Fountain – 一线岗位招聘、高频规模化招聘与劳动力管理平台 | Quasa.io

#Quasa #QUA #Fountain

Fountain 是一款专为一线岗位（如门店零售、餐饮服务、同城配送及外包轮班岗位）打造的招聘与劳动力管理平台。它专为海量规模化招聘而设计，而非针对高管猎头搜索。其 Hire 模块涵盖了职位发布、短信快捷申请（text-to-apply）、初步筛选、能力评估以及面试日程安排。Source 模块可将职位一键推送至各大招聘网站。Pool 则是内置的人才客户关系管理系统（CRM）。Onboarding 负责处理入职文件与背景调查。Shift 负责排班分配与通知下发。Cue 是推动候选人进入下一环节的智能体层。Anna 则提供基于人工智能的语音初筛功能。主平台采用按需报价模式（Quote-only）。目前公开披露的定价适用于亚马逊 DSP 快速通道套餐：大约每成功入职一人 300 美元，且随着招聘量增加而阶梯式下降。该公司宣称已服务数百家一线雇主，并大幅缩短了招聘周期。

𝐂𝗢𝗥𝗘 𝗦𝗧𝗥𝗘𝗡𝗚𝗧𝗛𝗦
• 从简历投递到排班面试的全流程一体化，无需拼凑五种不同工具
• 支持短信快捷申请（SMS apply），特别适合不愿填写冗长表格的求职者
• 7x24 小时全天候运行的 AI 智能初筛，突破传统办公时间限制
• 人才库（Pool）机制确保过往申请者资源不会流失
• 专为突发性、批量化灵活用工（Surge Hiring）打造，告别传统案头岗位逻辑  

𝗜𝗗𝗘𝗔𝗟 𝗙𝗢𝗥
需要批量招聘计时/小时工、且常常在求职者从投递到首班上岗 期间流失候选人的实体运营企业。

𝗛𝗜𝗚𝗛𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧𝗦
• 聚合招聘求职看板与社交媒体一键发布
• 内置资质证书审核与技能测试环节
• 入职文件与候选人档案无缝归档于同一记录中
• 发放录用 Offer 后自动进行排班分配
• 获得知名咨询机构 Gartner 在人才获取领域的认可背书  

𝗣𝗢𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗔𝗟 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦
• 企业级（Enterprise）完整报价未在公开页面展示
• 单次入职成本测算仅适用于特定的 DSP 套餐
• AI 初筛无法完全替代公平公正的人工招聘合规审查
• 面对海量候选人时，发放 Offer 环节依然离不开人工把关
• 招聘速度加快并不等于员工入职后的留存率（Retention）就会变高  

𝗢𝗩𝗘𝗥𝗔𝗟𝗟 𝗩𝗘𝗥𝗗𝗜𝗖𝗧
4.2/5 星。当你的核心诉求是“本周内必须把这些轮班空缺全部补满”时，请选择 Fountain。切勿将其买来替代你对“谁值得被信任去服务客户”的人工审慎判断。在 Quasa.io 上发表评论还可获得 1 QUA 奖励！

𝗚𝗘𝗧 𝗦𝗧𝗔𝗥𝗧𝗘𝗗: https://quasa.io/projects/fountain