цифровом мире. К данному поколению принято относить всех, кто родился с 1997 по 2012 год(некоторые исследователи предлагают более широкий диапазон – с 1995 по 2014).

Зумеры с раннего детства знакомы с интернетом, компьютерами, мобильными телефонами и прочими гаджетами. Они не представляют, как их родители могли договориться о встрече и даже встретиться, не имея в кармане мобильного телефона.

Поскольку детство зумеров пришлось на «цифровую эпоху», их мышление работает не так, как у старшего поколения. Исследования показывают, что даже нейронные связи в их мозгах устроены иначе.

Онлайн-общение, сетевые игры, покупки в интернет-магазинах и неограниченный доступ к информации изначально являются для них неотъемлемыми частями жизни. Поэтому им сложно понять, как их родители обходились без интернета и всех тех удобств, которые он обеспечивает.

7 отличительных признаков поколения Z

Зумеров иногда называют «постмиллениалами», поскольку поколение Z пришло на смену поколению Y.

Несмотря на то, что миллениалы тоже выросли и повзрослели в современном высокотехнологичном мире, разница между представителями этих поколений быстро бросается в глаза.

Отличить зумеров можно по таким характерным признакам как:

1. Зависимость от технологий. Это главный признак «цифрового поколения». Зумеры не представляют себе жизни без современных возможностей. Практически все их занятия тесно связаны со смартфонами, компьютерами и прочими гаджетами. Работа и учеба для них невозможны без компьютера, общение и личная жизнь привязаны к смартфону, а фитнес-трекер – обязательное устройство для похода в спортзал или бассейн.
2. Ранняя самостоятельность. Благодаря вовлеченности в современные технологии, зумеры быстро находят источники дохода, связанные с различными видами деятельности в интернете. Они заводят каналы на YouTube, ведут блоги и прочие проекты, которые часто позволяют им зарабатывать больше, чем их родители. Большинство из них хорошо знает, что такое стартап, и стремится создать собственный. Увлечения они выбирают так, чтобы в будущем их можно было монетизировать (превратить в источник дохода).
3. Стремление получать удовольствие от жизни. Гедонизм – характерная черта большинства зумеров. Они меньше думают о том, чтобы копить деньги на будущее. Вместо этого они стремятся получить от жизни максимум уже сегодня. Если работа им не нравится, они не станут держаться за неё ради карьерных перспектив, а сразу сменят на что-то более интересное. Кроме того, они не хотят работать по 16 часов в сутки, ведь для них очень важно, чтобы оставалось достаточно времени для развлечений и прочих способов приятного времяпровождения.
4. Стремление к самообразованию. Времена, когда школьники и студенты произносили фразы в стиле «Мне это не нужно» или «Математика мне не пригодится», остались в прошлом. Представители современной молодёжи прекрасно понимают, что без знаний у них нет будущего. Поэтому они с энтузиазмом поглощают всю информацию, которая может пригодиться. Благо на YouTube сегодня представлено много записей лекций, докладов с конференций и прочих обучающих видео.
5. Открытость и отсутствие комплексов. Общение в социальных сетях стало для зумеров настолько естественным, что они не отличают его от повседневного взаимодействия со сверстниками. Поэтому, в отличие от миллениалов, они практически не ретушируют фотографии и не стремятся к несуществующему идеалу, без комплексов выкладывая снимки с глупым выражением лица или в нелепой одежде.
6. Предрасположенность к удалённой работе. Представители поколения Z практически круглосуточно на связи. Они ещё молоды, и их не раздражает, когда работодатель пишет им вечером с просьбой проверить что-то по работе. Да и сами они предпочитают такой подход ежедневному нахождению в офисе. Кроме того, зумеры изначально выбирают такие виды работы, для которых не обязательно находиться на рабочем месте.
7. Общественная активность. Большинству представителей поколения Z свойственно стремление сделать мир лучше. Поэтому они участвуют в различных общественных мероприятиях и занимаются волонтёрской деятельностью с ранних лет. В качестве примера можно назвать шведскую активистку Грету Тунберг, которая в 16 лет добилась мировой известности.

Как появился термин?

Поколение Z получило своё название в соответствии с системой наименований, которую предложили в 1991 году американские исследователи Нил Хоув и Уильям Штраус.

Они предположили, что в масштабах глобальной истории существует определенная цикличность в поколениях, каждое из которых отличается своим поведением от предыдущего.

Авторы теории предложили классификацию, позволяющую соотнести человека с определенным поколением по году рождения.

На сегодняшний день, с учетом некоторых дополнений, эта классификация выглядит так:

• бэби-бумеры – с 1946 по 1964;
• поколение X – с 1965 по 1980;
• поколение Y – с 1981 по 1996 (Миллениалы);
• поколение Z – с 1997 по 2012 (Зумеры);
• поколение «Альфа» – после 2012.

Разумеется, эти границы очень условны, особенно если учесть, насколько сильно отличалась жизнь в разных странах в прошлом веке. Изначально данная классификация была предложена авторами именно для американского населения.

Для старших поколений граждан России она слабо подходит, поскольку жизнь в СССР сильно отличалась от жизни в США. Но современные зумеры в России живут практически так же и увлекаются тем же, что и их американские сверстники.

Преимущества и недостатки поколения Z

Поколение Z – это сегодняшние студенты и молодые перспективные сотрудники, с которыми работодателям предстоит иметь дело в ближайшие десятилетия.

Именно от них, от их усидчивости, амбициозности и трудолюбия зависит, как будет меняться мир и общество. Поэтому наибольший интерес представляют их сильные и слабые стороны, непосредственно связанные с отношением к работе.

Основные преимущества поколения Z:

• стремление к самообразованию;
• желание менять мир к лучшему;
• широкий кругозор;
• универсальность;
• многозадачность;
• готовность к переменам (смене профессии);
• хорошая и быстрая обучаемость.

Основные недостатки поколения Z:

• рассеянное внимание (постоянное переключение между цифровой жизнью и реальностью мешает концентрироваться на задаче);
• клиповое мышление (восприятие информации небольшими фрагментами);
• неспособность (и нежелание) запоминать большие объемы знаний, которые зумеры воспринимают как справочную информацию;
• дефицит навыков «живого» общения;
• обидчивость, болезненная реакция на критику (минимальный конфликт с работодателем приводит к тому, что зумер пишет заявление об увольнении);
• быстрое выгорание (это связано с ранней потерей интереса к работе).

Поколение Z – это молодые и энергичные ребята, хорошие работники, способные эффективно работать над интересным проектом.

Однако им тяжело долго концентрироваться на одной задаче, что объясняется особенностями их мышления и восприятия информации.

Из-за этого возможны конфликты с руководителями, принадлежащими к старшему поколению. Кроме того, всегда есть риск, что зумер быстро выгорит или потеряет интерес к ответственному проекту, в котором он задействован.

Какие профессии выбирают зумеры?

Представители поколения Z стараются связать свою карьеру с современными технологиями. Им не нравится физический труд или рутинная работа, поэтому они предпочитают престижные профессии.

При этом они прекрасно понимают, что для этого необходимы соответствующие знания и навыки, поэтому уделяют время поиску и изучению информации, которую считают важной.

Наиболее привлекательной сферой деятельности для зумеров выглядит программирование.

Это престижная и высокооплачиваемая профессия, в которой нужны молодые и «гибкие» мозги, поэтому современные подростки довольно легко добиваются в ней успехов.

Кроме того, им интересны другие направления в IT-области, а также такие сферы как юриспруденция, маркетинг и журналистика. А вот желающих построить спортивную карьеру среди зумеров встречается всё меньше и меньше.

Заключение

Зумеры – это поколение людей, родившихся с 1997 по 2012 год. С раннего детства они привыкли к таким удобствам как телефон, компьютер и интернет, поэтому не представляют себе жизни без них. Старшим из них сейчас уже за 20, поэтому именно в этом время они оканчивают вузы и начинают свои карьеры.

Многие из них устраиваются в престижные компании или открывают собственные высокотехнологичные стартапы. А значит, сегодня именно они являются теми, от кого зависит будущее. В ближайшие 15 лет зумеры будут создавать новые технологии и определять направление развития мира, после чего им на смену придёт поколение «Альфа».

До новых встреч!