อนาคตของการทำงาน

Zoom หรือ Teams: เน็ตไม่ดีอาจตัดสินผู้ชนะก่อนฟีเจอร์ AI

Zoom หรือ Teams: เน็ตไม่ดีอาจตัดสินผู้ชนะก่อนฟีเจอร์ AI

ทีมไฮบริดที่ประชุมผ่านเน็ตมือถือบ่อยควรประเมิน Zoom ก่อน เพราะให้ภาพดีกว่าในการทดลอง ส่วน Teams อาจเหมาะกว่าเมื่อการประชุมต้องต่อกับงานใน Microsoft 365

อนาคตของการทำงาน
คนไทยกลัว AI แย่งงาน 33.35% ขณะที่อัตราใช้งานยังเพิ่มต่อเนื่อง

คนไทยกลัว AI แย่งงาน 33.35% ขณะที่อัตราใช้งานยังเพิ่มต่อเนื่อง

ความมั่นคงในงานเป็นประเด็นกังวลหลักในข้อความสื่อสังคมไทยเกี่ยวกับ AI ขณะที่อัตราการใช้ AI ของคนวัยทำงานเพิ่มขึ้น ข้อมูลสองชุดนี้ยังบอกไม่ได้ว่าการใช้งานทำให้ความกลัวเพิ่มขึ้น

อนาคตของการทำงาน 1
APEC วางหลักคุ้มครองแรงงานยุค AI ไทยต้องแปลงคำรับรองให้เป็นสิทธิจริง

APEC วางหลักคุ้มครองแรงงานยุค AI ไทยต้องแปลงคำรับรองให้เป็นสิทธิจริง

หลังการประชุมที่หนานจิงเมื่อ 21 กันยายน 2569 APEC วางแนวทางเรื่องทักษะ การจับคู่งาน และความคุ้มครองแรงงานจาก AI ไทยเห็นชอบร่างเอกสารแล้ว แต่สิทธิที่ใช้ได้จริงยังต้องกำหนดในประเทศ

อนาคตของการทำงาน 1
Grab จะสอน AI ให้พาร์ตเนอร์ไทย แต่สิทธิ์เข้าร่วมยังต้องรอรายละเอียด

Grab จะสอน AI ให้พาร์ตเนอร์ไทย แต่สิทธิ์เข้าร่วมยังต้องรอรายละเอียด

Grab และ OpenAI เปิดโครงการฝึกใช้ AI ให้พาร์ตเนอร์ในอาเซียน และวางแผนขยายสู่ไทยภายในปี 2026 แต่ยังไม่มีวันเปิดรับสมัครหรือเกณฑ์เข้าร่วมสำหรับพาร์ตเนอร์ไทย

อนาคตของการทำงาน 2
ติดตามพนักงานด้วยซอฟต์แวร์: แจ้งก่อนยังไม่พอ ต้องมีฐานกฎหมาย

ติดตามพนักงานด้วยซอฟต์แวร์: แจ้งก่อนยังไม่พอ ต้องมีฐานกฎหมาย

นายจ้างในไทยใช้ซอฟต์แวร์ติดตามงานได้เมื่อกำหนดวัตถุประสงค์และฐานกฎหมายให้ตรงกับข้อมูลที่เก็บแต่ละชนิด พร้อมแจ้งขอบเขต ระยะเวลาเก็บ และช่องทางใช้สิทธิแก่พนักงาน

อนาคตของการทำงาน
Google Calendar หรือ Calendly: ลิงก์จองฟรีพอ จนทีมต้องจัดคิวลูกค้า

Google Calendar หรือ Calendly: ลิงก์จองฟรีพอ จนทีมต้องจัดคิวลูกค้า

ถ้าลูกค้าหรือผู้สมัครงานจองเวลากับคนเดิม Google Calendar มักเพียงพอ แต่เมื่อทีมต้องแบ่งคิวตามคำตอบ ตรวจปฏิทินข้ามระบบ หรือส่งข้อมูลเข้า CRM Calendly อาจคุ้มค่าใช้จ่ายเพิ่ม

อนาคตของการทำงาน 2
สัปดาห์ทำงาน 4 วัน: ลดชั่วโมงให้ผลต่างจากอัด 40 ชั่วโมงใน 4 วัน

สัปดาห์ทำงาน 4 วัน: ลดชั่วโมงให้ผลต่างจากอัด 40 ชั่วโมงใน 4 วัน

สัปดาห์ทำงานสี่วันอาจเพิ่มผลิตภาพต่อชั่วโมงได้เมื่อทีมลดเวลารวม คงค่าจ้าง และปรับวิธีทำงาน ส่วนการอัดชั่วโมงเดิมทำให้แต่ละวันยาวขึ้น องค์กรไทยจึงต้องวัดผลและตรวจเงื่อนไขแรงงานก่อนทดลอง

อนาคตของการทำงาน 1
เรซูเม่สวยอาจแพ้ ATS: คอลัมน์ ตาราง และหัวกระดาษคือจุดเสี่ยง

เรซูเม่สวยอาจแพ้ ATS: คอลัมน์ ตาราง และหัวกระดาษคือจุดเสี่ยง

เรซูเม่ที่ระบบรับสมัครงานอ่านได้ควรเรียงข้อมูลในคอลัมน์เดียว ใช้หัวข้อมาตรฐาน และส่งไฟล์ที่ดึงข้อความได้ พร้อมปรับคำตามประกาศงานโดยยึดประสบการณ์จริง

อนาคตของการทำงาน 2
Async หรือประชุมสด: เรื่องด่วนไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเข้า Zoom

Async หรือประชุมสด: เรื่องด่วนไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเข้า Zoom

เลือก async เมื่องานรอคำตอบตามเวลาที่ตกลงได้และต้องเก็บเหตุผลไว้ หากการรอเพิ่มผลเสียหรือจำเป็นต้องคลี่ความเข้าใจผิด ให้คุยสดเฉพาะคนที่ต้องตัดสินใจ พร้อมกำหนดทางยกระดับเรื่องด่วน

อนาคตของการทำงาน 2
ไม่มีบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่นี้