Как бесплатно получить путевку в санаторий

Здравствуйте!

Обстановка в мире остаётся непростой, а возможности для восстановления здоровья ограничены из-за карантинов и других мер. Однако совместить отдых с лечением всё-таки можно — достаточно отправиться в санаторий. Мы расскажем, за чей счёт в России можно получить путёвку бесплатно.

За счёт государства

Фонд социального страхования компенсирует отдельным категориям льготников не только стоимость путёвки в санаторий, но и бесплатный проезд к месту лечения и обратно. Чтобы воспользоваться этой мерой поддержки, необходимо быть получателем набора социальных услуг (НСУ) и не заменять натуральную помощь денежными выплатами.

На бесплатные путёвки от государства могут рассчитывать ветераны и участники ВОВ, инвалиды, дети-инвалиды и другие федеральные льготники.

Медицинские показания к санаторно-курортному лечению подтверждаются справкой из лечебного учреждения по форме № 070/у. Выбрать санаторий самостоятельно нельзя: направление определяет лечащий врач, а ФСС распределяет путёвки в порядке очереди.

Для сопровождения ребёнка-инвалида взрослому сопровождающему также предоставляется бесплатная путёвка.

От подачи заявления через портал Госуслуг до получения путёвки и талона на проезд может пройти несколько месяцев, а иногда и лет. Самостоятельно оплатить путёвку с последующей компенсацией нельзя — помощь выдаётся только в натуральном виде.

За счёт работодателя

С 2026 года у работодателей появилось право уменьшать налогооблагаемую базу на сумму расходов на отдых, оздоровление и реабилитацию сотрудников, включая санаторно-курортное лечение.

Воспользоваться возможностью отдохнуть за счёт работодателя можно только в том случае, если компания сама решит поощрить сотрудников — по закону такой обязанности у неё нет.

Расходы на приобретение путёвок и оплату проезда работнику и членам его семьи учитываются в размере не более 50 000 рублей на человека. Этой суммы достаточно для недельного пребывания в российском санатории. Некоторые работодатели включают санаторные путёвки в социальный пакет или прописывают соответствующие условия в коллективном договоре. Главные требования: санаторий или курорт должен находиться на территории России, а все услуги — оформлены договором.

Путёвка, полностью оплаченная работодателем, не облагается НДФЛ в размере 13 %. Однако при получении денежной компенсации вместо путёвки налог начисляется. Кроме того, работник не сможет оформить налоговый вычет в размере 13 % от расходов на лечение, поскольку затраты несёт работодатель.

До новых встреч!