ארה״ב הוסיפה רק 29 אלף משרות — גם השירותים המקצועיים התכווצו

בארה״ב נוספו בספטמבר 2026 רק 29 אלף משרות מחוץ לחקלאות, שיעור האבטלה עמד על 4.2%, ובשירותים המקצועיים והעסקיים נגרעו 9,000 משרות, לפי דוח התעסוקה של הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה שפורסם ב־2 באוקטובר 2026. אף שהמשק כולו הוסיף משרות, הנתון הענפי חושף ירידה בקבוצה הכוללת שירותים טכנולוגיים, ייעוץ, תמיכה עסקית והשמת עובדים.

התוספת הארצית הייתה חלשה גם ביחס לציפיות: Axios ציין תחזית של 84 אלף משרות, לעומת 29 אלף בפועל. האבטלה עלתה מ־4.1% באוגוסט ל־4.2% בספטמבר, אך המספר הזה לבדו אינו מגלה היכן הצטמצמה התעסוקה. בתוך השירותים המקצועיים והעסקיים נרשמו באותו חודש כיוונים מנוגדים, ולכן התמונה עבור מועמדים וחברות גיוס מורכבת יותר מהשורה הארצית.

הענף הרחב ירד, אך השירותים הטכניים עלו

השם ״שירותים מקצועיים ועסקיים״ מכסה קבוצה גדולה בהרבה מחברות תוכנה או ייעוץ. הוא כולל שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים, ניהול חברות ושירותי תמיכה מנהלית; שירותי תעסוקה ועובדים זמניים נמצאים בתוך קבוצת התמיכה. הפירוק חשוב מפני שסעיפי המשנה נכללים בסעיפי האב שלהם, ואי אפשר לחבר את כל השורות כאילו היו ענפים נפרדים.

אלה שינויי התעסוקה בספטמבר, באלפי משרות, בשורות הקרובות במיוחד לגיוס ולעבודה טכנולוגית:

• שירותים מקצועיים ועסקיים: ירידה של 9.0.
• שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים: עלייה של 6.4.
• תכנון מערכות מחשב ושירותים קשורים: ירידה של 4.4.
• שירותי תעסוקה: ירידה של 14.3; מתוכם, שירותי כוח אדם זמני ירדו ב־10.9.
• ענף המידע: ירידה של 10.0.
• שירותי בריאות: עלייה של 17.0.

הפער הבולט הוא בין העלייה בקבוצת השירותים המקצועיים, המדעיים והטכניים לבין הירידה בשירותי התעסוקה. בתוך הקבוצה שעלתה, שירותי אדריכלות והנדסה הוסיפו 5,800 משרות, בעוד שתכנון מערכות מחשב איבד 4,400. שירותי התמיכה המנהלית ירדו ב־17,600 משרות. לכן התכווצות הענף הרחב אינה שקולה להתכווצות של כל מקצוע בתוכו; גם קבוצת תכנון מערכות המחשב מכסה רק חלק משוק הטכנולוגיה, ואינה מדד לכל עובדי התוכנה בארה״ב.

שירותי התעסוקה ממקדים את חולשת הגיוס

הירידה בשירותי התעסוקה משמעותית משום שהיא נוגעת לערוץ שבו חברות מקבלות עובדים דרך סוכנויות וספקי כוח אדם. חלק גדול ממנה נרשם בשירותי כוח אדם זמני, שבהם עובדים מועסקים דרך ספק ונשלחים לארגונים אחרים. ירידה במספר המשרות בסעיף הזה עשויה להעיד על ביקוש חלש יותר לעובדים דרך אותו ערוץ, אבל אינה מספרת כמה מודעות דרושים נפתחו או נסגרו במהלך החודש.

הסעיף גם אינו מפריד בין השמה לתוכנה, לשירות לקוחות, לתפעול או למקצועות אחרים. למי שעוקב אחר גיוס בינלאומי, הוא מצביע על חולשה בערוץ תעסוקה אמריקאי בלי למדוד את היקף הגיוס בישראל או אצל מעסיק מסוים. לצד זאת, הירידה בתכנון מערכות מחשב והירידה בענף המידע נותנות תמונה ממוקדת יותר של חלק מהתחומים שמעניינים עובדים בחברות טכנולוגיה, בלי לכסות את כל הענף.

הקושי למצוא הזדמנות חדשה מופיע גם מחוץ לטבלאות הענפיות. דניאל ג׳או, הכלכלן הראשי של Glassdoor, אמר ל AP על עובדים ששוקלים לעזוב את משרתם: “They often feel stuck”. זו הערכה על חוויית העובדים, ולא אומדן נוסף למספר המשרות; היא מתארת מדוע תוספת קטנה במשרות המשק אינה בהכרח נראית למועמדים כהתרחבות אפשרויות הבחירה.

התיקונים לאחור שינו את תמונת הקיץ

גם החודשים שקדמו לספטמבר נראים כעת חלשים מכפי שנראו בעת פרסומם הראשון. אומדן יולי תוקן מתוספת של 21 אלף משרות לירידה של 10,000, ואומדן אוגוסט ירד מתוספת של 162 אלף ל־133 אלף. בסך הכול, מספר המשרות ביולי ובאוגוסט נמוך ב־60 אלף מהנתון שפורסם קודם. המשמעות היא שספטמבר החלש הגיע אחרי קיץ שתוקן כלפי מטה, ולא אחרי רצף חזק כפי שאפשר היה להבין מהאומדנים הקודמים.

התיקונים הם חלק ממחזור האמידה של סקר המעסיקים. דיווחים נוספים מעסקים ומגופים ממשלתיים מתקבלים אחרי הפרסום הראשוני, וגם גורמי ההתאמה העונתית מחושבים מחדש. משום כך נתוני החודשים האחרונים מסומנים כראשוניים, והפער בין ספטמבר לאוגוסט עשוי להשתנות בפרסום הבא. התיקון אינו משנה את העובדה שבספטמבר נרשמה תוספת קטנה, אך הוא משנה את נקודת ההשוואה שממנה מעריכים את קצב הגיוס.

האבטלה עלתה לצד הרחבת כוח העבודה

מספר המשרות ושיעור האבטלה מגיעים משני סקרים שונים, ולכן הם יכולים לנוע בכיוונים שאינם נראים תואמים במבט ראשון. סקר מקומות העבודה מודד משרות שכיר לפי ענף; סקר משקי הבית בוחן את מצבם של אנשים בכוח העבודה, ובהם מי שעובדים ומי שמחפשים עבודה. אדם שמתחיל לחפש עבודה וטרם מצא משרה נספר בכוח העבודה וגם כמובטל, בלי שנגרעה בשל כך משרה מסקר המעסיקים.

בספטמבר כוח העבודה גדל בכ־485 אלף איש ושיעור ההשתתפות עלה מ־61.6% ל־61.8%. שיעור האבטלה עלה מעט, אך מספר המובטלים, כ־7.1 מיליון, השתנה מעט בלבד. לכן העלייה בשיעור משקפת גם את כניסתם של מחפשי עבודה נוספים לשוק. עבור מי שמנסה להבין את מצב המועמדים, השילוב בין כניסה לכוח העבודה לבין גיוס איטי מוסיף הקשר לשינוי של עשירית האחוז בשיעור האבטלה.

דוח אוקטובר מתוכנן להתפרסם ב־6 בנובמבר 2026. הוא יוסיף חודש נוסף להשוואה ויכלול תיקון אפשרי לאומדן ספטמבר, במיוחד בסעיפי שירותי התעסוקה ותכנון מערכות המחשב שבהם נרשמה הפעם חולשה.

קראו גם:

• ה־AI מוסיף משרות — אבל מדרגת הכניסה נשמטת מהג'וניורים
• ארה״ב וסין פותחות ערוץ חירום ל־AI — המבחן הראשון כבר בנובמבר