Rippling-ի ակնարկը Quasa-ում․ անձնակազմի, ՏՏ-ի և ֆինանսների կառավարման համապարփակ հարթակ

#Quasa #QUA #rippling

Rippling-ը աշխատուժի կառավարման միասնական հարթակ է, որը մեկ համակարգում միավորում է անձնակազմի կառավարումը, աշխատավարձերի հաշվարկն ու վճարումը, ՏՏ-ն, ֆինանսները և պահանջներին համապատասխանության ապահովումը։ Հիմնված լինելով աշխատակիցների տվյալների խորքային շերտի՝ Employee Graph-ի վրա՝ այն ընկերություններին հնարավորություն է տալիս աշխատանքի ընդունել, վարձատրել, կառավարել և անհրաժեշտ միջոցներով ապահովել մարդկանց աշխարհի ցանկացած վայրում — միաժամանակ ինքնաբերաբար ապահովելով ներքին կանոնների պահպանումը և վերացնելով ձեռքով կատարվող աշխատանքը։

Rippling-ի միջոցով ընկերությունները կարող են հաշվարկել ու վճարել աշխատավարձերը ԱՄՆ-ում և ամբողջ աշխարհում, կառավարել արտոնությունները, սարքերն ու հասանելիությունը, ծախսերն ու կորպորատիվ քարտերը, ավտոմատացնել անհատականացված աշխատանքային գործընթացները և օգտագործել ընկերության համատեքստը հասկացող արհեստական բանականություն՝ հարցերին պատասխանելու և առաջադրանքներ կատարելու համար։ Նոր աշխատակցին աշխատանքում ներգրավելը տևում է րոպեներ, աշխատակիցներին վերաբերող փոփոխություններն ակնթարթորեն փոխանցվում են բոլոր համակարգերին, իսկ հաշվետվությունները կազմվում են իրական ժամանակում՝ էլեկտրոնային աղյուսակների վրա հիմնվելու փոխարեն։

Rippling-ին վստահում են տասնյակ հազարավոր ընկերություններ՝ ստարտափներից մինչև միջին չափի ձեռնարկություններ։ Այն առանձին ծրագրային գործիքները փոխարինում է մեկ փոխկապակցված համակարգով, որի օգտակարությունն աճում է լրացուցիչ մոդուլների ավելացմանը զուգընթաց։

Rippling-ը իդեալական է աճող ընկերությունների, հեռավար և միջազգային թիմերի, արագ ընդլայնվող ստարտափների և ցանկացած կազմակերպության համար, որը ցանկանում է պարզեցնել անձնակազմի կառավարման, ՏՏ-ի և ֆինանսական գործառնությունները՝ միաժամանակ պահպանելով վերահսկողությունն ու պահանջներին համապատասխանությունը։

Հիմնական առավելությունները

• Միասնական ճարտարապետություն․ Մեկ համակարգ, որն ընդգրկում է անձնակազմի կառավարումը, աշխատավարձերի հաշվարկն ու վճարումն ամբողջ աշխարհում, ՏՏ հասանելիությունը և կորպորատիվ ֆինանսները։
• Աշխատակցի աշխատանքային ամբողջ շրջափուլի ավտոմատացում․ Աշխատանքում արագ ներգրավում և աշխատանքային ամբողջ շրջափուլի ավտոմատացված գործընթացներ։
• Պահանջներին համապատասխանություն և աշխատավարձերի հաշվարկ ու վճարում ամբողջ աշխարհում․ Ներկառուցված հնարավորություններ՝ միջազգային մակարդակով աշխատավարձերի հաշվարկի ու վճարման, արտոնությունների կառավարման և ներքին կանոնների պահպանման ապահովման համար։
• Համատեքստը հասկացող արհեստական բանականություն․ Ներկառուցված ԱԲ օգնականներ, որոնք առաջադրանքներ են կատարում՝ օգտագործելով ընկերության համակցված տվյալները։
• ՏՏ ենթակառուցվածքի կառավարում․ Սարքերի կառավարման, ինքնության հիման վրա հասանելիության ապահովման ներկառուցված հնարավորություններ և բազմաթիվ հավելվածների հետ ինտեգրումներ։

Հաշվի առնելու հնարավոր հանգամանքները

• Մոդուլային գնագոյացում․ Ծախսերն աճում են՝ կախված աշխատակիցների ընդհանուր թվից և ընտրված ակտիվ մոդուլների քանակից։
• Կախվածություն էկոհամակարգից․ Առավելագույն արդյունավետությունն ապահովվում է, երբ մի քանի առանձին գործիքներ փոխարինվում են Rippling-ի գործիքակազմով։
• Ներդրման ծավալը․ Ավելի մեծ կամ բարդ կառուցվածք ունեցող կազմակերպություններին կարող է անհրաժեշտ լինել նախնական պլանավորում՝ ներքին կանոնները կարգավորելու և ինտեգրումների կապերը սահմանելու համար։

Ընդհանուր գնահատականը՝ 4.8/5 աստղ

Rippling-ն առանձնանում է որպես աշխատուժի կառավարման հասանելի ամենաամբողջական և ժամանակակից հարթակներից մեկը։ Աշխատակիցների տվյալները դիտարկելով որպես հավաստի տեղեկատվության միասնական աղբյուր և դրանց վրա ավելացնելով խելացի ավտոմատացում ու արհեստական բանականություն՝ այն զգալիորեն նվազեցնում է վարչարարական խոչընդոտները և օգնում թիմերին կենտրոնանալ ավելի բարձր արժեք ստեղծող աշխատանքի վրա։

Սկսեք օգտվել՝ https://quasa.io/projects/rippling