Fountain – Recrutement de personnel de terrain, volume élevé et plateforme de main-d'œuvre | Quasa.io

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Fountain est une plateforme de recrutement et de gestion du personnel dédiée aux métiers de terrain (frontline) : commerces, restaurants, livraison et services externalisés. Elle est conçue pour traiter des volumes importants, et non pour de la chasse de têtes exécutive. La fonction Hire couvre les offres d'emploi, la postulation par SMS, le tri, les évaluations et la planification. Source publie les offres sur les jobboards. Pool fait office de CRM de talents. Onboarding gère les documents et les vérifications d'antécédents. Shift attribue et notifie les plannings. Cue est la couche d'agents intelligents qui fait progresser un candidat à l'étape suivante. Anna est l'assistant de présélection vocale par IA. La plateforme principale est disponible uniquement sur devis. Le tarif affiché correspond au pack Amazon DSP Express : environ 300 $ par recrutement, dégressif selon le volume. L'entreprise met en avant des centaines d'employeurs de terrain et des réductions significatives du délai de recrutement.

𝐂𝗢𝗥𝗘 𝗦𝗧𝗥𝗘𝗡𝗚𝗧𝗛𝗦
• Un parcours unique de la candidature au planning, sans jongler entre cinq outils
• Candidature par SMS pour les profils réticents à remplir de longs formulaires
• Présélection par IA fonctionnant en dehors des horaires de bureau
• Vivier de talents (Pool) pour ne perdre aucun ancien candidat
• Conçu spécifiquement pour les pics de recrutement massif, pas pour un poste de bureau  

𝗜𝗗𝗘𝗔𝗟 𝗙𝗢𝗥
Les gestionnaires et exploitants qui recrutent du personnel horaire en masse et perdent des candidats entre la candidature et leur premier jour.

𝗛𝗜𝗚𝗛𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧𝗦
• Diffusion sur les jobboards et les réseaux sociaux
• Étapes de vérification des certifications et tests d'aptitude
• Documents d'intégration (onboarding) regroupés dans le même dossier
• Attribution des plannings une fois l'offre acceptée
• Reconnaissance de Gartner mentionnée pour l'acquisition de talents  

𝗣𝗢𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗔𝗟 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦
• Le prix pour les grandes entreprises (Enterprise) n'est pas affiché publiquement
• Le calcul par recrutement ne s'applique qu'au pack DSP
• Un filtre par IA ne remplace pas une évaluation d'embauche équitable
• Un volume élevé nécessite toujours une intervention humaine au moment de l'offre
• Un recrutement plus rapide ne garantit pas la fidélisation du salarié  

𝗢𝗩𝗘𝗥𝗔𝗟𝗟 𝗩𝗘𝗥𝗗𝗜𝗖𝗧
4.2/5 étoiles. Utilisez Fountain lorsque l'objectif est de « pourvoir ces plannings cette semaine ». Ne l'achetez pas pour remplacer votre jugement humain sur les personnes à qui vous confiez vos clients. Gagnez également 1 QUA en laissant un avis sur Quasa.io !

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