DEV.BG или JobTiger: специализацията решава къде да търсите IT работа

Ако търсите работа като разработчик с определен стек, започнете от обявите за Fullstack Development в DEV.BG: към позициите се виждат технологии, а подборът включва ниво, начин на работа и обяви със заплата. Ако допускате и роли извън разработката, добавете IT сектора в JobTiger, където търсенето може да се разшири към други бизнес сектори и региони.

За кандидат с ясно определена технологична специализация DEV.BG дава по-пряк път към подходящите обяви. За техническа поддръжка, продуктова работа или преход към IT двата портала се допълват: единият подрежда позициите около професии и технологии, а другият позволява да се търси и според дейността на работодателя. Използвайте ги едновременно, ако това разширява избора ви, но записвайте кандидатурите на едно място.

Къде започва търсенето

В DEV.BG професионалната категория е отправната точка. Страниците с обяви показват отделни позиции за разработка и поддръжка, а към конкретните предложения се виждат технологични означения. Категорията Technical Support например събира роли с различен опит и изисквания — от обслужване на потребители до администриране на приложения. Това помага на кандидатите да различат техническата поддръжка от общото обслужване на клиенти.

JobTiger организира търсенето по бизнес сектор, регион, ниво в йерархията, вид заетост и диапазон на заплатата. Така кандидат за IT позиция може да разгледа и сектори като банки, електронна търговия, телекомуникации или техническа поддръжка. Ползата е най-голяма, когато уменията му са приложими при работодатели, чиито обяви не носят непременно заглавие на програмна технология.

Матрица за избор по роля и условия

Филтрите отговарят на различни въпроси. DEV.BG е по-удобен, когато знаете какво искате да изграждате или поддържате; JobTiger е полезен, когато искате да видите в кои отрасли се търсят тези умения.

• Вид роля: За разработка започнете от съответната професионална категория в DEV.BG. За поддръжка или преход към IT включете и секторите „информационни технологии“, „техническа поддръжка и сервиз“ и, ако е уместно, „продажби, обслужване на клиенти“ в JobTiger.
• Технологии: DEV.BG показва означения за стек към обявите, което улеснява първия подбор по конкретни инструменти. В JobTiger започнете от сектор и ключова дума; после прочетете изискванията в описанието, защото секторът сам по себе си не определя технологичния стек.
• Дистанционна и хибридна работа: DEV.BG обозначава изцяло дистанционни позиции и показва начина на работа при отделни обяви. В JobTiger „работа от вкъщи“ е опция сред регионите. При всяка позиция уточнете дали се изисква присъствие в определен град: обозначението за работа от вкъщи не описва само по себе си целия график.
• Опит и заетост: DEV.BG предлага подбор по професионално ниво, включително за начинаещи. JobTiger разделя йерархичното ниво от вида заетост, където присъстват и стажове. Това са различни признаци: стажът не означава автоматично еднакви изисквания при всички работодатели.
• Заплащане: DEV.BG има филтър за обяви със заплата и при показаните суми може да различава нетна заплата от плащане по B2B договор. JobTiger предлага филтър по диапазон. Преди да сравните две суми, вижте каква е посочената основа на плащане и формата на заетост.

Кога единият портал е достатъчен и кога помагат и двата

Разработчик, който търси конкретен език, рамка или ниво на опит, може да започне с DEV.BG и да прецени резултатите там. Ако търсенето е тясно, JobTiger има смисъл като допълнителен канал за работодатели от други сектори, при които сходната работа е описана с различно заглавие. Това е начин да се разшири обхватът, а не обещание за повече подходящи свободни места във всеки момент.

При техническата поддръжка разграничението е по-малко рязко. В DEV.BG кандидатът вижда роли в технологични екипи и посочените към тях инструменти; в JobTiger може да потърси и обслужване на клиенти, сервиз или администриране в конкретен отрасъл. За човек, който преминава към IT, това позволява да съпостави настоящия си опит с различни изисквания, без да приема всички позиции с „support“ в заглавието за еднакви.

При продуктови и бизнес роли следете и двата източника. Product Owner и Business Analyst могат да се срещнат в технологична категория или в обява, подредена според сектора на работодателя. Сравнявайте отговорностите, работата с техническия екип и задължителните умения, вместо да решавате само по заглавието. Ако търсите единствено изцяло дистанционна работа, поставете това условие преди останалите филтри и прочетете описанието на всяка избрана позиция.

Какво струва търсенето

Каталогът Start in BG описва DEV.BG като специализирана IT борса и посочва, че кандидатите не плащат такса. Според общите условия на JobTiger услугите за търсещи работа са безплатни; кандидатстване и запазено търсене с имейл известия са достъпни и без регистрация. При регистрация JobTiger дава възможност и за проследяване на кандидатурите през профила.

Разчет по публикуваните условия, проверени на 31 октомври 2026 г.: следващите обеми са условни, а не обявени лимити. Сумите са в евро за стандартно търсене и кандидатстване; при нулева такса ДДС не добавя разход. Интернет, подготовка на автобиография и други лични разходи не са включени.

• Тясно търсене: един портал, две седмици и до 10 кандидатури. Разчет за стандартното ползване: 0 евро в JobTiger или 0 евро в DEV.BG според публикуваната информация за липса на кандидатска такса.
• Търсене в две направления: двата портала, две седмици и до 20 различни кандидатури общо. Разчет за ползването на порталите: 0 евро. Една и съща позиция се брои само веднъж.
• По-широк преход към IT: двата портала, четири седмици и до 40 различни кандидатури общо. При същите публикувани условия разчетът за стандартното ползване остава 0 евро.

За DEV.BG няма посочен числов лимит за кандидатските известия, от който да се изчислява отделна цена при по-голям обем. Затова разчетът не предполага неограничен брой известия. Той показва, че за описаните сценарии публикуваната цена не налага избор само на един портал.

Двуседмичен план без дублирани кандидатури

Разделете търсенето по цел, а не по навик да отваряте и двата сайта. Един общ списък е достатъчен, за да свържете известията с вече изпратените кандидатури и да различите нова позиция от повторно публикувана обява.

1. Ден 1: определете основната роля, допустимите съседни роли, градовете и приемливия режим на работа. В DEV.BG изберете професионалната категория; в JobTiger започнете от IT сектора и добавете съседен сектор само ако действително отговаря на опита ви.
2. Ден 2: настройте имейл известията. DEV.BG предлага дневна или седмична честота на страницата с обяви, а JobTiger — известие за запазено търсене. Поддържайте отделни критерии за изцяло дистанционна работа и за позиции, свързани с конкретен град, когато и двата варианта ви устройват.
3. Дни 3–7: записвайте работодателя, точното заглавие, града, режима на работа, адреса на обявата и статуса на кандидатурата. При сходни резултати от двата портала сравнете работодателя и задълженията. Различен адрес или леко променено заглавие невинаги означава различна позиция.
4. Дни 8–14: разширете само търсенията, които връщат малко подходящи предложения: към сродна технологична роля в DEV.BG или към съседен сектор в JobTiger. Преди изпращане сверете общия списък и потвържденията по имейл, за да не кандидатствате повторно за една и съща работа.

В края на периода запазете известията, които носят нови подходящи обяви, и премахнете тези с много повторения или несъвместими условия. Така специализираното търсене остава водещо там, където стекът има значение, а секторното разширяване служи на конкретна професионална цел.

Прочетете също:

• 47% от жените в технологиите съобщават за дискриминация на работа
• Accenture събира 2000 AI специалисти — пилотите още не носят масова стойност
• ChatGPT Plus, Claude Pro или Google AI Pro: къде отиват $20