Всем привет!
Последние несколько лет войдут в историю как годы, когда произошли все монументальные изменения, связанные с бизнесом. Сегодня организация нашей работы сильно отличается от прошлого.
С ростом популярности удаленной работы работодателям пришлось искать различные способы повышения производительности. С тех пор как произошел этот огромный перелом, появилось множество инструментов и тенденций, которые в будущем определят все будущее бизнес-операций.
Итак, взгляните на некоторые из основных изменений в бизнес-индустрии.
Технологии, повышающие эффективность работы
Предприятия по всему миру всегда испытывали трудности с управлением лидами и производительностью сотрудников. Конечно, узкие места в производительности будут существовать всегда, но теперь их очень легко заметить и устранить.
Например, сотрудники могут легко отвлекаться в рабочее время на социальные сети или развлекательные сайты. Поэтому, чтобы устранить вызванные этим провалы в производительности, вы можете использовать программное обеспечение для мониторинга рабочего стола, чтобы отучить сотрудников от их использования.
Существуют различные инструменты, которые позволяют вашим сотрудникам быстрее отправлять электронные письма и общаться с клиентами. Если вы являетесь компанией, работающей с длинным списком клиентов, система управления клиентами просто необходима.
Чтобы найти подходящие инструменты для вашей компании, вы можете либо провести исследование в Интернете, либо спросить отзывы ваших сотрудников.
Станьте специалистом по созданию и поддержанию корпоративных медиа и внутренних коммуникаций бренда. Пройдите курс "Менеджер по внутренним коммуникациям" от образовательной платформы GeelBrains!
Научитесь управлять имиджем бренда среди сотрудников, оценивать текущие проекты и развивать новые, работать с owned media — каналами коммуникации или платформами, которыми владеет бренд. На практике освоите выявление ключевых точек роста для запуска спецпроектов и работу с обратной связью от сотрудников. Вы глубоко погрузитесь в выбранную технологическую специализацию и сможете трудоустроиться через 9 месяцев после начала обучения.
Сдвиг в общении
В наше время люди предпочитают общаться немного по-другому. Прошли те времена, когда сотрудникам приходилось готовить целую комнату и брать нужные маркеры для доски. Сегодня все, что вам нужно сделать, - это установить канал, на который ваши сотрудники смогут подключиться, и отправить им ссылку.
Кроме того, ежедневные коммуникации могут быть несколько затруднены, если у вас есть фрилансеры, которые находятся на другом конце земного шара. Чтобы решить проблему географического барьера, вы можете использовать коммуникационные платформы, такие как Slack, и быть в курсе последних новостей о ходе работы.
Для проведения ежемесячных или еженедельных встреч вы можете использовать Zoom или любую другую платформу для виртуальных конференций.
Внимание к психическому здоровью ваших сотрудников
Удаленная работа становится все более популярным способом трудоустройства сотрудников. В прошлом сотрудникам приходилось тратить много времени на дорогу и находиться вдали от своих семей.
Теперь сотрудники могут выполнять свои задачи и в то же время иметь время для себя. Однако многие компании начинают замечать, как удаленная работа влияет на психическое здоровье сотрудников. Конечно, тенденция удаленной работы оказывается чрезвычайно полезной для бизнеса, но некоторые закономерности указывают на то, что психическое здоровье может пострадать.
Чтобы избежать проблем такого рода, вы можете награждать своих сотрудников ежемесячными спа-процедурами или релаксацией. Вы также можете оплатить абонемент в спортзал или предложить им гибкий график работы.
Кроме того, если вы заметили, что работа из дома является обременительной для некоторых сотрудников, вы можете ввести гибридную работу.
Программное обеспечение для управления
Управление занятой компанией может быть чрезвычайно сложным, а может быть и невозможным, в зависимости от количества сотрудников в вашем штате. Рассказывать о том, что необходимо сделать каждому сотруднику в отдельности, может отнимать много времени и даже вызывать стресс.
По этой причине разработчики, которые хотят помочь предприятиям, работающим с большим коллективом и фрилансерами, создают программное обеспечение, позволяющее легко организовывать и раздавать задания.
Приложения для управления, такие как Trello, являются одними из лучших в Интернете, и они совершенно бесплатны.
Другие приложения, такие как Wrinkle, не менее хороши и всегда могут быть использованы для повышения производительности и организации.
Наконец, чтобы более эффективно управлять своими сотрудниками, вы можете создать внутреннюю вики, которая позволит им найти всю необходимую информацию, связанную с работой, которую им нужно выполнить. Вы можете начать с основ, а ваши сотрудники смогут дополнять ее по мере того, как будут идти рабочие часы.
Заключительные мысли
Управление целой командой сотрудников практически невозможно без наличия в вашем арсенале необходимых инструментов. Для руководства парком внештатных сотрудников вам понадобится различное программное обеспечение, чтобы отслеживать их работу, общаться с ними и, кроме того, мотивировать их.
Добавьте сюда организацию, и вам также понадобится программное обеспечение для управления задачами. И наконец, убедитесь, что ваши сотрудники мотивированы и в курсе последних политик компании, чтобы обеспечить оптимальный уровень производительности.
Скоро увидимся вновь!
