Kariyer.net mi LinkedIn mi? Türkiye’de iş ararken rolleri farklı

Türkiye’de şehir ve sektör odaklı ilanlara CV ile başvuruyorsanız Kariyer.net’i; profesyonel bağlantılar kurup uluslararası rolleri izliyorsanız LinkedIn’i ana kanal yapın. Kariyer.net’in aday araçları özgeçmiş oluşturma, ilan filtreleme, işverenler tarafından keşfedilme ve yapay zekâ destekli ilan eşleştirmesini içeriyor.

LinkedIn’de başvuru, profesyonel profil ve bağlantı ağıyla aynı yerde bulunuyor. LinkedIn Jobs, Çalışmaya Açık görünürlüğünü ve tanıdıklarla mesajlaşmayı iş aramanın parçası olarak sunuyor. Bu ayrım iki platformdan birini bırakmayı gerektirmiyor: ana kanalı hedef role göre seçip diğerini eksik kalan ilanları ve işverenleri görmek için kullanabilirsiniz.

Hangi aday hangi kanala ağırlık vermeli?

Seçim, platformların toplam ilan sayısından çok aradığınız unvanın, konumun ve başvuru biçiminin nerede karşılık bulduğuna bağlıdır. Aşağıdaki dağılım bir işe yerleşme sıralaması değil; her aday profili için ana kanal, destek kanalı, alarm, görünürlük ve işveren kontrolünü bir araya getiren pratik bir seçimdir.

• Yeni mezun: Kariyer.net’i staj ve giriş düzeyi yerel ilanlar için ana tarama, LinkedIn’i mezun bağlantıları ve hedef şirketler için destek kanalı yapın. Alarmı bölüm adı yerine görev adı ve şehirle kurun; iki profilde de stajı ve somut projeleri görünür kılın. Programın koşullarını şirketin kariyer sayfasıyla karşılaştırın.
• Yerel uzman: Muhasebe, satış veya insan kaynakları gibi belirli bir şehirde aranan işlerde Kariyer.net’te unvan ve konum odaklı alarm kurun. LinkedIn’de aynı işverenin ekibini ve diğer açık rollerini izleyin. Deneyiminizi hedeflediğiniz işle ilişkilendirin; başvuru öncesinde çalışma yerini ve şirket adını doğrulayın.
• Mavi yaka adayı: Meslek, ilçe, vardiya ve ulaşım koşullarıyla arama yapın. İki platformdaki ilgili ilanları tarayın; sonuçlar sınırlıysa yerel hizmet ve operasyon ilanlarına odaklanan başka kanalları da ekleyin. Profilinizde ulaşılabilir iletişim bilgileri bulunsun; işyerinin adresini ve çalışma koşullarını ilanda kontrol edin.
• Teknoloji çalışanı: LinkedIn’i uzmanlık alanındaki ekipler ve uluslararası roller için ana kanal, Kariyer.net’i Türkiye’deki işverenler için destek kanalı yapın. Türkçe ve İngilizce rol adlarını ayrı arayın. Profilde kullandığınız teknolojileri yaptığınız işle ilişkilendirin; uzaktan ilanda Türkiye’den çalışmaya izin verilip verilmediğini sorun.
• Yönetici: LinkedIn’de sektörünüzdeki bağlantıları ve hedef şirketleri izleyin; Kariyer.net’te fonksiyon ve sektörle daraltılmış yönetim ilanları için alarm kurun. Profil görünürlüğünü mevcut işinizin gerektirdiği mahremiyete göre ayarlayın. Görüşme davetini gönderen kişinin şirketle ilişkisini doğrulayın.
• Türkiye’den uluslararası role başvuran aday: LinkedIn’i ana arama kanalı, Kariyer.net’i Türkiye merkezli işverenler için destek kanalı olarak kullanın. Konum ve uzaktan çalışma aramalarını ayrı tutun; çalışma dilinizi ve ilgili deneyiminizi açık yazın. İlanı yayımlayan şirketin Türkiye’den istihdam koşullarını ayrıca netleştirin.

Alarm ve profil görünürlüğünde ne değişiyor?

Kariyer.net’te özgeçmişiniz hem başvurunun girdisi hem de işverenlerin sizi bulabilmesi için bir profil. Platformun yardım merkezi, CV oluşturma ve iş başvurusunun ücretsiz olduğunu; özgeçmiş görünürlüğünün tüm şirketlere veya başvurulan şirketlere açılabildiğini belirtiyor. Mevcut işiniz nedeniyle görünürlüğü sınırlamak istiyorsanız, bu ayarı başvurudan önce seçin.

Önerilen ilanları tek tarama yöntemi saymayın. Kariyer.net’te aynı görevin farklı unvanlarını ve çalışabileceğiniz şehirleri aramak, özgeçmişinize göre yapılan eşleştirmenin dışında kalan ilanları gösterebilir. LinkedIn’de de rol, konum ve çalışma biçimiyle daraltılmış aramalar daha kullanışlı bir alarm listesi oluşturur; profil başlığı ve deneyim bölümü bu aramalarla tutarlı olmalıdır.

LinkedIn’de Çalışmaya Açık bilgisini işe alım uzmanlarına veya daha geniş topluluğa gösterme seçeneği, profesyonel ağın iş aramadaki ek işlevi. Görünürlüğün kapsamını seçerken mevcut iş ilişkilerinizi hesaba katın. Bir bağlantıya mesaj gönderecekseniz, genel bir iş talebi yerine ilgili rolü ve neden o kişiye ulaştığınızı belirtin.

Uzaktan ilanda Türkiye’den çalışma mümkün mü?

Uluslararası ilanlarda uzaktan çalışma etiketi, Türkiye’den işe alınacağınız anlamına tek başına gelmez. Workon’un Türkiye platformları karşılaştırması, Kariyer.net’i farklı yerel sektör ve deneyim düzeyleriyle, LinkedIn’i profesyonel ağ ve uluslararası rollerle ilişkilendiriyor; uzaktan işler için Türkiye’den çalışma ve bordro uyumunun sorulmasını öneriyor.

Bu yüzden ilanın izin verdiği ülkeleri, işi hangi şirketin sunduğunu ve çalışma saatlerini ayrı ayrı değerlendirin. “Remote” yazan iki ilan, konum koşulları bakımından çok farklı olabilir. Türkiye’den başvuru kabul edildiği açık değilse bunu görüşme veya başvuru formu aşamasında netleştirmek, ilanı hangi platformda bulduğunuzdan daha belirleyicidir.

Aynı ilan iki yerdeyse nereden başvurmalı?

Önce iki kaydın aynı açık pozisyona ait olup olmadığını belirleyin: şirket adı, görev kapsamı, şehir, çalışma biçimi ve yayımlanma bilgisi örtüşmeli. Ardından başvuru bağlantılarının nereye gittiğine bakın. Şirketin kendi kariyer sayfasında güncel bir ilan varsa oradaki koşullar, yeniden yayımlanmış bir platform kaydındaki eksik bilgileri açıklığa kavuşturabilir.

Başvuru yolu da farklı olabilir. Kariyer.net başvurusunda platformdaki özgeçmişiniz kullanılır; LinkedIn ilanı ise platform içindeki başvuruya veya işverenin formuna yönlendirebilir. Aynı pozisyona iki kanaldan başvurmanın avantaj sağlayacağını varsaymayın. Başvuruyu tamamladığınız kanalı kaydedip diğer platformu şirketi ve ilgili ekibi tanımak için kullanabilirsiniz.

Şirket adı ve görev benzer görünse bile farklı şehir, ekip veya çalışma modeli ayrı bir pozisyona işaret edebilir. Bu durumda her ilanı kendi koşullarıyla değerlendirin. İletişim yalnızca platform dışı bir mesajlaşmaya taşınıyor veya başvuru için ödeme isteniyorsa, kişisel bilgilerinizi paylaşmadan önce işverenin resmî iletişim kanalını kontrol edin.

Ücretsiz başvuru ile Premium’un maliyeti

Kariyer.net’te CV oluşturma ve başvuru için abonelik ücreti gerekmez. LinkedIn’in ücretsiz hesabı da iş aramak ve uygun ilanlara başvurmak için başlangıç noktasıdır; Premium Career’ın ayırt edici ücretli kullanımı, bağlantı ağınız dışındaki kişilere InMail gönderme gibi ek araçlardır. Ücretli seçeneğin değeri, başvuru sayınızdan çok bu araçlara gerçekten ihtiyaç duyup duymadığınıza bağlıdır.

9 Kasım 2026’da kontrol edilen Premium Career fiyat listesinde ABD doları cinsinden başlangıç fiyatı ayda 39,99 dolar veya yılda 239,88 dolar; plan ayda beş InMail hakkı içeriyor. Bunlar Türkiye için kesin ödeme tutarı değildir: listelenen fiyatlar vergi ve promosyonları içermeyebilir, ödeme ekranındaki para birimi ve tutar farklılaşabilir.

9 Kasım 2026’da kontrol edilen yayımlanmış fiyatlara göre örnek hesap: Başvuru adetleri varsayımsaldır. Ücretsiz kullanım TL, Premium başlangıç fiyatı ABD doları cinsinden gösterilmiştir; Premium hesapları vergi, kur farkı ve promosyon içermez.

• Kısa arama: Bir ayda beş uygun ilana başvurduğunuzu varsayın. Kariyer.net’te CV ve başvuru maliyeti 0 TL; LinkedIn’in ücretsiz hesabında abonelik maliyeti 0 TL. Premium Career seçilirse yayımlanmış ABD başlangıç fiyatıyla bir aylık tutar 39,99 dolar ve o ayın InMail hakkı beştir.
• Orta arama: Üç ayda otuz ilana başvurduğunuzu varsayın. Ücretsiz kanallar için abonelik maliyeti 0 TL’dir. Aylık Premium başlangıç fiyatı dönem boyunca aynı kalırsa toplam 3 × 39,99 = 119,97 dolardır; plan her ay beş InMail hakkı tanımlar.
• Uzun arama: On iki ayda yüz yirmi ilana başvurduğunuzu varsayın. Ücretsiz kanalların abonelik maliyeti 0 TL’dir. Premium Career’ın yayımlanmış yıllık ABD başlangıç fiyatıyla tutar 239,88 dolardır; aylık ödeme aynı fiyattan sürseydi 479,88 dolar olurdu. Türkiye’de ödenecek kesin tutar için ödeme ekranındaki koşullar gerekir.

Bu tutarlar işe alınma olasılığını ölçmez. Premium kararında InMail hakkının değerini, bağlantı ağınız dışındaki kişilere ulaşma ihtiyacınızla birlikte değerlendirin.

Ayrıca okuyun:

• LinkedIn Premium mu ücretsiz hesap mı? Beş InMail tek başına yetmeyebilir
• Kariyer.net araştırmasında İK’nın %90’ı son kararı insana bıraktı
• İki yatırım raporu neden 114 ve 125 farklı tur sayıyor?