Что такое инициатива?

Здравствуйте!

Инициатива (от лат. initium — «начало») — это осознанное решение, которое запускает активные действия. По сути, инициатива выступает первым шагом, своеобразным толчком, побуждающим человека начинать что-то новое в самых разных сферах жизни. В ней проявляется активное, руководящее начало личности, помогающее достигать как краткосрочных, так и масштабных целей.

Предрасположенность к самостоятельным волевым решениям и умение чётко следовать к поставленной цели называют инициативностью. Этим качеством обладают многие руководители, успешные предприниматели и менеджеры. Инициативность считается признаком зрелой, сформировавшейся личности. Кроме того, инициативный человек отличается самостоятельностью, активностью и волевыми качествами, которые проявляются как в умственной, так и в физической работе.

Инициативная личность находчива, предприимчива, не любит подчиняться навязанным инструкциям и занимать пассивную позицию. Ей присущи смелость, решительность и готовность нести ответственность за свои решения.

Характеристика инициативного человека

Все инициативные люди обладают рядом специфических черт.

К ним относятся:

• энергичность;
• гибкость ума и способность быстро принимать нестандартные решения;
• креативность;
• склонность к предпринимательской деятельности;
• высокий уровень ответственности за принятые решения;
• самостоятельность и лидерские качества.

Инициативность тесно связана со способностью переживать неудачи и делать новые попытки. Именно это качество в итоге приводит человека к реализации задуманного. Несмотря на укоренившийся на постсоветском пространстве стереотип о «нежелательности» инициативы, именно она чаще всего помогает добиться заметных успехов в самых разных сферах.

Проявление инициативы невозможно без решительности, готовности обоснованно рискнуть и взять на себя ответственность за последствия.

Примеры проявления инициативы

Один из самых понятных примеров — инициатива на работе. Сотрудник считает целесообразным перейти от бумажного журнала к электронному: продумывает идею, разрабатывает план и представляет его руководству. Предложение по улучшению рабочего процесса и есть проявление инициативы. Если начальство одобряет идею, сотрудник может активно участвовать в её реализации.

На самом деле примеров инициативы на работе гораздо больше — это лишь один из них.

Ещё одна сфера, где часто требуется инициатива, — отношения. Когда отношения между парнем и девушкой находятся в стадии неопределённости, чтобы внести ясность, необходимо проявить инициативу: рассказать о своих чувствах или совершить поступок, подтверждающий намерение строить отношения (пригласить на свидание, взять за руку).

Инициатива проявляется и во взаимоотношениях родителей с детьми. Например, ребёнок чувствует тягу к танцам и просит родителей помочь найти подходящую школу и тренера. Такое осознанное обращение за поддержкой — яркий пример детской инициативы.

В каких сферах проявляется инициатива?

Выделяют несколько ключевых направлений, где без инициативности сложно обойтись.

В первую очередь это:

• Профессиональная деятельность. Работник проявляет инициативу через качественное и своевременное выполнение обязанностей, помощь коллегам и руководителю. Руководитель, в свою очередь, поддерживает команду, разъясняет задачи и поощряет за хорошие результаты. В обоих случаях инициатива помогает коллективу достигать целей, а самым активным сотрудникам — получать премии и продвижение по службе.
• Сфера отношений. Гармоничные отношения невозможно построить без инициативы — от первого знакомства до формирования доверия и взаимного желания меняться в лучшую сторону.
• Личностный рост. Инициативность подталкивает человека к познанию нового, постановке целей и разработке планов. Без неё невозможно ни получение знаний, ни личностное развитие.
• Учёба. Усвоение новых знаний требует инициативности: без желания узнавать что-то новое любой образовательный процесс теряет смысл.
• Творческая активность. Творчество неразрывно связано с творческой инициативой, которую важно развивать с раннего возраста.

Положительные аспекты инициативности

Преимущества инициативности очевидны. Инициативный человек не просто мечтает, а воплощает задуманное в жизнь, занимает активную позицию и действует самостоятельно.

Дополнительные плюсы инициативности:

• Инициативный человек пользуется большим уважением и авторитетом.
• Такие люди быстрее продвигаются по карьерной лестнице.
• У них реже возникают проблемы с самооценкой.
• Инициативность стимулирует постоянное развитие и приобретение новых навыков.
• Инициативные люди заметнее выделяются из толпы.

Правила удачной инициативы

Психологи выделяют три правила, которые помогают инициативе приносить ощутимые и долгосрочные результаты:

1. Инициатива должна быть уместной. Перед действиями важно тщательно спланировать шаги, оценить ситуацию и выбрать подходящий момент.
2. Действовать нужно решительно. Успех приносят только уверенные действия и готовность брать ответственность за их последствия — как в случае победы, так и при неудаче.
3. Ведите себя корректно. Чрезмерная настойчивость может восприниматься негативно. Важно сохранять вежливость, тактичность и уважение к окружающим.

Как формируется инициативность?

Первые признаки инициативности заметны у детей в раннем возрасте и сохраняются на протяжении всей жизни. Инициативность ребёнка помогает ему развиваться и лучше понимать себя. Отсутствие инициативы у детей — тревожный сигнал, требующий консультации специалиста.

Развитие инициативности происходит по четырём направлениям:

1. Творческая инициатива развивает воображение, образное мышление и способность осмысливать информацию. Её можно стимулировать через сюжетно-ролевые игры.
2. Коммуникативная инициатива формируется в общении со сверстниками и помогает развивать речь, а также понимать чувства и мотивы других детей.
3. Познавательная инициатива опирается на детскую любознательность и учит устанавливать причинно-следственные связи.
4. Двигательная инициатива играет ключевую роль в физическом развитии ребёнка и реализуется через подвижные игры и спорт.

Как развить инициативу?

Инициативность — это качество, которое требует постепенного развития. Прежде всего необходимо научиться брать ответственность и полагаться на собственные силы. Важно перестать бездействовать и ждать «лучших времён», а также избавляться от привычки откладывать дела.

Не стоит зацикливаться на критике в свой адрес — критикуют только тех, кто ничего не делает. Конструктивную критику полезно учитывать, а пустые разговоры и сплетни лучше игнорировать.

Большое значение имеет и развитие гибкости ума: умение быстро принимать нестандартные решения. Для этого стоит постоянно учиться, получать новые знания и анализировать информацию из разных источников.

Заключение

Люди созданы для активных действий, а не для подчинения обстоятельствам. Однако каждый сам выбирает, как поступить в той или иной ситуации. Проявление инициативы не означает переход к агрессивному или навязчивому поведению.

Инициативность — это прежде всего смелость в выборе цели и путей её достижения, высокая ответственность за свои поступки и готовность последовательно воплощать мечты, не нарушая при этом личные границы других людей.

Как правило, люди чаще жалеют о нереализованных замыслах, чем о попытках их осуществить, даже если они оказались неудачными. Поэтому инициативность можно по праву считать положительной и ценной чертой характера.

До новых встреч!