Les États-Unis créent 162 000 emplois, mais la tech en perd 23 000

12 septembre 2026 à 09:46|Auteur: Équipe éditoriale de QUASA|5 min de lecture| 54

Les employeurs américains ont créé 162 000 postes salariés non agricoles en août 2026, tandis que le taux de chômage est resté à 4,1 %. La branche de l’information a cependant perdu 23 000 emplois dans les données publiées le 4 septembre, des chiffres également repris dans la couverture d’Associated Press.

Le rebond national est donc net, mais sa répartition demeure très inégale. Surtout, les 23 000 suppressions associées à la « tech » dans le titre correspondent au secteur statistique de l’information : cette catégorie englobe une partie des activités technologiques, mais ne mesure ni toutes les entreprises de la tech ni toutes les professions numériques exercées aux États-Unis.

La restauration et l’éducation portent une grande partie du rebond

Des recrutements dans la restauration américaine, principal moteur des créations d’emplois d’août 2026.

Deux branches ont fourni 101 000 des 162 000 créations nettes d’août. La ventilation officielle du Bureau of Labor Statistics présente le tableau sectoriel suivant :

restaurants et débits de boissons : 59 000 emplois supplémentaires, contre une moyenne mensuelle de 12 000 pendant les douze mois précédents ;
éducation des administrations locales : 42 000 créations, qui compensent en grande partie le recul du mois de juillet ;
construction : 22 000 postes supplémentaires, une variation néanmoins considérée comme faible au regard de l’incertitude statistique ;
industrie manufacturière : 16 000 créations, dont 6 000 dans les machines et 6 000 dans les produits métalliques ouvrés ;
santé : 13 000 emplois supplémentaires, contre une moyenne mensuelle de 32 000 sur l’année écoulée ;
information : 23 000 emplois supprimés.

La concentration du rebond dans la restauration et l’éducation locale invite à ne pas transformer le total national en signal uniforme. Le commerce, les transports, les activités financières ainsi que les services professionnels aux entreprises ont peu varié, tandis que la progression manufacturière prolonge une tendance amorcée après le creux de décembre 2025.

Les pertes de l’information ne mesurent pas toute la tech

Réduction des effectifs dans le traitement des données et l’hébergement, au sein du secteur américain de l’information.

Le recul de l’information touche plusieurs composantes : les fournisseurs d’infrastructures informatiques, le traitement des données, l’hébergement web et les services connexes ont perdu 8 000 postes ; l’édition, 7 000 ; la diffusion et les fournisseurs de contenus, 5 000. La baisse sectorielle atteint 115 000 emplois sur douze mois, comme le détaille l’analyse sectorielle d’Axios.

Cette nomenclature repose sur l’activité principale de l’employeur, pas sur le métier de chaque salarié. Un développeur employé par une banque, un constructeur automobile ou un cabinet de conseil apparaît dans le secteur de cette organisation. À l’inverse, la catégorie information comprend aussi des emplois éditoriaux, commerciaux ou administratifs qui ne sont pas des métiers technologiques.

Le chiffre de 23 000 révèle donc une contraction importante dans un ensemble comprenant les infrastructures numériques, les données, les télécommunications, l’édition et les médias. Il ne permet pas de conclure que l’ensemble de l’emploi technologique américain a diminué dans les mêmes proportions.

Il ne suffit pas non plus à attribuer ces suppressions à l’intelligence artificielle. Les statistiques mensuelles recensent les effectifs par branche, sans identifier les décisions des entreprises ni leurs motivations. L’automatisation peut intervenir dans certaines restructurations, mais aucune relation causale générale ne peut être déduite de ce seul total.

Les révisions transforment la chronologie de l’été

Révision à la hausse des estimations d’emploi de juin et juillet avant le rebond d’août 2026.

Les nouvelles estimations ont effacé la baisse nationale initialement annoncée pour juillet. La variation de juin est passée de 20 000 à 31 000 créations, soit une révision positive de 11 000. Celle de juillet a été corrigée d’une perte de 23 000 à un gain de 21 000, soit 44 000 emplois supplémentaires par rapport à la première estimation.

Les corrections de juin et juillet ajoutent ainsi 55 000 postes au bilan antérieur. La chronologie disponible le 4 septembre devient une progression de 31 000 emplois en juin, de 21 000 en juillet puis de 162 000 en août. La moyenne des trois mois atteint 71 000 créations mensuelles, contre 20 000 avant les révisions.

Le marché du travail n’a donc plus enregistré de contraction nette des emplois salariés en juillet dans la série révisée. Il a ralenti fortement avant de rebondir en août, ce qui rejoint l’image d’une embauche longtemps atone plutôt que celle d’une dégradation continue.

Les estimations mensuelles évoluent lorsque de nouvelles réponses d’entreprises et d’administrations sont intégrées et que les facteurs saisonniers sont recalculés. Le basculement de juillet, d’une perte apparente à un gain modeste, montre pourquoi la tendance de plusieurs mois compte davantage qu’une première valeur isolée.

Un marché résistant, sans amélioration uniforme

L’enquête auprès des ménages apporte d’autres signes de résistance. La population active a augmenté de 683 000 personnes en août et le taux de participation est remonté à 61,6 %. Le nombre de personnes travaillant à temps partiel pour des raisons économiques a diminué de 414 000, pour atteindre 4,4 millions.

Le salaire horaire moyen du secteur privé a progressé de 0,3 % sur un mois et de 3,1 % sur un an. Ces résultats, ajoutés à la stabilité du chômage, rendent moins probable l’hypothèse d’une détérioration brutale, sans prouver pour autant qu’un nouveau rythme élevé de créations d’emplois soit installé.

Les données d’août restent provisoires et pourront encore être révisées. À ce stade, elles décrivent un rebond national puissant mais concentré, accompagné d’une contraction persistante de l’information dont la portée pour l’ensemble des travailleurs technologiques demeure impossible à mesurer avec ce rapport seul.