Upwork o OnlineJobs.ph: escrow laban sa direktang bayaran

Kung freelancer ka sa Pilipinas at naghahanap ng proyektong may bayad na dumaraan sa platform, mas angkop ang Upwork. Inilalarawan ng gabay nito para sa freelancer ang paghahanap ng kliyente sa iba’t ibang bansa, pagpapadala ng proposal at pagtatrabaho sa ilalim ng kontrata; kailangan din ng Connects para makapag-apply sa karamihan ng trabaho. May gastos sa aplikasyon at may kaltas sa kita, kaya mahalagang tingnan ang mga iyon kasama ng proteksiyon sa bayad.

Kung pangmatagalang remote role at direktang ugnayan sa employer ang hanap mo, mas angkop ang OnlineJobs.ph. Sa gabay ng OnlineJobs.ph sa pagbabayad ng Filipino VA, employer ang direktang nagbabayad at walang kaltas ang job board sa sahod ng worker. Maaaring gamitin ang EasyPay upang ayusin ang mga bayad sa pamamagitan ng suportadong serbisyo, ngunit ang iskedyul at paraan ng pagbabayad ay bahagi pa rin ng kasunduan ninyo ng employer.

Magkano ang matitira sa napagkasunduang bayad?

Sa Upwork, ang dapat ihambing ay ang fee ng mismong kontratang inaalok sa iyo. Nasa 0% hanggang 15% bawat kontrata ang Freelancer Service Fee; makikita ang porsiyento habang nagpapadala ng proposal o tumatanggap ng offer, at nakapirmi ito kapag naipadala na ang proposal, offer o contract. Dahil maaaring magkaiba ang fee ng dalawang kontrata, hindi sapat ang isang pangkalahatang porsiyento para tantiyahin ang kikitain mo sa lahat ng trabaho.

Sa OnlineJobs.ph, walang katumbas na kaltas mula sa sahod ang job board. Gayunman, ang halagang napagkasunduan ay maaaring iba sa papasok sa iyong account kung may singil ang napiling paraan ng pagpapadala o may gastos sa palitan ng pera. Sa paghahambing ng dalawang offer, magsimula sa halagang babayaran ng kliyente, saka ibawas ang alam mong platform fee at gastos sa pagtanggap ng bayad. Isama rin ang oras at anumang gastos sa pag-aapply: tunay na bahagi iyon ng paghahanap ng trabaho kahit hindi nakikita sa nakasaad na rate.

Ano ang saklaw ng proteksiyon sa bayad?

Sa fixed-price na trabaho sa Upwork, maaaring pondohan muna ng kliyente ang isang milestone bago ka magsimula. Ayon sa paliwanag ng Upwork sa payment protection, isinusumite ang natapos na trabaho para sa pag-apruba, at maaaring kuwestiyunin ng freelancer ang pagtangging ilabas ang bayad para sa natapos na milestone. Dito nakasalalay ang halaga ng escrow: may pondong inilaan para sa tinukoy na yugto ng trabaho bago ito gawin. Hindi nito awtomatikong sinasaklaw ang dagdag na gawaing hindi kasama sa napondohang milestone.

May ibang kundisyon ang hourly contract. Nakaugnay ang proteksiyon sa kwalipikadong oras na naitala gamit ang Upwork time tracker; hindi kabilang dito ang manual time at bonus. Kung nag-aalok ang kliyente ng parehong hourly at fixed-price na paraan, mahalagang malaman kung paano itatala o isusumite ang partikular mong gawain. Ang pagkakaroon lamang ng account o kontrata sa platform ay hindi sapat na batayan upang ipagpalagay na protektado ang bawat oras o deliverable.

Sa OnlineJobs.ph, ang direktang bayaran ay nakasalalay sa pagsunod ng employer sa napagkasunduang petsa at halaga. Ang EasyPay ay paraan ng pag-aayos ng payroll, hindi pondong inilalaan para sa isang milestone. Dahil dito, mas malaki ang maaaring hindi pa nababayarang trabaho kapag matagal ang pagitan ng pagsisimula at unang sahod. May kabuluhan ang mas maiikling unang yugto ng trabaho o mas madalas na unang bayad, lalo na kung bago pa lamang ang ugnayan ninyo.

Paano nagkakaiba ang pag-aapply?

Sa Upwork, kailangang ipaliwanag sa proposal kung bakit tugma ang iyong kakayahan sa isang partikular na proyekto, kasama ang iminungkahing rate at paraan ng paggawa. May oras na gugugulin sa bawat proposal, bukod sa Connects na ginagamit sa karamihan ng aplikasyon. Para sa specialist, maaaring makatulong ang malinaw na paglalarawan ng deliverable; para sa baguhan, mahalagang timbangin ang gastos sa pag-aapply bago habulin ang trabahong malabo ang saklaw o bayad.

Sa OnlineJobs.ph, gumagamit ng Apply Points ang aplikasyon. Ayon sa paliwanag nito sa Apply Points, tumatanggap ang verified jobseeker ng 10 puntos sa araw na binubuksan niya ang account, pumipili siya ng ilalaan sa bawat aplikasyon, at hindi nabibili ang mga puntos. Kung wala nang puntos, hindi maipapadala ang aplikasyon. Kaya kahit walang freelancer service fee, may limitasyon pa rin ang dami ng trabahong maaari mong applyan sa isang pagkakataon. Mas may saysay ang pagtuon sa role na akma sa iyong kakayahan kaysa pagpapadala ng iisang mensahe sa maraming employer.

Tatlong sitwasyon, tatlong magkaibang pagpili

Baguhan na may malinaw na unang deliverable. Kung maliit ang proyekto at kayang ilarawan ang eksaktong output, maaaring mas mahalaga ang napondohang milestone sa Upwork kaysa ang pinakamataas na halagang nakasulat sa alok. Bilang kondisyonal na halimbawa, kung $300 ang bayad at 10% ang fee sa partikular na kontrata, $270 ang matitira matapos ang Upwork fee. Kung $300 din ang direktang alok sa OnlineJobs.ph, walang kaltas ang job board, ngunit nakasalalay sa employer ang aktuwal na pagbabayad at maaari pang may gastos sa pagtanggap ng pera. Walang ipinapangakong trabaho o nakapirming fee ang paghahambing na ito.

Virtual assistant na naghahanap ng tuloy-tuloy na gawain. Mas tugma sa OnlineJobs.ph ang paghanap ng pangmatagalang role kung handa kang makipagkasundo nang direkta sa employer tungkol sa oras, gawain at petsa ng sahod. Halimbawa, sa $600 na buwanang bayad, $600 ang napagkasunduang halaga bago ang posibleng gastos sa transfer. Kung may maihahambing na Upwork contract na may 5% fee, $570 ang matitira matapos ang fee. Hindi ibig sabihin nito na magkapareho ang aktuwal na alok sa dalawang platform; ipinapakita lamang kung bakit kailangang ihambing ang netong bayad kasama ng haba ng paghihintay bago ito matanggap.

Specialist na nagbebenta ng hiwalay na proyekto. Maaaring mas angkop ang Upwork kung may malinaw na saklaw ang trabaho, maaaring hatiin sa napondohang milestones, at gusto mong maghanap ng kliyenteng nangangailangan ng tiyak na kasanayan. Sa kondisyonal na proyektong $1,000 na may 15% fee, $850 ang matitira matapos ang Upwork fee. Sa direktang kasunduang $1,000, walang kaltas ang OnlineJobs.ph bago ang gastos sa pagtanggap ng bayad. Magkaiba ang halaga ng dalawang alok kapag isinama ang panganib na maantala o hindi dumating ang bayad, pati ang lawak ng trabahong kailangang tapusin bago ang unang bayad.

Checklist para sa direktang bayaran

Kung direkta kang babayaran ng employer, dapat malinaw ang mga kundisyon bago magsimula ang trabaho. Ang layunin ay paliitin ang halagang maaari mong maipagtrabaho nang hindi pa nababayaran, habang may iisang pagkaunawa kayo sa saklaw at iskedyul.

• Itakda ang gawain o oras, halagang babayaran, salapi at petsa ng unang bayad.
• Alamin kung anong serbisyo ang gagamitin at kung sino ang sasagot sa singil sa pagpapadala o palitan ng pera.
• Para sa tuloy-tuloy na VA work, pag-usapan ang mas madalas na unang bayad bago lumipat sa mas mahabang pagitan ng sahod.
• Para sa hiwalay na proyekto, hatiin ang deliverable sa maiikling yugto at itakda kung kailan babayaran ang bawat isa.
• Panatilihin ang tala ng napagkasunduang saklaw at natapos na trabaho upang malinaw ang pagbabatayan kung magkaroon ng pagtatalo sa bayad.

Kung sa Upwork naman nagsimula ang kontrata, ang direktang transfer sa labas ng platform ay hindi napondohang milestone o oras na naitala sa time tracker. Kung mahalaga sa iyo ang payment protection, isama sa pagpili ng alok kung saan talaga dadaan ang bayad, hindi lamang ang halagang nakasulat sa usapan.

Basahin din:

• $221M climate-tech programa: hindi direktang grant ang buong pondo