仕事の未来

応募は速く、採用は遅く――AIと「幽霊求人」が壊す信頼

2026年8月21日の米国報道は、応募の自動化、AI選考、積極採用されていない求人が重なり、採用への信頼を損ねている現状を示した。米国の一次データを基に、日本の求職者が求人の実在性と選考の透明性を確認する手掛かりを整理する。