Europass sau Canva pentru CV? Testul Resumeize mută alegerea la format
Pentru un CV trimis printr-un ATS, macheta cu o singură coloană este alegerea mai sigură. Compară Europass și Canva după ordinea textului, exportul PDF și cost.
Viitorul muncii
Viitorul muncii
SPV-ul Inspecției Muncii devine obligatoriu, dar termenul nu există
Inspecția Muncii a anunțat că înrolarea angajatorilor în viitorul SPV va deveni obligatorie. Termenul va fi stabilit printr-un act normativ încă în pregătire.
Viitorul muncii 1
ANOFM oferă 1.398 de locuri gratuite: 208 sunt pentru prelucrarea datelor
ANOFM a anunțat pe 22 octombrie 2026 oferta de formare pentru noiembrie: 1.398 de locuri, dintre care 208 pentru prelucrarea datelor. Înscrierea depinde de eligibilitate și de oferta locală.
Viitorul muncii 1
Coursera sau LinkedIn Learning: certificatul și viteza cer alegeri diferite
Coursera oferă trasee și proiecte pentru schimbarea rolului; LinkedIn Learning ajută la actualizarea rapidă a unei competențe. Pentru certificări externe, decide programa examenului.
Viitorul muncii 1
Zoom sau Teams: limita gratuită nu decide singură ședința
Zoom se potrivește adesea interviurilor externe, iar Teams ședințelor care continuă în chat și fișiere. Durata, invitații și licențele deja plătite pot schimba alegerea.
Viitorul muncii 1
32,8% dintre directori au mai multă încredere în IA decât în propria judecată
Cercetarea Charter AI Pulse arată că 32,8% dintre directorii chestionați declară că au mai multă încredere în IA decât în propria judecată. Rezultatul pune în discuție verificarea deciziilor care afectează angajații.
Viitorul muncii 2
Anthropic promite 5% din acțiuni, dar controlul fondului rămâne intern
Anthropic a propus la 18 octombrie 2026 alocarea a 5% din acțiuni unui fond deținut de companie, sub rezerva aprobării acționarilor. Valoarea participației nu este încă un buget disponibil.
Viitorul muncii 1
Ședință sau mesaj asincron? Urgența și complexitatea decid formatul
Înlocuiește ședința cu un mesaj sau un document când subiectul este simplu și poate aștepta. Pentru blocaje, decizii urgente ori neclarități complexe, adună doar persoanele necesare.
Viitorul muncii
IA promite timp, dar 40% dintre utilizatorii avansați muncesc mai mult
Studiul Wellhub arată că 40% dintre angajații care folosesc intens IA raportează mai multă muncă. În România, 86% ar lua în calcul plecarea dacă angajatorul le ignoră starea de bine.
Viitorul muncii
Oracle pune agenți IA în HR: oamenii aprobă recrutarea și salarizarea
Oracle a anunțat la 21 octombrie 2026 aplicații Fusion Claw pentru planificarea personalului, recrutare și salarizare. Organizațiile stabilesc aprobările și păstrează răspunderea pentru angajări.
Viitorul muncii 1
eJobs, BestJobs sau LinkedIn: unde cauți jobul fără să aplici în gol
Pentru roluri locale, începe cu eJobs și verifică BestJobs; pentru roluri corporate, IT sau de conducere, adaugă LinkedIn. Compară ofertele distincte înainte să aplici.
Viitorul muncii 3
Upwork sau Fiverr: comisionul de 20% schimbă proiectul potrivit
La același preț al serviciului, Upwork lasă freelancerului mai mult după comision decât Fiverr. Alegerea depinde și de costul obținerii clientului și de felul în care se desfășoară proiectul.
Viitorul muncii
Naveta se termină tot pe Zoom: jumătate din zilele la birou rămân „remote”
Un studiu american publicat în octombrie 2026 arată că aproximativ jumătate dintre zilele la birou trec integral în apeluri video sau muncă individuală. Prezența nu garantează colaborarea.
Viitorul muncii 2
Teal sau Kickresume: trackerul de joburi concurează cu 40 de șabloane
Teal este mai potrivit pentru gestionarea multor candidaturi; Kickresume pune accent pe CV-uri și scrisori coordonate. Ambele urmăresc aplicațiile, dar diferă prin organizare și cost.
Viitorul muncii 1
Oferta de job cere bani sau mută discuția? Oprește aplicarea înainte de fraudă
Un anunț de angajare care cere bani sau mută imediat discuția în afara LinkedIn trebuie verificat înainte de aplicare. Confirmă postul și recrutorul; nu trimite acte ori date bancare.
Viitorul muncii 1