作品授权给AI训练前，合同至少要拆开七类权利
把视频、图片、文字或声音交给AI供应商前，不要只签一项笼统的“训练授权”。合同至少应拆分训练用途、权利链、输入输出、再训练与转授权、留存删除、报酬审计、退出争议七类事项，并逐项限定作品、主体、技术环节、期限、价款与证明责任。
创作者经济 3
QUASA：发现科技。探索产品。寻找机会。
QUASA Media 最新内容
深度报道、专家洞察与面向未来的实用指南。
OpenSea重新接回Solana NFT：首发只有四组明确藏品
OpenSea于2026年8月31日恢复Solana NFT的发现、购买和出售功能。首发页面明确点名四组藏品，但这不是完整目录；平台的多链覆盖也不代表所有Solana NFT均已开放。
创作者经济 5
加州AI儿童安全法案已过议会：离生效还差州长签字
加州议会于2026年8月31日通过儿童AI安全法案SB 1119，并将其送往州长Gavin Newsom处。法案尚未成为法律；若获签署，拟议义务将主要约束允许未成年人使用的陪伴型聊天机器人，并从2027年7月1日起分阶段实施。
创作者经济 4
iMotions把创意预检搬进浏览器：AI预测不能替代真人反应
2026年9月1日，iMotions以创意测试平台的定位发布浏览器端iMotions Online，提供AI方向性评分、真人视频广告基准测试和多模态行为研究。三层模式对应不同成熟度与决策风险，预测分数本身不能证明销售或转化效果。
创作者经济 5
YouTube缩略图别再照搬1280×720：桌面端上限已到50MB
YouTube现建议长视频缩略图使用3840×2160、16:9，Shorts使用2160×3840、9:16，播客播放列表封面采用1:1。电脑上传上限为50MB，手机上传视频缩略图仍限2MB；竖屏视频在部分页面还会改用4:5自动画面。
创作者经济 3
八成员工称AI提效，只有37%的企业看到利润影响
McKinsey于2026年8月25日发布的全球调查显示，80%受访者称AI改善了个人生产力，但仅37%认为AI对所在组织的EBIT产生正面影响。这一落差反映了运营成本、流程重构和管理投入对企业回报的制约。
工作 9
美国初请失业金降至20.3万，四周均值却小幅上升
美国劳工部8月27日公布，截至8月22日当周初请失业金人数降至20.3万，前值上修至20.7万，四周移动平均则升至20.55万。数据表明裁员仍少，但不足以证明招聘全面转强。
工作 8
美国联邦招聘拥抱AI：人工复核并不自动降低风险
美国人事管理局于2026年8月27日发布联邦招聘AI备忘录，鼓励各机构在招聘全生命周期采用AI。简历筛选、候选人推荐和评分排序属于推定高影响场景；只有原始材料、决策逻辑和人工结论形成可追溯的独立依据，才可能推翻这一推定。
工作 8
Microsoft终结半年发布波：企业路线图改为持续更新
Microsoft于2026年8月25日公布路线图迁移方案：Dynamics 365、Power Platform和Dataverse从9月起转入持续更新的AI at Work Roadmap，Release Planner将在11月15日前退役。企业IT团队需要重建保存视图、订阅、导出和发布规划流程。
工作 9
Rovo接入Teams先别全开：共享账号需要14项最低权限
Rovo 接入 Teams 时，可先让用户在私聊、群聊和频道中使用无需共享账号配置的回复模式；只有需要公开回复时，才配置服务账号及14项最低 OAuth 范围。内容索引和 AI 开关应另行审批。
工作 5
Rovo进入Microsoft Teams：能直接建工单，也能索引会议上下文
Atlassian于2026年8月27日正式推出Microsoft Teams版Rovo，用户可在聊天和频道中查询工作知识、操作Jira并发布Confluence页面。独立的Teamwork Graph连接器还能把获授权的Teams对话和会议转录纳入Rovo，但索引范围与公开回复方式均受管理员配置和源权限约束。
工作 7
UKG让一线员工用语音改工资信息，最终核验仍由人完成
UKG于2026年8月27日发布Bryte Voice、Agentic Pay和AI辅助批量招聘更新。一线员工可通过语音更新直接存款资料，但工资仍须在发薪前由专业人员核验，招聘人员也保留最终决定权。
工作 3
自由职业平台抽成不止一个百分比：先算真正到手收入
Upwork的自由职业者服务费按合同为0%至15%，Fiverr常规订单的自由职业者获得订单金额的80%。但平台抽成只是第一层成本：还要把投标获客、提现、换汇和税费纳入报价，再核对真正到手收入与有效时薪。
工作 12
Tempo把AI费用绑到Jira工单，但花了多少钱不等于创造了价值
Tempo于2026年8月25日推出Workforce Intelligence，把AI费用和人工工时关联到Jira工作项。新应用提供了可核对的成本归因，但生产力、交付质量和完整投资回报仍需业务结果验证。
工作 5
Nayax斥资3.5亿美元收购IPS：停车支付覆盖25万个车位
Nayax于2026年8月25日签署最终协议，拟以3.5亿美元全现金收购IPS Group。IPS平台已管理超过25万个停车位，但交易尚待审批和交割，支付迁移、跨境扩张及协同收益仍是未来计划。
金融 7