YouTube的AI标签何时必须加？写脚本通常不算
YouTube只要求创作者披露成片中逼真且有实质意义的AI生成或改动；AI写脚本、自动字幕和轻微美化通常不算。判断关键不是制作时有没有用AI，而是最终内容是否会让观众误认真人言行、真实地点或未发生的场景。
|创作者经济| 13
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Meta办Edits电影节：入围作品能展映，却没有现金奖信息
Meta于2026年8月24日在印度启动Edits Film Festival，开放45天投稿，截止10月8日。作品必须使用Edits制作，10至20部Reels可获展映；公开规则列出账号展示和新功能体验等回报，但未提供现金奖金、差旅或完整授权信息。
|创作者经济| 14
Claudeforce把37项销售技能塞进Claude，权限仍由CRM把关
Salesforce与Anthropic于2026年8月26日宣布Claudeforce合作。首个产品Salesforce in Claude含37项预置销售技能，现处选择性试点并计划9月公开测试；Claude负责推理和编排，Salesforce继续控制数据、写入动作与业务规则。
|创作者经济| 14
商汤上市后首次IFRS盈利，生成式AI已占收入近八成
商汤8月26日发布2026年中期业绩：上半年收入29.11亿元，上市后首次实现IFRS盈利，生成式AI收入占79.9%。但调整后仍亏损、经营现金流仍为负，主营业务的转折需要分口径判断。
|创作者经济| 15
合同写“自由职业”还不够：五个信号可能把你变成员工
合同把合作方称为“自由职业者”，并不能决定其法律身份。实际履行中若同时出现企业固定工时、限制其他客户、实施员工式流程、提供主要工具和形成单一收入依赖，双方关系可能更接近劳动关系；判断仍须结合工作地点、管理强度、议价权和完整证据。
|工作| 18
新加坡承诺不让劳动者独自应对技术冲击：再培训是第一道防线
新加坡政府承诺为受AI、自动化等技术变化影响的劳动者提供再培训和转岗支持。现有SkillsFuture、职业服务和企业岗位重构工具已能承接部分需求，但新承诺的资格、资助及实施时间表仍待细化。
|工作| 21
海外公司雇中国远程员工：EOR、承包者和设实体不能混用
海外公司雇佣中国远程员工，应先按真实工作关系判断是劳动用工还是独立服务，再选择由合格的中国主体担任合同雇主、使用真正的独立承包关系，或设立自有实体。合同写成“顾问”不能覆盖持续管理、工资社保和解除责任。
|工作| 16
Remote接入Workday：跨国入职少一次录入，合规责任没有消失
Remote在2026年8月26日发布消息称，其EOR与承包者管理集成已获Workday认证并上线Marketplace。集成可从Workday发起跨国入职并同步关键人员数据，但当地合同、工资与所在国合规仍由Remote执行，企业也仍需复核源数据和具体用工安排。
|工作| 11
AI写简历越来越容易：真正拉开差距的是可验证的工作证据
把AI技能写进简历，重点不是罗列模型和工具，而是说明解决了什么问题、如何处理数据、在哪一步作出人工判断，以及结果如何验证。本文提供技术岗、运营岗和自由职业者三套模板。
|工作| 12
GitHub Copilot进入Teams：发起任务容易，合并仍要多一道审批
2026年8月21日，GitHub Copilot云代理进入Microsoft Teams公开预览。付费计划用户可从Teams对话发起任务，但代码修改仍受仓库权限约束；AI credits与云沙箱分别计费，符合条件的共享会话PR还需额外一次批准才能合并。
|工作| 18
Slack Code把AI编程搬进频道：团队终于能看见并叫停代理
Slack于2026年8月20日正式上线Slack Code，把复杂的AI编程任务放进共享代码频道。团队可在执行中查看计划、差异和预览，并暂停代理响应，但仓库权限、合并审批和代理订阅仍需单独管理。
|工作| 9
人们更怕“会用AI的同事”：职场焦虑出现7.7个百分点反差
8月26日披露的腾讯调研与复旦大学研究团队两轮调查显示，62.0%的追踪受访者担心被更懂AI的人替代，比担心AI完成核心工作任务的比例高7.7个百分点。这并不证明AI将普遍夺走岗位，却表明技能竞争、学习成本和绩效压力已经成为劳动者更直接的担忧。
|工作| 19
PlanRadar让AI无需逐次批准就执行任务，工地自动化越过关键边界
PlanRadar于2026年8月19日发布AI Agents并向所有套餐提供：智能体触发后可在创建者权限范围内检索项目资料、处理RFI并创建带来源的回复，无需逐步等待批准。行动日志和上线前测试提供基础控制，但回滚与异常处置细节尚未公开。
|工作| 12
AI没有引发全面失业，却让年轻人的入职缺口扩大到19%
2026年8月25日的最新解读再次聚焦美国年轻人的职业入口：工资单研究未发现AI相关的全经济就业位移，但22至25岁劳动者在高AI暴露职业中的就业，相对低暴露同龄人已形成约19%的缺口。研究显示调整主要发生在招聘端，同时强调这仍是描述性模式，不能据此认定全部差距由AI造成。
|工作| 13
Meta首批数据中心学员毕业：四周培训后真的有岗位等着
Meta于2026年8月18日确认America’s Workforce Academy首批学员毕业并前往数据中心建设项目。四周培训不向学员收费，交通和住宿由项目承担，毕业生获得合作伙伴岗位与行业资质；但公开承诺并不等于Meta直接雇佣、永久合同或数据中心长期运营职位。
|工作| 6